工作中收到侮辱邮件，寻求各位专业支持

河马

觉得楼上的楼上的楼上，很有趣，别人不接纳意见，就很委屈。

大西瓜皮

关注中

yyt

谢谢分享
期待后续

ozvany

其实我不是委屈，有什么好委屈的。我只是觉得可惜了，一个大好青年这么喜欢钻牛角尖。其实他不是不听我一个人的意见，他其他人的意见都不停的，除了那些个让他投诉的人的意见，换句话说，他听到的就是他想听的。
其实关我什么事呢，我又不认识楼主，也没这个必要生气和可惜，不过大家都是中国人，楼主又上来这里问意见，才会想给他点意见，还有吧我想到的可能性告诉他，让他有个全面的思考范围。不过后来看下来，才知道他要的不是意见，而是谁能够给他正确的法律指导，让他能够成功告成哪家公司。
算了，反正事情已经过去了，(paopaobing(51))

花匠

原帖由 ozvany 于 2009-11-17 08:59 发表
其实我不是委屈，有什么好委屈的。我只是觉得可惜了，一个大好青年这么喜欢钻牛角尖。其实他不是不听我一个人的意见，他其他人的意见都不停的，除了那些个让他投诉的人的意见，换句话说，他听到的就是他想听的。
其 ...

和你持有同样观点的童鞋有好几个，但是唯独你的发言让人听起来很反感。
无论是这个帖子还是其他的帖子，都有人提醒过你，注意自己的说话方式，在你充满了谴责和质问的发言时，麻烦你能不能考虑一下当事人的感受。

ozvany

原帖由 花匠 于 2009-11-17 09:22 发表



和你持有同样观点的童鞋有好几个，但是唯独你的发言让人听起来很反感。
无论是这个帖子还是其他的帖子，都有人提醒过你，注意自己的说话方式，在你充满了谴责和质问的发言时，麻烦你能不能考虑一下当事人的感 ...

怎么我的语气带有谴责和质问吗？如果有，我跟楼主道歉。我这个人说话比较直，也不太打很多语气字，也许是这样才觉得有谴责的成分吧。
我错了

zuozuo

偶没觉得ozvany在谴责lz，反而都是好心的劝导，一般这种劝导只有从家人和最熟悉的人身上才能得到，就像父母有时会劝导，甚至谴责自己的孩子，对别人的孩子再怎么不好也不会说什么的一样。楼主能得到这样的意见真的是要心存感激的。但是往往‘忠言逆耳’，很多人听不进去一点不顺耳的话。
撇开邮件这件事不谈，ozvany的很多发言对楼主的职业发展其实是很有帮助的，在职场上是不宜斗来斗去的，attitude是非常重要的。还有就是ozyany不希望看到一个本应有前途有所发展的年轻人，为这点小事把自己降为各处求助又心理脆弱的弱势群体中的一员。

hou931

大家谁都不要说话，反正lz只喜欢听他爱听的，呵呵，让他一个人折腾去吧。
这样的人，你越说他越来劲儿。
我已经封嘴了... :)

leoqy

原帖由 ozvany 于 2009-11-12 21:44 发表
楼主一开始就想往大里的搞，不然也不会寻求什么专业意见。他在这件事的处理上，不是努力工作试图让那些误会你的人对你改观。相反的，他想的就是如何让别人道歉，如何得到赔偿。我觉得楼主这样的心智有问题，所谓的维 ...

你这是在给意见么？
不是谴责和质问么？

ozvany

那楼上的，你要抓住我一条留言不放而忽略其他的我也没办法。难道在你的逻辑里，如果一个人对你发脾气，那这个人是不是就该死了？
你看出来的跟我的意思不同，我也没办法
ANYWAY.我在这个帖子里面已经说了很多了，也不想再多说什么了，路是楼主自己走的，他想怎么走就怎么走吧。

[ 本帖最后由 ozvany 于 2009-11-17 15:29 编辑 ]

levo

顶

yuan

谢谢大家关注。

目前看来这周过得很平静，公司里没有就这个事情有什么反应。我收到了INDUSTRIAL RELATION 的信，提到这类事情需要6个月左右的处理时间，给了我REFERENCE NUMBER。公司尽力在挽留我部门里辞职的同事，我和同事们说我也快要离开这个公司了。

到了朋友介绍的公司面试，大家聊得不错。不过当时没有什么结果，由于我需要一个月的NOTICE，新公司的老板会在这几天给我答复。如果可能，希望我能在圣诞前过去。

听说足迹BLESSING很灵，我也来祈祷祈祷吧！

奇妙人生

支持楼主，即使我们在工作中出现任何纰漏，即使我们不能胜任这份工作，经理或者公司有权利开除或者处分我们，但是绝对不能助长用侮辱性的语言去辱骂人格的， 公司的处理绝对有问题。老外很注重隐私的，他的这封信又是群发，公司的处理态度只能说明他们不重视你。 我一个朋友的真实事件，他在MSN上签名写了一句挑衅的话大概就是说，不会讲中国话的中国人给老祖宗丢脸之类的，结果他们公司一个ABC非得认为是侮辱了他，向经理，总经理很多人投诉，结果逼着我的朋友道歉，公司总头亲自找我的朋友了解情况，让他把这句话删除。 你想一下，这还是没有指名道姓的呢，还只是一个误会，你的同事公开用这种话评价你的工作，而且还指名道姓，公司的态度就太过分了。

西北农夫

期望楼主把信贴上来看看.
另外一句题外话, 楼主是蓝还是绿?

希曼

才看到这个帖子，祝你好运。。。。希望能看到你的好消息。 我要是你，肯定也是一头官司打到底。骨气和自信远比金钱重要！

我觉得你做得很好，有理有据有节。当然，最终Industrial relation的判决会有最实质的结果。

tld128

看了这个贴子很久了，忍不住说上两句。
在澳洲工作了6年，一直在洋人企业上班。在员工之间有争执的时候，感觉老板是不会为随便为任何一方出头的。只要不是极大的影响公司运作，老板一般都只会大事化小，小事化无。

之前也遇到过类似楼主的情况，而我还是主要的技术主管，是同事乱搞，搞出问题，还要用很不客气的语气（email）来要我去解决问题。当时公司所有知道的associate都站到我一边，但是director知道之后首先问的是，影响公司的问题解决了吗？解决了，那就行了。然后其他就一句不问了。过了半年，一个跟我很好的associate私下跟我说，他那次帮我骂过那个同事了，但是当时他也没有当面帮我出头。

这个我觉得已经是最好的结果了。毕竟这种事情，闹大了，双方都不会有好处。肯定是各打50大板。

你无辜，大家都知道，但是他们顶多会私下支持一下你。一旦放在桌面，肯定不会有任何人站出来帮你的

radar

原帖由 ozvany 于 2009-11-17 15:10 发表
那楼上的，你要抓住我一条留言不放而忽略其他的我也没办法。难道在你的逻辑里，如果一个人对你发脾气，那这个人是不是就该死了？
你看出来的跟我的意思不同，我也没办法
ANYWAY.我在这个帖子里面已经说了很多了，也 ...

突然明白这个TZ为什么要喋喋不休的发言了。原来是为了推销他的水饺！

米奇的妈妈

原帖由 radar 于 2009-11-27 11:03 发表


突然明白这个TZ为什么要喋喋不休的发言了。原来是为了推销他的水饺！

笑死人了。

liwus

哈哈哈。。257楼搞笑。。。
一路看下来，感觉 ozvany 说的那些话没错啊。。

yuan

没想到大家还在一直关注的这个帖子，谢谢。

一个星期又过去了，有好消息，也有坏消息。路在脚下，生活还得继续。。。。。。

Industrial relation 给我电话了，同时也给我了一封信。和我详细说明他们的工作范围，他们没有在我得邮件里看到公司对我有任何的侮辱行为，不受理我得CASE。他们让我找这方面的律师咨询，也许律师会给我一些帮助。下个月会去看心理医生，希望能从她那里得到一些建议吧。

今天部门里又有一个同事辞职了，交了辞职信就走了。新工作的事情终于有了着落。经过很多努力，今天中午拿到了OFFER。这家公司里全是西人，我是他们雇佣的第一个华人，公司还邀请我一起参加他们公司下周开的圣诞晚餐。

给公司递交了辞职信，给了公司5个星期的NOTICE,12月31号是我在公司的最后一天工作日。明年开始新的公司工作。

明年今日

恭喜LZ，旧的不去新的不来。现在可以最后5个星期不要甩他们了，每天去玩，气死他们。

radar

走之前别忘了在公司里群发一份邮件澄清下自己，同时打击下那个同事。

紫萱

原帖由 yuan 于 27-11-2009 17:07 发表
没想到大家还在一直关注的这个帖子，谢谢。

一个星期又过去了，有好消息，也有坏消息。路在脚下，生活还得继续。。。。。。

Industrial relation 给我电话了，同时也给我了一封信。和我详细说明他们的工作范围 ...

good luck:)

QWOP

恭喜楼主通过另一种方式得到了解脱和尊重，但是有是觉得可能是楼主经历较少，这种情况，在第一时间就要fight back，把东西打印下来，放在公司的notice board上，旁边署名这是abuse，让全公司的人做证人，如果以后这给你带来的伤害，就由写邮件的人get paid，还有，你的领导，不care你，所以，没有必要和他compliant，西人，有的人也很贱的，当面吵架，比任何形式都好。并希望你在新的工作中，一切顺利:)

radar

同意楼上的，如果是我的话会在第一时间回批对方并且同样群发邮件。

jl162401

没太大的事情别群发邮件，另外任何email最好别太直白，你不知道谁会看到，很多人喜欢转发的，从不考虑后果

radar

原帖由 jl162401 于 2009-11-28 23:22 发表
没太大的事情别群发邮件，另外任何email最好别太直白，你不知道谁会看到，很多人喜欢转发的，从不考虑后果

那要看是什么事情！

遇到有人往自己身上泼脏水这种事情，根本不需要有什么顾虑，群发看到的人越多越好。
你会泼脏水我也会泼，来而无往非礼也。

chuixue

澳洲的公司老板不会太关心员工之间的斗争，重要的自己在工作中要敢于fight back那些素质不高的人，尤其是自己靠技术和能力吃饭的，没有必要降低自己的尊严。
LZ当时就应该回信给所有人用红字或者大写，没必要忍让，工作谁都会出错但是侮辱人是他的素质有问题，有问题让他去找律师。

yuan

很久没看帖子了，故事也进入了尾声。感谢大家的支持和鼓励，写下这些文字也只是让这个故事有个结尾罢了。

按照我的思路，辞职等待的4个多星期应该是会很平静的。可是事情的发展并没有象我想象的那样。还是有经理在经理会上要求公司不需要我的等待期，让我立刻走人。期间那个经理还就一些工作上的问题与我发生了争吵。我的经理一直没有让我提前离开，直到周三我没有按照他的要求及时的做一个工作，周四下午的时候他让我离开了。

整个事情里，公司里的一个华人经理给我的邮件让我更觉得离开这里是对的。
Beyond as payroll officer of company, as colleague and come from similar background; it is my observation and opinions here: you need to be more mature and thinking of others, you have the good opportunity to leave with a happy ending and earn full respects but instead you damaged your reputation。


公司管理层面一直没有就邮件的事情有任何反应。我的经理给了我一封离职的信，这封信同时发给了公司的管理层。


Dear ×××,

I am writing to confirm the circumstances of your departure from Su×××××.



As you know, you tendered your resignation from the company on Friday 27 November 2009, providing notice to 31 December 2009. As discussed yesterday, you are no longer required to work out your notice period.

Therefore, your final day of employment with Su**** will be Thursday, 17 December 2009. You have received a payment in lieu for the remainder of your notice period, together with a payment for your outstanding leave entitlements.



Regards

******

昨天接到心理医生助理的电话确认，下周三还是会去看她。不过想做的或者能做的已经不多了。还是原计划，1月4号开始新的工作，新的生活。

最后祝大家圣诞快乐，新年快乐！

kawara

你也新年快乐