记录一下我的澳洲职场一路行来。复更了，还是得有个地方记录

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原来我的问题就是我做的太好了，你们能相信不？多点回复我就继续讲故事

林草123

怕你爬的太快，一会爬到外面去了。所以先压一压。HOLD 一下，起码你想飞，翅膀还没那么硬。

MU

animal_911

必须顶啊，lz继续，加分是用自己分吗？等我多点分给你补上啊

随便说说

这个事情非常曲折，很多内幕和八卦，接下来我就要慢慢更新了。大家瓜子板凳可以准备起来了

小李

写的很吸引人 容我去取个瓜子慢慢看

MU

写的不错，houseman确实蛮轻松的，做学生时酒店还是很不错的打工地方。

随便说说

我写啊写啊写啊，然后电脑蓝屏了我擦

继续继续，最近圣诞新年比较忙所以更新的有点缓慢，而且感觉各位看官的热情也不是那么高涨让我没啥动力，不过做事情总要有始有终既然提到了接下来的曲折故事就得写完你们说是不？（此处期待无数回复和加分鼓励）

话说在酒店这个结构严谨的组织中金字塔最高层的那个人就是总经理，也就是gm他和游戏里的gm一样，可以在任何时间出现在任何地方对任何事情加以点评，然后下面的工蚁（也就是我们这些喽啰）就要不顾一切的为他解决问题。我们酒店的GM属于中等gm不是那种处处力求完美但也不是屁事不管的。所以时不时会让我解决一些日常的维修什么的，了解一下大众的疾苦。

然后不管是在front office还是在housekeeping我都得到了极好的口碑，也就是这个酒店没我不知道该怎么办这个等级的口碑（虽然我可能有点夸张但是真的差不多就这个意思了）还是那句话，因为做事的时候动脑子，乐于助人并且速度快能做则做，相比其他同等职位的混混同事，我的效率大概是他们的2到3倍，也就是只要我在他们都很放心，不会出岔子。于是乎，GM说，他不能升升上去了就没人好好做事了。这是为什么我的申请被搁置的主要原因。。。因为我做的好

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以上故事是从我那个消息无比灵通的D同志在我表达出我的疑惑他对我说的话以及我原来的supervisor 的farewell上二头喝多了漏出来的，他们都没明说不过我领会的就那个意思，当时我已经是新任supervisor了所以我也没什么特别强烈的感觉，这算是漏一下题，短短一个月时间究竟是怎么峰回路转的呢？待我下回更新

animal_911

LZ不能停啊

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正如我之前说的，没有回应，越来越郁闷，有次在电梯里碰到我们的PAINTER D，就表达了我的郁闷，怎么申请了一点回应都没有，后来他神神秘秘的说这和上次调酒店的申请的情况一抹一样，有人不想你离开你现在的职位

一听这个我就纳闷了，谁不想我离开呢？谁有这个权利只有我的大头CHIEF，和GM了，去别的酒店CHIEF可能会拦我，但也不像，因为chief给我写的reference letter我是读过的是他写完给我我交给HR的，写的蛮好的，说我短短几个月又能里成为重要的team member 而且是manager的料，既然如此，上次调职不成功的罪魁祸首就是GM了。既然这次一样那肯定也是GM的问题。

擦！在GM这个大Boss面前我这个小喽啰感觉是一点回旋余地都没有，他要我呆那我就哪都动不了，除非辞职换工作。于是我这种情况下必须求救。。。我能求救的只有我自己的大头 Chief了。

找天大家都有空我就去他办公室了，坐下来慢慢聊。
大头啊，最近挺忙啊，难得有机会我想问问我申请那个事情怎么样了啊？

这个事情你要有耐心升级一个sup需要很多process的啊，何况外面广告还要放出去看看有没有别人上钩。

好吧，那我机会大不大？

我是很希望这个名额从内部升起的，但是很多程序上的是还在慢慢走。

那好吧，我继续等着吧，于是我站起来准备走。

大头突然来句，最近你有空就跟着sup，能学多少学多少。

这句话就是说我还有戏，大头要为我争取，于是乎我就丢下我本职工作，其实是他们没怎么安排我本职工作，一路跟着sup到处做他的事情。

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我默默在家琢磨，你GM不让我升无外乎两个原因，我做的好大家都喜欢，有效率，还有就是我才从HSK的casual转到ENG一年多的时间，不太相信我的能力。那么做事好这个问题上，我没别的办法，不能不好好做啊，难道故意做烂一点为了升值吗？到时候不知道是加分还是减分了。关于能力这个问题上，我必须得给他表现一下我的能力，本来机会几乎没有，连GM面都碰不到，不过那么巧我跟着SUP到处晃，自然也增加了见到GM的概率，于是我便开始尽力表现自己，不管是组织能力，还是解决问题的能力，还有对酒店的了解。一定要让他知道我是多么合适sup这个职位。至于究竟做了些什么吗~~~~请听下回分解

zcwhy

奶奶的，大公司原来这么玩的，怪不得我申请加薪没人理我了。

vika-mel

厉害，支持一下

ronmelwang2017

waxzj

楼主加油更新啊！ 主动勤奋努力好学， 是关键。

kingkong20

为楼主d顶起来 2016年喝的最实在的鸡汤

karenhangxu

我也看了两个小时，楼主坚持吧。

澳洲还是很喜欢你这样肯专的人才。

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感谢各位的回复给了我继续更新的动力。

再能力方面我相信大头一直在保我，但是gm没见过肯定有疑问，我要在他面前好好表现，趁着跟着原sup我有了更多机会见到gm及其手下那班部门经理，客房部我的人缘没得说，前台么我大家都听说过我，所以关系也不会差，fb事情比较少见他们大头的机会就更少了，那些后面办公室的，什么revenue啊reservation sales之类的因为办公室地理位置我从来没去过，对我来说他们就是一个大办公室区的人，见都见过具体哪个部门的不知道。但是碰到这个时候标准就是跟在sup后面保持微笑，努力做事，记住每个人。然后再有些事情上，一圈人围着的时候大胆发言，提出意见。我知道在场的人里我是小把戏，nobody，但是只要提出意见能用就行了管他呢提了再说。（这也是我一直遵循的原则，想什么就说，专业知识说了人家就采纳，不是专业的说的好就好，说的不好就当开玩笑活跃气氛怕什么，我和我同事说，im always think outside the box， because i dont know there is a box）在我多次抛头露面之后，终于在一个星期五，大头问我，你下周什么班？我说晚班然后他说那下周一你早点来我们做interview。我一听哈哈有interview就有戏啊欣然接受，他补了一句穿的正式点gm会来。

Ryan1022

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既然都那么说了必须正式啊，穿上常年不穿的衬衫，在系领带于不急领带之间纠结半天发现自己并没有像样的领带，穿上正式的皮鞋西裤都太皱直接target买一条，没有好看的皮带，都是工作或者休闲的，target买买买星期一上午再去吧剪个帅气干练的头发，下午跑去酒店大堂找大头，front office的前台都在忙，我习惯性的开门就走去back office了，duty manager一脸疑惑的看着我，说这人怎么就这么走进来了？我说我找大头面试，她才认出我来，估计我平时的确有点太不修边幅了。。。但是感觉还是不错的气场强大了，忘了说了我一个19x的彪形大汉突然冲去哪里都有点吓人，还好她在尖叫前认出我了，然后她通知了我大头我就到大堂坐着等，同事们都觉得我好像挺眼熟认出来都来和我打招呼问我怎么了，我果然太邋遢了平时（然后一个小时后我就恢复邋遢了）

neard

你这是洪七公的类型啊..............

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面试时间将近，HR的姐姐先出现在了现场，我上去和她打招呼，果然她也没认出我来，然后我们先坐下来等大头，结果这个时候她就露底了，说自己拿着这个本子就是做做样子的，record里面总要放些东西，她这么一说我基本明白工作就是我的了，这就是走个过场啊。。。过一会大头隆重登场，老样子，虽然衬衫西裤，但是松松垮垮，不会像那些front office的人那样贴身笔挺的，我们都是干活的人就算到chief本性也改不了的拉。GM看来是不屑参加我这种小人物的面试没有出现。不过既然我知道是过场了，那就随便了，说啊说啊说啊，和第一次面试一模一样，编的很流利，然后我说一半，他们说一半告诉我将来我需要做的事情。和上次一样，最后问我有什么问题我问工资多少。和上次一样他们没搞清楚不能确定。反正这个事情就算落实了。面试完换上工作服开始上班，心情无比好，做事更加卖力了。

虽然在我心目中这个事情十拿九稳，在家我也就把这个事情当定下来了说，但我老婆一直说只是面试不要高兴的那么早，她泼我冷水，用她后来的话讲就是怕我高兴的太早万一出问题心理承受不了， 在她面前没面子抬不起头，得此老婆夫复何求。。。。（不过我觉得多少有点看不惯我嚣张的意思）周一面试周四大头找我说就是我了，周五签的合同第二周的周一就上岗了，因为第二周是前任sup的最后一周，这是为了接班吧，本来以为涨不了多少工资的一下变成涨三成，本来以为酒店业工资水平低，现在看看没想象中那么低，可能是被 无数casual拉低的吧。想着以后还不用周末和晚上上班心情更是无限好啊。。。。不过对外还是很低调的，隔壁客房部千年都不换sup没人升职，我换个部门一年多就升职，怕有人羡慕嫉妒恨啊。。。低调低调

不过后来发现这个钱不是那么好赚的啊

起司neko

等更新

Nowifi

好故事

She-Ra

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升职了加薪了，第一周依然是跟着我的旧sup晃东晃西，虽然他口口声声说要善始善终，但是混日子的样子一览无余啊。。。所以我也乐得清闲，拿着高工资混着小日子。但是由于缺人，sup走了我升了，但是我的职位还空着呢。。。所以呢，我要身兼两职，继续做我的handyman，

这里呢不是说我旧sup的坏话，他是个很好的人，和和气气，技术超级NB，有问题，找他绝对能解决。。。。本身又有电工证，我一直觉得他做这个职位领着这点工资委屈他了，因为我听说很多华人电工稍微合理避税一年15 20W到手总归是有的。后来我才发现，他真的读书不多，sup的职位并不是说我会修东西修的好就能做的，还是有很多paper work的，他这方面不是很在行，所以酒店之前送他去读C4的hospitality想让他有所发展，结果可能实在是不太争气，没办法提拔他。所以他心灰意冷的转战电工contractor工资翻倍2年的contract，那才适合他。我一上任我就收到一个任务说接下来你要负责training新来的handyman，你做个计划。好来，我一个人坐着handyman的活，学着sup的事，还有特殊的paperwork任务。。。好在我做事块一天8小时5小时做handyman， 3小时学sup的事情，回家赶工额外任务。。说到这里我知道很多人说你那么傻啊，给你多少事你做多少事，这样被老板用死活该（这是我老婆的基本原话）但是我就是这么做了，努力努力在努力，认真学好好做之后旧sup走了，我成了新sup大家有事都来找我，我终于开始看到big picture然后我也终于知道和我竞争的那人是多么SB，我当初竟然会为了那人的竞争小小的紧张了一下，我也真是服了我自己了。。。。

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比如说我做事 1,2,3,4,5一步一步做做完了结束
那个和我竞争的菲律宾人是1，2，3卡住了不知道怎么做了，一丢走了，等shift结束了给下一个。
经验老电工R是1.。。。。。。2.。。。。。。。3.。。。。。。。4。。。。。。。。5能把事情做完，但是我5分钟他至少半小时
新来的电工S是 1，2,4,5任何事情就没好好给我做完的不是漏一步就是做一半闪人了。。。
完全不把工作放在心上。。。。。
然后这些人归我管，他们的屁股我来擦。本来和他们各做各的，也许我帮他们做了很多他们的事情，但是我不是很在意也起码一半SUP打掉，一半到我这里。现在全给我了，加上我原来的工作量。。略晕

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拿人工资替人消灾，在handyman的事情上从未拉下sup的学习也在有序的进行中，因为额外任务上班时间真的没空做，就回家做咯，反正就是个training plan我自己train过，也train过别人不过都不是系统的只是边上一个人跟着我看我做事，我做事的时候稍微讲解一下。没有系统，那既然如此我就把他做的系统一天加上时间线和各种其他新入职paper work混合穿插一下，一天花半个小时吧在家，因为实在没办法，家里女神不爱做家务，我是做饭洗碗给孩子洗澡让孩子睡下以后我才有时间可以做点自己的事情，期间还要应付女神各种召唤，第二天又是7点要上班，5点半就要起床，所以每天真心抽不出太多时间写东西，这也是为什么我更新慢的原因之一，有空多写点没空就少写点，大家看着就是了。但是在dead line之前一周，我就把这个plan写完了，交给大头的时候他极其惊讶，因为他完全没看到我做过任何这方面的事情再上班时间。然后看着due date将近他都有点失望了，以为我忘了。突然交出来，然后毕竟我也是本科毕业混过半个硕士的人，交出来的东西比之前的sup好太多，就算他自己的学历也会差我一点，所以非常满意我的作品。。。。一个学渣，掉到学渣堆里，竟然出头了。。。显得不那么渣了。。。

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这个时候他们已经招了我的接班人，只是入职前有很多事情，体检啊，酒店文化培训，酒店induction之类的至少还有一周才能拿到。。。期间我听说有个人因为体检超重被拒绝了。。我擦，还好我是内部转的，不然我的身材估计也得被拒啊。。。。话说这不是歧视胖子吗。。。。

今天晚了改日再更。。。想知道些啥尽管问，只要不泄露隐私我都会回答的