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楼主:summerlover

[其他] 紧急求助，辞职后的4周通知期可以拿SICK LEAVE抵吗？ [复制链接]

summerlover

银靴族

发表于 2015-8-31 22:40 |显示全部楼层

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kidz821 发表于 2015-8-31 21:38
法定權利但是你用在什么的情況上?
我亏你都想得出來

你如果说是针对我的标题，那是我不知道才请教大家的。问问不可以吗？我承认我也不是圣人。你也未必是。

RGIA

铜靴族

发表于 2015-9-1 00:16 |显示全部楼层

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本帖最后由 RGIA 于 2015-8-31 23:18 编辑

理论上可以钻个空子Take Personal leave 如果你能拿到病假单的话，但人在职场总要讲讲规矩，职业道德，无论到哪才被人尊重吧。LZ 根本没领悟大家的意思。这根本不是什么道德高度的问题，只是很浅显的职场规矩，也就是大多数人不会这样做。

icpanna

木屐族

发表于 2015-9-1 01:33 |显示全部楼层

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同意#182楼

summerlover

银靴族

发表于 2015-9-1 09:00 |显示全部楼层

RGIA 发表于 2015-8-31 23:16
理论上可以钻个空子Take Personal leave 如果你能拿到病假单的话，但人在职场总要讲讲规矩，职业道德，无论 ...

讲得有道理，虚心接受了，前面的回帖里我也讲了，如果走的话，那些SICK LEAVE就烂掉了，不准备和单位提了。

Ericlynlyn

皮靴族

发表于 2015-9-1 09:04 |显示全部楼层

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SL你用就是你的不用就是公司的

summerlover

银靴族

发表于 2015-9-1 09:09 |显示全部楼层

Ericlynlyn 发表于 2015-9-1 08:04
SL你用就是你的不用就是公司的

所以每个人有每个人的观点，大家做自己觉得能做的，无可厚非，我们单位的鬼佬反正是SICK LEAVE全部用光的。

IMELBOURNE

皮靴族

发表于 2015-9-1 09:30 |显示全部楼层

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各有各的情况吧，不违法，不违规是基础，其它看实际情况。有些老板恶心的不得了，你再有职业操守，它当你是根草，还想有好的Reference？别逗了！有些老板真的是照顾的不得了，即使离开了，有需要的时候，免费、长途跋涉都是随叫随到。将心比心，以善报善。

summerlover

银靴族

发表于 2015-9-1 09:47 |显示全部楼层

IMELBOURNE 发表于 2015-9-1 08:30
各有各的情况吧，不违法，不违规是基础，其它看实际情况。有些老板恶心的不得了，你再有职业操守，它当你是 ...

是这个道理。

s0019

布鞋族

发表于 2015-9-1 21:36 |显示全部楼层

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一切顺利否？

summerlover

银靴族

发表于 2015-9-2 21:01 |显示全部楼层

s0019 发表于 2015-9-1 20:36
一切顺利否？

这个中介太搞了，在我斩钉截铁地回复说4 weeks notice period, non negotiable 后，他又回复说，现在情况又改变了，可以4周了，然后就逼问我是否能在9月28去上班，我说我能否在那个日子去上班完全取决于你何时能给我正式的OFFER, 然后他又是一桶扯皮，就不提offer的事，还老要我打电话给他，我就不打，就坚持给他邮件，省的他赖皮，邮件我可以RECALL ALL THE DETAILS WE DISCUSSED . 然后这两天他没消息了。