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楼主:KatnissEverdeen

[会计] 谈谈我在小公司做会计的工作经历(firm) [复制链接]

发表于 2012-6-7 21:41 |显示全部楼层
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我感觉今年真的是最最难找的一年。
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发表于 2012-6-7 21:43 |显示全部楼层
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原帖由 ycnang 于 2012-6-7 20:41 发表
我感觉今年真的是最最难找的一年。

是呀..已经改变很多计划了...

发表于 2012-6-8 02:32 |显示全部楼层
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发表于 2012-6-8 12:58 |显示全部楼层
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我mark一下

发表于 2012-6-8 15:55 |显示全部楼层
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怎么还不更新

发表于 2012-6-8 19:02 |显示全部楼层

换一个环境试试(公司E)

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在D公司工作半年后,老板压根儿就没提给我涨薪的事儿,我觉得是自己做的不够好,天天挨训哪有涨薪的道理,所以也就没提。一年后,老板还是没有给我涨薪,我只好鼓起勇气,问大老板能否对我的工资review一下。他说呀,你现在都是给小老板干活,你找他说罢。说完就走人了。我不敢和小老板开口,所以这个又不了了之。又过了几个月,老板才给我涨了5%。那个时候我已经和公司所有其他人打听过了,原来同样地工作经验的人群中我拿的工资已经是最高的了。我决定拿到CPA和tax agent license后就走人。

这家公司我待满了两年多,这段时间里公司人来人往,没有哪个会计能干长。Receptionist也是换了一个又一个,最后干脆就不要了。

两年后,我已经习惯了小老板的大吼大叫,自己也比两年前在知识和经验上都增长了很多。我等到两年期一到,就向小老板提出申请CPA和tax agent的工作证明。他立刻答应了。

CPA要求三年的工作经验。我没法跟公司B申请,就想跟公司C申请,电话打了好多次都没能和老板通上话。没办法我就打电话给CPA,告诉他们我辞职的时候和前老板闹的不高兴,拿不到工作经验证明,他们告诉我做个statutory declaration就好啦。我意识到原来和老板闹僵的也不止我一个啊。

又挨了几个月,我拿到了CPA和tax agent license,就直接找大老板辞职,这时我还没开始找下家,就是想休息一段。我告诉他,自己不喜欢会计,想休息。他说那你就给自己放放假然后回来继续做。我说是真的不喜欢了,所以也不会再回来。他说有多少人喜欢自己工作的呀,工作就是为了挣钱,周末再做自己喜欢的事。然后他说你还没有找到下家工作,那就想做几天做几天,你的mortgage还完了吗?我心想这个老板真是有意思,我还真的就辞不了这个职了。我告诉他我只想工作两天,剩下5天做自己喜欢的事。公司从来没有用过part time的会计,所以我觉得他一定不会同意。没想到他说哎呦,2天太少了,4天吧,我顺嘴说3天是我的最高限了,他叹了一口气说那好吧。

这次辞职我把自己变成part time了。留下来的这段时间我碰到了新上任的经理。一个local mm,原来在这家公司工作了一年,因为和另外一个会计吵架就跑了,出去做了几年,想换工作就找我的小老板做reference,小老板一听,给了她120k的package让她过来工作。

她坐在我的旁边座位上,所以我们也会聊聊天。比如说,她很讨厌小老板发脾气啦,工作不是她想的那样了,我就问她为什么从原单位辞职,她说在那家公司她年薪80k,每天加班到8点,那里的老板把她当女儿看,想把她培养成自己的接班人,她觉得压力太大了,所以就辞了职。再加上这边工资高多了,而且可以按时下班。这个时候我才知道5:30下班叫做按时下班。我问她为啥不申请CPA,她说,那个太贵了,又没什么用。

她问我为啥不想做了,我说做烦了。她说那就去我原来的那家公司做好了,我给你打电话。我说可别,我可不想每天9,10点回家。她说那你找工作吧,我给你做reference,换个环境说不定好些。

我听了就想也好,那就换换吧。

这次找工我是奔着经理的职位去的。其中一家公司开价75k,有机会升做经理。我就接受了。我没有找这位local mm做reference,毕竟认识才两三周的时间,我怎么知道她会怎么说我呀。拿到offer后,我找小老板做的reference,我竖着耳朵听着,他说的全是好话。

就这样,我来到了公司E。

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发表于 2012-6-8 21:18 |显示全部楼层
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一般reference 要三个人的楼主其他两个找谁呀

发表于 2012-6-9 13:23 |显示全部楼层
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发表于 2012-6-9 15:20 |显示全部楼层
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非常感谢LZ分享经验,对我们的小辈来说,真的是受益良多。

[ 本帖最后由 kiko 于 2012-6-9 14:26 编辑 ]

退役斑竹

发表于 2012-6-9 15:27 |显示全部楼层
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lz很厉害

发表于 2012-6-9 19:30 |显示全部楼层
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LZ的经历真的很精彩,我也想早点买入专业的理想职位,现在感觉不到一点光明,有时候真觉得我的人生完了。

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糯米老虎 + 2 喜欢你的签名 共勉 我们还有很长的路要走

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发表于 2012-6-9 19:50 |显示全部楼层
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你们是否有后悔,当年仅仅为了 PR 或好找工而选择会计这条路?

发表于 2012-6-9 21:26 |显示全部楼层

回复 password 162# 帖子

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说后悔 也不后悔 我觉得不管是读什么专业,对英语非母语的我们来说都是有一道砍的,我们找工的艰难有很多原因:专业,语言,个人能力,就业市场等等,我不想归咎于市场不好或者专业选的不好,我想更多的去看自己身上的问题。在澳洲嘛,以后还能学别的,既然读了会计先死磕上几年看看

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hxsh2000 + 2 我很赞同

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发表于 2012-6-9 23:13 |显示全部楼层
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写的真好,很受用,我也想知道楼主是什么时候入市的?

发表于 2012-6-10 22:27 |显示全部楼层
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谢谢分享~~~~有一种身临其境的感觉。。。

发表于 2012-6-11 14:03 |显示全部楼层
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原帖由 password 于 2012-6-9 18:50 发表
你们是否有后悔,当年仅仅为了 PR 或好找工而选择会计这条路?

不是又没有后悔的问题,是能不能后悔,悔与不悔也已经没意义了,路没有走的对与错,坚持走下去就对了。
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发表于 2012-6-11 18:25 |显示全部楼层
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期待lz mm更新。。

发表于 2012-6-12 01:41 |显示全部楼层
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至少你们还有pr,像我这样的,找工作人家要pr,申请pr又需要工作经验,那才可怜呢

发表于 2012-6-12 01:41 |显示全部楼层
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lz mm的经历好精彩啊!

发表于 2012-6-12 11:44 |显示全部楼层
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弱弱问一下,楼主做第一份华人共的时候,是上的master吗?

发表于 2012-6-12 13:10 |显示全部楼层
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很受用,谢谢
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发表于 2012-6-12 16:04 |显示全部楼层
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原帖由 love2010 于 2012-6-7 20:43 发表

是呀..已经改变很多计划了...

嗯,很多计划实施不了卡在这儿了,人生暂停住(paopaobing(3)) 了。(paopaobing(3)) (paopaobing(3)) (paopaobing(3)) (paopaobing(3)) (paopaobing(3))

发表于 2012-6-12 16:06 |显示全部楼层
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原帖由 flybuys 于 2012-6-12 00:41 发表
至少你们还有pr,像我这样的,找工作人家要pr,申请pr又需要工作经验,那才可怜呢


MM啊,其实有没有PR影响真的不大,我很多同学没有PR的时候就找到工作了。只要你有工作权就可以了。就算人家问你有没有,你就说有呗或者说是准PR,没人查的,尤其是contract工。

发表于 2012-6-13 22:43 |显示全部楼层

彻底厌倦了

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在E公司工作了一周后,我发现加班是这家公司的常态。在每个人都加班的情况下,我也不好意思每天都按时上下班。于是我找人事部经理谈了一次,问他是不是加班是最低要求。他说不是,只要工作按照budget完成就完全不用加班。

在firm工作几年下来,我发现客户越小,工作越琐碎,时间花费长不说,还没有办法charge客户。这家E公司当时分给我的客户就都是小客户。小客户不说,短短1个月下来,我发现90%以上的case以往年度的帐都有错,做的我非常的恼火。这个时候我的经理告诉我他被裁了,他告诉我他是因为不愿意加班才被裁员的。

我想反正他要走了,就又找到人事经理问我是不是在下一轮提拔的名单上。他告诉我他们希望我能干满一年以后再考虑提拔的事情。我表示理解,同时告诉人事经理这份工作和我的希望不太一样,我提出辞职。

这个时候我真的是厌倦了firm工作。这份工作琐碎,强度大,而且工资不高。

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sofiwy + 5 ditto....my last 5 today,

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发表于 2012-6-13 22:43 |显示全部楼层

我的服务到底值多少钱

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Accounting firms的产品是services,他从我们手里购买劳动时间再转卖出去,所以他们对accountant的成本有一个基本的要求。根据我所在的公司和朋友所在的公司财务报表,我发现这个成本在30%到38%的turnover之间。

一般来讲,根据公司的不同,一份工作从开始到完成有两到三道工序,第一道工序就是data entry加reconcile,总之就是follow the procedure。第二道是review,这个需要一定的经验,是senior的活儿,第三道是经理review,这个不光看的是经验,还要有决定权,要和客户沟通,看看什么样的风险是可以为客户承担的。

有的公司后两道工序由一个人完成,也有些公司前两道工序合并成一道。

总的来说第一道工序占到成本的15%左右。第二道和第三道20%左右。如果你做的是前两道工序,那么你要求到成本的20%的工资是完全正当的。比如说今年你bill out出去的是500k,你是senior accountant的职位,做的是前两道工序,那么正常情况下公司会愿意为你付出100k。这个100k换成full time 的话,就是75k+super,如果是contractor的话就是$45-$48 per hour + super。

如果你是经理,做review, consulting,你应该可以拿到turnover的15%。

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发表于 2012-6-13 22:47 |显示全部楼层
此文章由 angela_0_0 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 angela_0_0 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
很经典的分享,期待更多的内容。
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发表于 2012-6-13 22:48 |显示全部楼层
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发表于 2012-6-13 22:52 |显示全部楼层
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看来firm真是磨练人

发表于 2012-6-13 22:56 |显示全部楼层

再说reference的问题

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我找的都是小公司,所以都是通过小的中介公司。

我从来没有在没有offer的情况下事先提供reference,有了offer,中介最多要两个reference。但是如果你直接告诉他们说reference不好找,他们也不会勉强你提供两个,但是一个往往是必要的。

我记得又一次去一家大的中介,他们先要求我填一份表格,表格中要求填写reference,我填上所有的公司名称,推荐人姓名的地方我要么填manager要么填partner。

如果哪个中介像我要三个referee,我一定会嘲笑中介是不是想留下我以前所有经理的联系电话好开展他的工作。我会说"are you kidding me? I am planning to sell the list in the future, can't tell you now。"

说这个的意思是所有的事情都有商量的余地。PR也好,工作经验也好还是reference,中介就是想为你找到工作,他们是为你服务的。因为他们靠你挣钱。想通这个,对待中介的态度就会轻松多了。

[ 本帖最后由 KatnissEverdeen 于 2012-6-13 22:13 编辑 ]

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发表于 2012-6-13 23:11 |显示全部楼层
此文章由 matthew.ma 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 matthew.ma 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
写的很好啊

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