跟老板的老板怼上了

lunatic_C_G

zeopha 发表于 2021-6-11 16:49
原来讨论列出了三套，但没定，因为我生病两周回去第一天讨论，我没说什么话。第二天我觉得可以更好的（这 ...

其实这种争起来没太大意思,如果有足够的数据,比如市场/客户/甲方的接受度,或者运行效率、稳定性(bug出现概率)等等,要不然感觉就是纯粹的意气之争.当然时间上足够的话,还是探讨一套方案+多套备选的可行性

coffee_bean

H2020 发表于 2021-6-11 16:11
敬楼主是条汉子

只是一事不明：

楼主的老板是8X年毕业，大学毕业哦，不是8X年出生，这个年纪的还需要编程的不多了。

zeopha

xujie 发表于 2021-6-11 16:58
有，而且还不少， 还有就是 我觉得这做的不太对， 问： 哪里不对？答： 就是感觉不太对。 白人有这种毛病 ...

哈哈 我领导就是 可怕的是他会非常激动

zeopha

yn0521 发表于 2021-6-11 16:40
看得出楼主是典型的IT理工直男，符合我对IT大神的认知! 和我们公司的IT是一模一样的，因为智商和技术碾压众 ...

咱中国人能技术移民的，我敢说没一个弱的，特别是应用技术

bffbffbff

这个经理肯定有他的问题，这个没疑问了。
不过相对来说，楼主你自己的喜欢硬碰硬性格问题也不小，其实大多数公司大多数科技产品和平台的方案，没有绝对对错，换个时间换个情况甚至换几个人都很不一样，在方案上争绝对长短没啥意义的。
不过反正你也要走了， 没所谓，下个公司好好和团队经理相处就是了，大多数的经理还是有不错的软技能的，可以包容应付技术高超性格偏倔强的组员同事的，但请记住，他们可以不像你这个经理这么易怒或者马上报复，不代表他们就没有自己的想法。

zeopha

bffbffbff 发表于 2021-6-11 17:25
这个经理肯定有他的问题，这个没疑问了。
不过相对来说，楼主你自己的喜欢硬碰硬性格问题也不小，其实大多 ...

谢谢你的建议！

zeopha

lunatic_C_G 发表于 2021-6-11 17:13
其实这种争起来没太大意思,如果有足够的数据,比如市场/客户/甲方的接受度,或者运行效率、稳定性(bug出现 ...

我见过不少很牛逼的人做的不少系统，所以不自觉的会希望自己也往人家那样靠，这时来了个人抓住我的手让我写我觉得很傻逼的东西，我就感觉像他要逼我吃屎一样恶心而抗拒

zeopha

coffee_bean 发表于 2021-6-11 17:15
楼主的老板是8X年毕业，大学毕业哦，不是8X年出生，这个年纪的还需要编程的不多了。 ...

估计是兴趣所致吧

Pippa

hac 发表于 2021-6-11 13:30
再比如，遇到一个难题，大家众说纷纭，解决不了。

你有主意，有办法。

这时候就要跟印度人学习了。人家能把4分的东西吹成100分

zeopha

无名草66 发表于 2021-6-11 17:08
我不知道楼主是那个年龄段？我觉得LZ可能是留学生移民，家庭背景优渥，从小被宠大了。华人ABC的孩子通常 ...

没 我非常普通的一个人而已

hac

Pippa 发表于 2021-6-11 17:42
这时候就要跟印度人学习了。人家能把4分的东西吹成100分

对

说话是个艺术

10分的事情，3分不能说，只能说7分。但同时，这7分，要好好发挥，把马屁拍花，是不是啊批吧小姐姐

tiansen90904

基本上看完楼主的描述，我就知道大部分足友回复的方向。

别的不评论，因为个人关注的角度不同。

有一点我觉得想清楚就行 - 干的不开心，又有能力跳槽，为啥要忍着傻逼领导在那混日子赚那几个破钱呢？

你最了解你自己，比众多足友都了解的多。

zeopha

wayne_fan 发表于 2021-6-11 17:03
这么多年职场，真的发现华人就是闷头干活，然后被人欺负也都忍着的，支持楼主为自己的权益发声，但是也不要 ...

谢谢 我也觉得 千万不要一味忍让 很多西人以为中国人还留辫子呢

lunatic_C_G

zeopha 发表于 2021-6-11 17:39
我见过不少很牛逼的人做的不少系统，所以不自觉的会希望自己也往人家那样靠，这时来了个人抓住我的手让我 ...

leader不一定认可有些技术上的好东西是肯定有的,公司里code也不一定是新的技术;但是不少人好像有side project,你可以开展自己的side project,往里用上新技术,win win不香吗.当然你如果打算跳槽到新公司,可以让你公司项目里使用新技术那可能会更好,不过还是提醒新技术注意评估好潜在风险.

zeopha

tiansen90904 发表于 2021-6-11 17:56
基本上看完楼主的描述，我就知道大部分足友回复的方向。

别的不评论，因为个人关注的角度不同。

那里的工作想混的话太好混了 唯一的优点 本来我想先努力一下表现下自己 然后后面混日子看看的 但按照领导的设计来 我就会被别人评论写了啥垃圾了

zeopha

lunatic_C_G 发表于 2021-6-11 18:00
leader不一定认可有些技术上的好东西是肯定有的,公司里code也不一定是新的技术;但是不少人好像有side pro ...

谢谢你 那里没有新技术的……

racheliu

才加入三天就能写这么一大篇，楼主也是年轻气盛啊

大概看了看，感觉楼主要等到自己做老板再招一个自己这样的才能感同身受了。

yn0521

zeopha 发表于 2021-6-11 17:18
咱中国人能技术移民的，我敢说没一个弱的，特别是应用技术

但是技术移民的中国人能在澳洲大公司当高层领导的没几个，因为soft skills远远不及。当领导层，不需要技术有多过硬，但一定要会管人，管人不是施压恐吓，而是要让像你这样的技术大牛心甘情愿地为他卖命。很显然你的上司很垃圾，不懂管理。澳洲这边的领导，都是要哄着员工的，情商要高，嘴皮子一定要6，真才实学嘛大可不必，如果你的领导技术和你一样牛，那还雇你干嘛呢

apollo211

别生气啦 要是我是你 就按照老板的傻逼意思干 直到项目失败 钱烧完 和打工的一点关系都没有 再找下家 老板反而会真正吐血 钱是他自己的 帮他花完又没有产出 是最大的打击

audreybest

好长……

jjjjjjjjjjj

apollo211 发表于 2021-6-11 18:42
别生气啦 要是我是你 就按照老板的傻逼意思干 直到项目失败 钱烧完 和打工的一点关系都没有 再找下家 老板 ...

????不是有句话是机械执行领导的话是对领导最大的报复

zeopha

racheliu 发表于 2021-6-11 18:21
才加入三天就能写这么一大篇，楼主也是年轻气盛啊

大概看了看，感觉楼主要等到自己做老板再招一个自己这样 ...

你好像只看了我的文章的第一句话？我说了我的个人看法了: 当领导无才没关系 但起码要有德 即使没德你起码会哄人 什么角色做什么事情 让专业的人做专业的事 找了人你就应该相信人 说话要算话 即使改变主意 你也得给人个解释 毕竟大家一起做事的 公司大老板转变公司运营或者策略都会很员工解释 何况一个小领导

zeopha

apollo211 发表于 2021-6-11 18:42
别生气啦 要是我是你 就按照老板的傻逼意思干 直到项目失败 钱烧完 和打工的一点关系都没有 再找下家 老板 ...

是 我那次跟他搂着肩膀出会议室的时候我跟他说其实我最容易的方式是你说啥我干啥 但我觉得这个不是我的风格。我个人感觉是他自认傻逼那天以后，对我态度完全不一样，我说啥他怼啥

zeopha

yn0521 发表于 2021-6-11 18:24
但是技术移民的中国人能在澳洲大公司当高层领导的没几个，因为soft skills远远不及。当领导层，不需要技 ...

希望各位同胞以后尽量往高级别点的职位投 行不行试试再说 我也打算以后这么干

redmugua

racheliu 发表于 2021-6-11 18:21
才加入三天就能写这么一大篇，楼主也是年轻气盛啊

大概看了看，感觉楼主要等到自己做老板再招一个自己这样 ...

Lz就是应聘上一个初级职位，老板好心要罩着他，带着他。
其实Lz是个大拿，根本看不上老板。
虽然老板技术确实不行，但真是应聘错职位了。

redmugua

zeopha 发表于 2021-6-11 19:35
希望各位同胞以后尽量往高级别点的职位投 行不行试试再说 我也打算以后这么干 ...

感觉就是你应聘低了。

zeopha

redmugua 发表于 2021-6-11 19:39
感觉就是你应聘低了。

我那时的确有问中介什么职位什么title 中介都不知道 去了后 无耻地说实话 我有这个感觉……

zeopha

redmugua 发表于 2021-6-11 19:38
Lz就是应聘上一个初级职位，老板好心要罩着他，带着他。
其实Lz是个大拿，根本看不上老板。
虽然老板技术 ...

我不是大拿。。。也没有看不上老板

marc1988

无名草66

zeopha 发表于 2021-6-11 17:42
没 我非常普通的一个人而已

既然承认自己是普通人，说明自己也不完美。为什么不能处事换位思考？不要嘴痛快了，事情麻烦了。部分华人老认为自己是技术性人才，其实你如果去顶尖的公司，你才会发现差距，不光是技术层面同时交流层面。我觉得职场上最难的工作是管理人。