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楼主:清咖一杯

[生意经营] 老板们应该知道的 - 再谈最低工资之年薪（2） [复制链接]

清咖一杯

水晶靴族

发表于 2022-7-27 01:12 |显示全部楼层

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geyaru 发表于 2022-7-27 00:11
没有，您都对，谢谢您今天为生意版普法，明天要继续，早点休息吧！

行，那我举报你诽谤了

kane321

银靴族

发表于 2022-7-27 01:12 |显示全部楼层

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好好的帖子，呵呵，明明自己无缘无故的先去怼人几句，最后看不下去的人多了，说不过了又开始转方向了

kane321

银靴族

发表于 2022-7-27 01:13 |显示全部楼层

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本帖最后由 kane321 于 2022-7-27 00:18 编辑

geyaru 发表于 2022-7-27 00:06
是不是你觉得网络上就可以造谣诽谤不犯法吗？那我真的佩服你的胆量！

你说下lz哪里觉得造谣诽谤不犯法了？

geyaru

皮靴族

发表于 2022-7-27 01:19 来自手机 |显示全部楼层

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清咖一杯发表于 2022-7-27 00:12
行，那我举报你诽谤了

哦！我举报你诽谤靠谱，内容，在没有靠谱数据支持的情况下，假设华人小生意大多数不合法的发工资。第二，举报你的帖子应该发到工作版，受众不符，如果这里还是小生意版块的话。

清咖一杯

水晶靴族

发表于 2022-7-27 02:15 |显示全部楼层

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vipwilford 发表于 2022-7-26 07:49
我记得如果是每天工作超过6个小时，自动享有半个小时的午餐时间，应该是要paid ...

不是的，meal break大多数都说unpaid，但是有一个10分钟的rest break是paid

cheapers2003

版主

发表于 2022-7-27 07:14 |显示全部楼层

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geyaru 发表于 2022-7-27 00:19
哦！我举报你诽谤靠谱，内容，在没有靠谱数据支持的情况下，假设华人小生意大多数不合法的发工资。第二 ...

楼主在哪楼回复假设华人小生意大多数不合法的发工资了？请明示谢谢。

男足勇闯世界杯

许慧宁

银靴族

发表于 2022-7-27 12:04 来自手机 |显示全部楼层

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有些人就喜欢自我代入

反对他们的就跟那些说华人老板不好的是一伙的

殊不知楼主根本没针对过华人老板

华人小老板也有是坚持尊法守法的好吧！

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cute-hebe

皮靴族

发表于 2022-7-27 12:28 |显示全部楼层

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觉得楼主在生意板块普及知识是非常有帮助的，否则应该放在哪里？如果放在工作板块，说不定又有人要说楼主在教人算计老板了
做生意赚钱很重要，不要踩红线更重要，否则你赚再多的钱，最后还要吐出来，说不定吐出更多，搞到后面一堆烂破事

而且这些法规又不是楼主定的，是国家实实在在规定的

KKei

铜靴族

发表于 2022-7-27 13:31 |显示全部楼层

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说实话，想要更上一层，必须站在雇主角度去思考，如何避免违法又增加实效薪资

比如apprenticeships ,teenage rate &.etc.

死读硬背，只是这个不行，那个不对，对于个人和team只会让人感觉很negative。对于business来说,not add value...

靠谱的不多

金靴族

发表于 2022-7-27 14:16 |显示全部楼层

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geyaru 发表于 2022-7-27 00:19
哦！我举报你诽谤靠谱，内容，在没有靠谱数据支持的情况下，假设华人小生意大多数不合法的发工资。第二 ...

谢谢你的发言。

靠谱的不多

金靴族

发表于 2022-7-27 14:18 |显示全部楼层

cheapers2003 发表于 2022-7-27 06:14
楼主在哪楼回复假设华人小生意大多数不合法的发工资了？请明示谢谢。

楼主没有在哪楼假设华人小生意大多数不合法。
我们支持楼主普法。

cheapers2003

版主

发表于 2022-7-27 14:20 |显示全部楼层

靠谱的不多发表于 2022-7-27 13:18
楼主没有在哪楼假设华人小生意大多数不合法。
我们支持楼主普法。

我也支持。

男足勇闯世界杯

靠谱的不多

金靴族

发表于 2022-7-27 14:21 |显示全部楼层

cheapers2003 发表于 2022-7-27 13:20
我也支持。

支持就对了。

清咖一杯

水晶靴族

发表于 2022-7-27 15:46 |显示全部楼层

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鱼香辣豆浆发表于 2022-7-27 11:36
楼主真不容易，发个帖子招这么多莫名其妙的攻击

哈哈，我混新足迹快十年了，心理准备是有的，已经尽量用中立的语言，但还是抵不住有人要激动。

tk0007

铜靴族

发表于 2022-7-27 16:56 |显示全部楼层

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这个帖子太精彩了，看到有些人气急败坏但还要装作冷静的回答，hmm，其实司马昭之心，路人皆知。

fff0613fbw

木屐族

发表于 2022-7-27 16:58 |显示全部楼层

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老板员工立场本来就是对立的。。市场经济存在即合理。好老板好员工都是相对对方吃亏的。

geyaru

皮靴族

发表于 2022-7-27 19:19 来自手机 |显示全部楼层

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本帖最后由 geyaru 于 2022-7-27 18:20 编辑

靠谱的不多发表于 2022-7-27 13:21
支持就对了。

我也支持，清咖加油！普法能让每一个小生意变得更好，希望清咖能够再分享一些小生意提高绩效的方式，真心想学。

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靠谱的不多

金靴族

发表于 2022-7-27 19:55 |显示全部楼层

geyaru 发表于 2022-7-27 18:19
我也支持，清咖加油！普法能让每一个小生意变得更好，希望清咖能够再分享一些小生意提高绩效的方式，真心 ...

我其实很多年没在生意版发这么多帖子回帖的了。
认识的也是些老朋友。
这次看到你的回复我是很感谢你的。
这算是又多了一个朋友。

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清咖一杯

水晶靴族

发表于 2022-7-27 23:09 |显示全部楼层

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cute-hebe 发表于 2022-7-27 11:28
觉得楼主在生意板块普及知识是非常有帮助的，否则应该放在哪里？如果放在工作板块，说不定又有人要说楼主在 ...

我要放工作学习，他们又要说我鼓动员工去告老板了

清咖一杯

水晶靴族

发表于 2022-7-27 23:15 |显示全部楼层

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KKei 发表于 2022-7-27 12:31
说实话，想要更上一层，必须站在雇主角度去思考，如何避免违法又增加实效薪资

比如apprenticeships ,teena ...

你真有趣，我又不是各位老板聘请的员工，我想写啥，按啥顺序写，完全是我自己的事啊。按你这说法 “想要更上一层，必须站在雇主角度考虑”，那岂不是HR比律师“更上一层”了？

避免违法同时还不降低效率，在澳洲几乎唯一的办法就是标准化流程然后雇佣Junior员工，还有就是占点政府的便宜，用一些Employment Agency推荐的人，拿一些Rebate。其他的什么Volunteers，Apprenticeships, Intern，Contractor，其实都是违法的重灾区。