无

waiting123

万事开头难。。。以前刚毕业找，我找人家，现在是人家天天找我都赖的理，风水轮流转，会好的。

maomao0418

巧克力的草莓糖 发表于 2017-12-2 08:40
先找一些contract活儿做呗，三个月六个月的，慢慢积累经验，都是这样过来的 ...

这条路也想过的啊，但是几个月的contract结束了，又开始找下一个contract了，而且也不能保证马上找到，又是空档。还是宁愿花长一点时间，找一份全职吧，哪怕是很基础那种。

巧克力的草莓糖

maomao0418 发表于 2017-12-2 08:45
这条路也想过的啊，但是几个月的contract结束了，又开始找下一个contract了，而且也不能保证马上找到，又 ...

contract活也不是一定到期就没有了，有可能续contract有可能转permanent，都投投，别自己先把路堵死了

Disenchanted

maomao0418 发表于 2017-12-2 08:31
你们公司还是不错，愿意给机会的，这样作假发现了，都没有被辞退。 只是现在找工作都是需要类似经验，比 ...

第一我们确实非常缺人，第二，因为不能handle 工作，估计快被辞退了。。。所以我才建议最好简历不要作假，因为真的一两个问题就能问出来了。。其实firm 的turnover都很大的，如果急需人你又刚好投了，即使没有经验，很大可能也会收的。楼主加油，继续努力投，可以的。还有一点建议就是，presentation 很重要，把自己弄的好看点帅一点很重要，非常重要，其实很多面试都是看眼缘的啦。还有我看到有人建议contractor, 这个确实是个好办法，现在很多公司不愿意招perm, 有可能是因为headcount 有限额。多做几个contractor, 就很容易找到perm 啦，而且很多contractor 的公司和职位都很不错的

hiding

楼主，我拿了那么多别人的分，受之有愧，感觉你还没明白。
其实你求得就是方法论，大多数人只会告诉你论点，比如回国，比如换行，比如坚持。听了觉得对，但是不知从何开始，没有方法论。我给你的就是方法论，可惜你好像没看懂。

我那么多行字其实只说了一个观点。就是认真改简历，你的简历可能有问题。并且我提供了方法论，就是简历要体现KPI.
我帮你心切，所以揉开了捏碎了给你讲了好多例子，来解释怎么叫简历体现KPI.
我还能举１00个例子，但是面试的人是你，你自己不经过对自己工作经验的回顾，总结，提炼和思考，面试impress不了面试官的。

每个阶段的会计，公司的看重的重点都不大一样。当然基于公司规模和行业，对同阶段的也不会一样。这个不在这里讨论。 但是初级的职位，无非是看能不能学东西快 （你用的系统，做过类似的工作，就是上手快），有没有耐心 （你比如rec过一个成年烂账，或者GST，或者接很多电话，贴很多发票），你仔细不仔细，因为你是processing,你落实输入（准确率就很重要了）。你以后做了两年aa，往qualifed accountant走，公司看的东西又不一样了，可能要看你会不会priority, 看你会不会沟通数据与不懂报表的人，做报表预判，分摊开销，top line bottom line控制。再往上就是看你想做领导，还是做分析专才了。这里不谈。

我为什么说不要找all around，因为首先按你现在的经验你all 不了，必须有人带你。但是大部分hands-on all around的工作是小公司，小公司大部分情况，就是即使有人带你，也很可能半吊子。如果不是半吊子，小公司根本不需要两个会计，一般一个做帐会计再加个accounts打杂就行。这是大部分情况，欢迎打脸。
我觉得你说的其实是你想要找一个 variety role with broad duties，在初级阶段，这其实是很对的，学的多嘛~ 但是好的领导不仅是教你东西，还要给你指方向的，这就是aa的优势，公司本身有一条路径了。你懒就照走，不喜欢就再跳槽。大公司的系统和流程也是你跳槽时候的筹码。

再说一下EOM。我理解你的心情，好多刚开始的会计对EOM都有蜜汁执着，可能因为不知道这到底是啥，GL可能公司都不让看全。总的来说，初级职位不是接触不到EOM，你做的其实都是在给EOM最后的数字添砖加瓦的工作。简单的说就是在１号之前忙得人都是ＡＡ，１号之后忙得人才是会计。因为数据都进去了，１号开始拉数据，整表各种调整，出result了。然后各种KPI 报告做起来了，forecast修起来了。就是分工不同而已。所有的初级工作都会成为你以后对报表数字的理解的扎实基础。（打个比方，公司这个月怎么GM低了２０％，明明sales 不错，一看，新来的aa把customer deliver freight都code到 consignment freight里面了，新手可能没理解两种运输费对p&l的影响）初级的工作也很重要的。只有基石打好了，总账close month其实就是熟练工了。

最后鸡汤结束：你一定是有你的优势的，你到现在积累的经验，你拿下的PR都是你经过努力，得来的。你要用这些成功的经验来建立你的自信心！好好动手开始优化简历，争取建立上能体现５个KPI，然后根据广告把公司感兴趣的经验修改简历发，离好公司面试就不远了。

这里谢谢各位给我加分的同学，班门弄斧了。

wwact

maomao0418 发表于 2017-12-2 08:45
这条路也想过的啊，但是几个月的contract结束了，又开始找下一个contract了，而且也不能保证马上找到，又 ...

刚入行就不要嫌这嫌那了，我自己的经历来说contractor的工作确实也教会了我不少东西，比如我的AR manager会手把手地帮我修改发给客户的邮件，用更professional的词句，我的FA上级在跟我讨论系统的process时都会问清楚每一步背后是生成了什么journal,让我更清楚自己到底是在做什么

thinkpad

maomao0418 发表于 2017-12-2 06:28
谢谢你的鼓励。看着周围人都已经慢慢稳定下来了，感觉自己就像是在碌碌无为一样，所以就压力很大。 ...

我能理解
大家都是这么过来的
所以你不是一个人
不跟别人比
自己跟过去的自己比就好
忽略周围一切负面言辞
每天一小时高强度运动
一小时阅读非工作类书籍
做什么都好只要放松心情提升自己自信
我推荐你看一下Amy Cudddy的ted演讲

悉尼一个大西瓜

楼主挺好的呀，继续海投，总会有结果的。

现在工作是不好找，所以只要是机会就要投。

maomao0418

thinkpad 发表于 2017-12-2 13:11
我能理解
大家都是这么过来的
所以你不是一个人

谢谢你的鼓励

MVP

没有说一定是错的，或者后面会更好

aidushu

不对吧，这工资标准都低于最低工资很多了，这不是违法吗？老板真敢啊？

虚心求教

不后悔，年轻就是资本

maomao0418

hiding 发表于 2017-12-2 09:30
楼主，我拿了那么多别人的分，受之有愧，感觉你还没明白。
其实你求得就是方法论，大多数人只会告诉你论点 ...

首先非常非常感谢你的帮助，我仔细把你的回复看了很多遍，通过你举的那些例子来思考，怎么去修改我的简历，是对过去的工作总结来提炼出来KPI，把这些KPI写在自己的简历上。

比如说，我之前花多少时间来处理过一笔混乱的账目，用面试的STAR的模式，去告诉雇主我一个有耐心，而且有想法的人去处理工作中出现的问题，并且完善的解决了它。再比如说，对于做个人退税，一开始我需要花多少时间，后来通过我自己努力去improve我的工作流程，时间缩短了多少，提高了工作效率，用％来表示。

但是我自己的理解是，现在市场上招聘AA的职位，不单单是要求应聘人员有这些耐心，准确，学习技能很快这些soft skill，在招聘广告里面都是要求至少1－2年曾经做过AA的职务，但是我之前工作都是关于tax这些，并没有涉及过AA,这样的工作内容不匹配，还是让我觉得很茫然困惑，不知道从哪个方向去努力和改善。

maomao0418

Disenchanted 发表于 2017-12-2 09:07
第一我们确实非常缺人，第二，因为不能handle 工作，估计快被辞退了。。。所以我才建议最好简历不要作假 ...

简历做假的，入职后会不会做，还是非常明显的。虽然我知道有些人能蒙混过关的。现在只能想怎么尽量去解释自己离职原因，试图说服雇主，试一下contractor的工作。

hiding

maomao0418 发表于 2017-12-3 16:02
首先非常非常感谢你的帮助，我仔细把你的回复看了很多遍，通过你举的那些例子来思考，怎么去修改我的简历 ...

说句实话 以你做过的事情 你已经比一半AA经验多了。 AA很多时候就是做个bank rec, code一下发票，很多时候AP也要做。可能还有做几个每个月固定的JNL，比如Prepayment，depreciation这种 花15分钟就能教会的 有些做做 PAYG GST了不起了 真的 AA就是打杂的 一半都是在做accounts的活 只不过有了学位 算是知道Dr Cr。 真的没啥复杂的。
招一个AA，指望她ledger熟悉的很 还要会计干吗。你太能干了公司怕你超他们预算。

另外这些不是soft skill - 是ability
Skill是你能干的，比如我能打扫。Ability是我打扫的屋子，中介都全数退bond。你体会一下。
你的简历就是要告诉雇主，为啥200份简历要找你。

你一定要把推荐人搞定。

时间上你一年半工作经验足够了。你把CPA现在搞个member, 也不着急考试， 图个简历上可以说working towards。

你简历已经回答了很多面试的人关心的问题了。面试的人第一个问就是你能干啥，第二问就是你能干的其他人也能干，凭啥找你。大公司关心culture fit。

Problem resolve是一个什么阶段都很重要的品质，初级的职位能准确找出problem在哪里已经很棒了。比如上个回帖我说的运输费用的例子。你再要牛逼点就要接着说，然后你怎么解决这个可能出错的地方 防止下次再出错 internal control之类的。AA不需要那么犀利。太犀利有时候威胁到你report to :-)

不知道我有没有回答清楚你的问题。但是我知道你绝对Get到了简历的点 :-)

个人建议 -
% 一般用在直接数据上，效率提高的话写的朴素点 就是快半天啊 或者一周对处理4-5个个人退税。比较接地气。事实描述为主。
显示你有想法 - 这个有点点冒险。我个人不建议，谨慎配合公司文化来用。但是你爱学习 会学习 不怕学习 大家都爱的

有耐心这个品质适合面试时候通过例子展现，简历比较难表达，因为这个不是可以量化的。偏prescriptive的问题，每个人不一样。我提到这个可能因为我对有耐心的人很有好感 哈哈。简历主要还是descriptive的标准好。

加油加油！

六镇起义

Coolbananas 发表于 2017-11-30 09:44
加油吧会好的。

注意换工作的时间避开12月到来年的三月

您这个建议的区间大了点  应该避开12月到1月  而且从1月底起就可以大规模投简历了  我这么说是因为我以及我的不少同事都是2月3月入职的 所以面试的开始时间 应该是1月末

tina-go

Disenchanted 发表于 2017-12-2 07:45
楼主我只想建议你不要简历作假，因为做过没有太容易被发现了。我们公司刚来的新人，第一天training 就看出 ...

他啥职位呀？怎么看出来不能handle 工作？

ekong

Coolbananas 发表于 2017-11-30 09:44
加油吧会好的。

注意换工作的时间避开12月到来年的三月

这个是为什么？

sherrytr

hiding 发表于 2017-11-30 11:20
你先说说你到底做过些什么，你bank rec做过吗？bookkeeper你要不要选分类帐目这个开销是哪一个分类的帐目 ...

醍醐灌顶，我也在这个阶段，谢谢你的意见！很受用

haohaohao

Disenchanted 发表于 2017-12-2 07:45
楼主我只想建议你不要简历作假，因为做过没有太容易被发现了。我们公司刚来的新人，第一天training 就看出 ...

这建议是完全错误的，表面上一本正经教别人老老实实做人，其实就是把人上逼上绝路。沒有经验要找工作，简历作假是必需的，但所有写上简历的东西，自己要有数，懂七，八成。

Disenchanted

tina-go 发表于 2017-12-3 21:31
他啥职位呀？怎么看出来不能handle 工作？

AA，你没有做过的话很多时候很难get 到那个点。

Disenchanted

haohaohao 发表于 2017-12-4 23:43
这建议是完全错误的，表面上一本正经教别人老老实实做人，其实就是把人上逼上绝路。沒有经验要找工作，简 ...

如果你非要这么说我也没办法。。。说实话，单单看你的简历就已经知道你有没有撒谎。。。。面试更是容易问出来。。。市场上的培训都是忽悠。更简单点说，工作和没工作过的人气质都不一样。。。。

sarah2016

楼主加油，不要灰心，一切都会好起来的

zzshizilu

fiddlehead 发表于 2017-11-30 10:32
没发现有什么错啊？难道后悔辞了16刀的casual工作？没前途的工作耗的久就是浪费时间。 ...

很同意

joetam2017

这么低又没钱途的工作辞了就辞了吧。没什么好后悔的。我觉得重要的是要重结下为什么在这份工作上耽误这么多时间，平时有没有不断学习充实自己，多去参加下社交或其他活动，寻找其他机会。读会计一定要做相关的吗。把眼光范围放大一点，金融领域很大，或许还有其他机会呢。现在科技发展很快，未来人工智能肯定改变很多行业。

我去年也找了大半年工作，其间开了ｕｂｅｒ。　心情放好，年轻时候早点跳出舒服圈。有点压力拼下没什么坏事。

大公司也不是那么难进，　我老婆也是读ａｃｃｏｕｎｔｉｎｇ，　就几个月小公司ｉｎｔｅｒｎ经验。　去年毕业，ＰＲ。　上月也进了４大。　才发现里面水的人很多。一堆关系户。

糯糯蛋塔

每个人的机遇不同，不要纠结于过去，路已经走过，往前看往前走，争取回到自己想要的正轨上，共勉。

KaTharina

joetam2017 发表于 2017-12-5 15:11
这么低又没钱途的工作辞了就辞了吧。没什么好后悔的。我觉得重要的是要重结下为什么在这份工作上耽误这么多 ...

说对了

maru_han

我也很绝望

maomao0418

maru_han 发表于 2017-12-6 09:33
我也很绝望

你绝望啥？还能比我这种情况更加不上不下的。我要是能骑驴找马，都不用现在这么发愁。

maru_han

maomao0418 发表于 2017-12-6 09:43
你绝望啥？还能比我这种情况更加不上不下的。我要是能骑驴找马，都不用现在这么发愁。 ...

LZ你这个真不算啥

如果我说出来，才叫一步错步步错，有时候老想着弥补之前的错误，结果整了个更大的错误

以前有人说得很好，要么滚要么忍

回顾我这两年，我只能说如果能重来一次，我绝对忍，别多滚，滚多了没啥好处，除非有一个非常好的机遇