[IT] 空姐/前台，无学历，就可以在telstra做Solutions Implementation Manager，我白活了 [复制链接]

发表于 2013-8-29 16:37 |显示全部楼层

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anotherone 发表于 2013-8-27 15:20
给大家看同样telstra同一个title的人的job description: http://www.linkedin.com/profile/view?id=1247986 ...

这个人牛多了，搞技术的.

请教怎么提高SOFT SKILL?

jacey

银靴族

发表于 2013-9-2 12:56 |显示全部楼层

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谷歌一姐不也是非IT专业的？还不是把一堆Geek刷得团团转。还坐上了Google Glass的总监位置。

workflow

金靴族

发表于 2013-9-2 13:00 |显示全部楼层

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光会写程序有个蛋用啊

kawara

水晶靴族

发表于 2013-9-2 13:05 |显示全部楼层

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设想你要是Telstra 的经理，想找个solution implementation manager，你会招个强头倔脑的男性华人程序员有硕士学位呢，还是招个善解人意的姿色美女呢？

michael128

金靴族

发表于 2013-9-2 13:09 |显示全部楼层

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人家牺牲了色相，你牺牲了什么？

mercer80

发表于 2013-9-2 13:14 |显示全部楼层

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xincheng

发表于 2013-9-2 15:00 |显示全部楼层

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正常，越大的公司越善于藏污纳垢，我们的女CIO上一份职位就是一位赌场里面发牌的

bai.m

木屐族

发表于 2013-9-2 17:17 |显示全部楼层

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jw222

金靴族

发表于 2013-9-2 17:21 |显示全部楼层

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xincheng 发表于 2013-9-2 15:00
正常，越大的公司越善于藏污纳垢，我们的女CIO上一份职位就是一位赌场里面发牌的 ...

这个强.

basic1

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发表于 2013-9-2 17:22 |显示全部楼层

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四页了，还没人贴个照片？非要逼人家登录？

ayuanx

头像被屏蔽

发表于 2013-9-2 17:24 |显示全部楼层

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邪恶地揣测：被上司相中了呗

bmatt

发表于 2013-9-2 17:29 |显示全部楼层

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she's hot, what about you..

rdlcs

铜靴族

发表于 2013-9-2 18:37 |显示全部楼层

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LZ是怎么找到这个妞儿的？

云无心

发表于 2013-10-13 14:17 |显示全部楼层

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看不到图阿.

发表于 2013-10-13 14:30 |显示全部楼层

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brahmasky 发表于 2013-8-23 23:38
呵呵，想起一个反面例子
以前一荷兰同事来新加坡出差，逛了红灯区回来第二天跟我们唉声叹气，说昨晚上碰到 ...

发哥又在这里搞笑了，呵呵。不过说的有意思

eguan88

水晶靴族

发表于 2013-10-13 14:31 |显示全部楼层

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安慰下lz, 我家房客PHD毕业了在蛋糕店里做学徒

发表于 2013-10-13 14:34 |显示全部楼层

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lwzdew 发表于 2013-8-23 18:21
楼主你把自己放在同等地位和白人比找工作不是自找郁闷么

同等条件下，移民永远不如白人，我们只能更努力 ...

说实话，这话说在澳洲还真不能赞同。
以我所见，普通中层以下的职位（包括中层），"移民/白人“等等还是没什么歧视的。要说上层有，嗯，也许吧。
但这也没什么，还是鼓励大家要“把自己放在同等地位和白人”竞争。有什么理由不？

lwzdew

头像被屏蔽

发表于 2013-10-13 14:39 |显示全部楼层

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mplatini10 发表于 2013-10-13 14:34
说实话，这话说在澳洲还真不能赞同。
以我所见，普通中层以下的职位（包括中层），"移民/白人“等等还是 ...

普通中层以下的职位（包括中层），"移民/白人“等等还是没什么歧视的？

一开始普通入门的职位，你面试的机会多么？或者你在中国企业做？
在这里稍大一点公司的话，感觉是很明显的，和初级还是高级没有任何关系。初级还有点机会的，高级基本没机会

签名被屏蔽

发表于 2013-10-13 14:41 |显示全部楼层

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另外，从Reception到Assistant到项目经理，是很正常的职业路线，挺正常的。
空姐嘛，有的应该也是有含金量的吧，需要经过特殊培训的。澳航不知具体如何。
又比如说，同样是Group Assistant，也可能一个人就愿意一直做，只关心份内的事，另一个就时刻注意身边的其他事，慢慢地学会了。说读万卷书不如行万里路。同样的意思。

sydney2013

发表于 2013-10-13 14:42 |显示全部楼层

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banzhiyan 发表于 2013-8-23 17:23
来到澳洲才发现，学历最没用了

说得太好了！！！

时来运转，真的转了

发表于 2013-10-13 14:46 |显示全部楼层

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lwzdew 发表于 2013-10-13 15:39
普通中层以下的职位（包括中层），"移民/白人“等等还是没什么歧视的？

一开始普通入门的职位，你面试的 ...

嗯，我不反对从结果看，所述之反映某些实际情况，并能够理解有的人有这样的观点（错觉）。
不过这些是表象，拿不到面试机会，不是说明其实有差距吗？
找到这些差距，就会改变这种“错觉”。

lanse

木屐族

发表于 2013-10-13 21:20 |显示全部楼层

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这个估计马上会火了吧. 点击量上升

我们中国人, 太强调技术的NB, 总觉得技术好, 比什么都NB. NB个P啊, 没了销售, 没是市场, 做技术的就边成了2B了. 要不说公司的头把交椅都是负责公司的销售和运营的.

你要是经常看LINKEDIN, 你会发现水管工慢慢也变成了设计汽车和飞机的了. 为什么呢? 他们会不段深造和学习, 加上经验和人际关系, 使得他们的经历在我们看起来, 有点怪异和不可思议. 技术很多时候就是一张纸, 一捅就破, 但是人际关系之类的soft skill, 那确实要靠积累的.

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非常想揍一个贼.

luftcao

白金靴族

发表于 2013-10-14 10:00 |显示全部楼层

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这没啥好嫉妒的。人际关系也是就职的资本。今年我和一个大学的经理打交道，看了她的linkedin发现在这份工作之前，她是一个理发师。

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