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楼主:jw222

[其他] 新工作reference check时间/人数 [复制链接]

fengmm

布鞋族

发表于 2017-11-3 13:57 来自手机 |显示全部楼层

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走过场，给offer前的最后一道程序。
Referee都是自己找的，99.9%都会说好话。

熊猫控

布鞋族

发表于 2017-11-23 11:33 来自手机 |显示全部楼层

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有些公司要求提供的referees必须包括现任工作的主管，这是不是很common?

orangejuice123

木屐族

发表于 2017-12-15 21:16 |显示全部楼层

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熊猫控发表于 2017-11-23 11:33
有些公司要求提供的referees必须包括现任工作的主管，这是不是很common?

对啊我就碰到一个一定要现任直接汇报的主管

这不是很奇怪人家本来不知道我辞职这下弄得非知道不可而且还不一定能拿得到工作

很尴尬啊

wodehaoji

布鞋族

发表于 2018-4-26 23:10 来自手机 |显示全部楼层

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zzheng79 发表于 2016-4-30 14:34
大公司合约工没有做

我和你一样，大公司，两轮面试，但是直接下offer

坚韧的弹簧豆

木屐族

发表于 2018-5-3 02:13 |显示全部楼层

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2. 大公司,没有做 * 1
8. 小公司/私人,没有做 * 2

luckyfortunecat

铜靴族

发表于 2018-5-4 12:19 |显示全部楼层

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大公司，给offer前做的呀。。不过也是个步骤而已，基本确定要你了
开始上班以后再做的是background check吧，找third party做的

aries_kael

布鞋族

发表于 2018-5-19 20:10 |显示全部楼层

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小公司，两个，给offer前做

iloveyou1234

草鞋族

发表于 2018-5-20 21:34 |显示全部楼层

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Booker 发表于 2015-2-27 16:28
中介要了两个reference，但没做

中介问你拿reference,但没做?

iloveyou1234

草鞋族

发表于 2018-5-20 21:36 |显示全部楼层

wodehaoji 发表于 2018-4-26 22:10
我和你一样，大公司，两轮面试，但是直接下offer

大公司不用做reference check?

e500490

皮靴族

发表于 2018-7-18 08:10 |显示全部楼层

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orangejuice123 发表于 2017-12-15 20:16
对啊我就碰到一个一定要现任直接汇报的主管

这不是很奇怪人家本来不知道我辞职这下弄得非知道不可 ...

那你怎么做的啊？我也遇到同样的问题了。

12oz

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2018-8-8 20:24 来自手机 |显示全部楼层

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大公司，5个references, 两个直属managers。幸亏当时已经不在职而且之前人缘不错。

vivish

木屐族

发表于 2018-10-5 13:27 |显示全部楼层

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一般来说reference是一定要给的
但是我遇到过给了2个reference 结果manager／hr偷懒只check了一个

可可西东

皮靴族

发表于 2018-10-31 14:10 来自手机 |显示全部楼层

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我是面完后manager 直接发邮件要referees然后就没消息了，估计是逗我玩呢，太不专业了。

yaozongyang

布鞋族

发表于 2018-12-8 21:43 |显示全部楼层

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中型吧应该算，2个，offer前

Kevintalent007

草鞋族

发表于 2019-4-27 02:55 来自手机 |显示全部楼层

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中型公司,给offer前做

Bomsori

皮靴族

发表于 2019-5-16 20:56 |显示全部楼层

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有哪位高手好心證實一下AWS在這部分是怎麼進行的？感謝!!

Shahailey

皮靴族

发表于 2019-5-16 20:57 |显示全部楼层

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经历过大公司，两个referees, offer 前做。
也经过大公司，没做。
也有过小公司，没做。
其实做不做就是个过程，面试后想不想要基本就定了。

Monini

光脚族

发表于 2019-5-21 23:13 来自手机 |显示全部楼层

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应该发个background check要多久

alexnt1gd4

草鞋族

发表于 2019-5-29 23:48 |显示全部楼层

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需要一个referee

5ACBZ

布鞋族

发表于 2019-5-31 12:21 来自手机 |显示全部楼层

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之前面过3个
小公司 offer前做 2个，电话
中型公司 offer后上班前做，2个，online填表
大公司，offer后上班前做，1个，要求是report的经理，email链接填表。

不知道为什么现在这么多都是给了offer之后再做调查，所以即使拿了offer签了合同，也没敢立刻辞职，一定等调查后，确认过了再辞职

AEZL

布鞋族

发表于 2019-5-31 13:02 |显示全部楼层

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大公司给offer前做，两个referee, 另外我觉得少了个选项，就是很多公司都要求其中一个必须得是most recent

Harry_chu

皮靴族

发表于 2019-6-18 20:07 |显示全部楼层

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Simonjo 发表于 2014-6-2 21:04
Global的公司一般background check包给第三方公司做，这个第三方公司也有各个国家的分支或联系机构，比如 ...

调查中国学历需要多长时间？

urza

布鞋族

发表于 2019-7-3 12:28 |显示全部楼层

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入职了再做还有意义吗

Nosugarcoffee

铜靴族

发表于 2019-8-18 22:22 |显示全部楼层

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有没referee是一个现公司，一个personal life的朋友的？

Alexandria2019

草鞋族

发表于 2019-12-31 11:43 来自手机 |显示全部楼层

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Simonjo 发表于 2014-6-2 22:04
Global的公司一般background check包给第三方公司做，这个第三方公司也有各个国家的分支或联系机构，比如 ...

情况跟你的很相似呢，给offer后开始做background check,请问这个一般需要多长时间？会在上班前完成吗？结束后会通知本人调查结果吗？

lummar

银靴族

发表于 2019-12-31 12:05 |显示全部楼层

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sunnytata 发表于 2013-1-31 09:35
我们公司HR 曾经和我聊过，一个没有做REFEREE 的职员，上班后，工作杰出，反而做过referee，而且得到评价 ...

reference check根本就是在浪费时间，说穿了就是对面试的自我否定。如果referee的意见比面试的结果重要，那么就说明面试本身出问题了。如果referee的意见不重要，又何必要做。

更何况，referee都是candidate提供的，如果能给出什么不好的信息，除了candiate识人不明之外得不出其它神马结论，这也并不意味着别人不能做好工作。

总而言之就是浪费大家的时间几乎得不到任何有用的信息。