。。。。。。。。。。。。

驴头公主

太惯着老板了，有点欺负人了

cani123456

糯米老虎 发表于 2012-12-2 23:02
是的 我们external的HR 让我给我上司打草稿，然后让老板看下，签字，我就打了。后来老板问我要了源文档， ...

你也不错啊，都会帮别人写ref letter了，那赶紧给自己写一份，开始找吧。。

lostmyway

真极品的老板啊。

鱼羊鲜

gulite120

糯米老虎 发表于 2012-12-1 09:27
我在阿村。。。。。呆过阿村的人都会知道工作有多少 。。。哈哈

是的，很纠结，想走，却又怕再经历冗长 ...

搞了半天,你是阿德的啊,^_^,闹了半天来新足迹上诉苦,我懂我懂,阿德太小,不能上BBS上去说
阿村极品多啊,你那BOSS就不提了,反正我已经有想离开这村的准备了

gulite120

糯米老虎 发表于 2012-12-2 23:11
这个我早就有想到了，不是留恋什么，很简单，就是找到下家再说，我资历尚欠，不敢裸辞 啊 哈哈

今天我还 ...

你又对你的上司,西格格了,这年头做GAY好苦啊

内核

柿子只拣软的捏，这个道理中外通用。

辞职是正途，这种老板，不能把公事、私事分开，不值得卖命，趁早走人是正途。

内核

umehomes 发表于 2012-11-30 22:39
记住一点，下面类型的公司不能干：
1• 家庭作坊式公司
2• 一个人老板公司

第三条是说start up吧？如果founder已经”被跑路“的，也不行，因为没有权威，这种公司politics会很厉害

billaround

我觉得这个你还是得和你老板谈谈，你不说她还总以为是应该做的。你就说工作量对你来太大啦，你只能按工作合同上写明的工作范围做，如果需要你负责其他的工作，公司必须给出补偿（+工资！），我想你老板如果认可了你的工作能力，+人工应该不会吝啬的。MM加油！

lyingdragon

做满8小时走人。

xwang5

让他们给你改title

菜刀v小姐

umehomes 发表于 2012-11-30 21:39
记住一点，下面类型的公司不能干：
1• 家庭作坊式公司
2• 一个人老板公司

记住一点，下面类型的公司不能干：
1• 家庭作坊式公司
2• 一个人老板公司
3• 全职人员少于15人公司（除非新兴技术，或发展潜力很大且现金流稳定）
4• 直接上司学历没你高，或非科班大公司出身
5• 薪水严重低于市物价
6• 本身工作范围无技术含量，发展空间狭小且工作繁琐时间长

最后，直属boss或大老板有强烈性格缺失，直接K.O.

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我估计楼主悲催的全中

泡菜妹妹

umehomes 发表于 2012-11-30 22:39
记住一点，下面类型的公司不能干：
1• 家庭作坊式公司
2• 一个人老板公司

太同意啦，可惜不是每个人都有这么好运。。。

糯米老虎

菜刀v小姐 发表于 2012-12-3 09:57
记住一点，下面类型的公司不能干：
1• 家庭作坊式公司
2• 一个人老板公司

基本全中，就是职工比他说的多一点，老板学历高一点，她是geophysics PHD

Sexes

菜刀v小姐 发表于 2012-12-3 10:57
记住一点，下面类型的公司不能干：
1• 家庭作坊式公司
2• 一个人老板公司

非常同意你的说法

粤式烧鸭

我觉得楼主的工作很轻松啊。

ccen

活太杂，特别是私人事务，管太多，没价值。从老板面试人就可以看出这老板不怎样，有谁在面试的时候问这些私人问题的，完全可以拒绝回答。

这份工作不好，老板人也不怎样，活太多，太杂，很多都和会计靠不上边，建议换工作

sally0414

能理解楼主心情。
现任老板基本也是这么一个人。
让人很崩溃

luvyrselfish

光服从没有建设性意见在任何地方工作都不会被appreciate的。你要有底线，向老板阐明你的主要职责范围，需要改进的部分列出具体的措施帮她改进
•        不管为了做帐还是退税，公司和个人的分开；尤其是私人AP分出来（即使有些以后可以作为公司消费）；不明白具体R&D accountant啥分工。和external accountants接触也有段时间了，你早可以总结出什么重要什么不重要来调整总结归纳自己做账的最佳流程了（没看懂为什么有那么多accountant却做不出条理来；很多方面一笔带过的也不明白你具体的分工，估计你是按照template打出来一份不是什么大费周章的过程；真正的事具体时候还是专业人士处理的，不然付律师会计师什么钱）
•        你要摆明以处理公司事务为priority的态度，划出自己的职责范围和底线
•        让你老板在境外消费的receipt上注一笔，以分出是派什么用的。必要时可以帮她规划收纳的方式，例如标注不同格子的folder，训练她的收纳习惯
•        AR,AP可以直接付了和收的让她打钩，你以处理打钩的为优先；既然有律师介入的事情，你为什么要揽呢？你只负责你份内的事，做好份内就可以
•        病假单的制度是employment contract里面都有写的吧？没什么好不好意思的，你只是reinforce已经定好的。不满意的话，当初不该和你老板签合同。要更改只能和你老板商量，你没什么好内疚的
•        你train新人什么东东？这都不是你的Priority, 有空做，没空不是份内。你老板才是需要develop training manual的人，她制定好规章，新员工自己读就可以
•        多和老板沟通，不用为她拍板担待。你只是facilitate的人，帮她列出options, 最终决定她来定。定不定得到不是你问题。

jerry79

做好你的工作是你的问题，至于别人的去留，以及他们留下的工作是老板的问题，公事公办，就这么简单。

michael128

小公司别去

rabbitpoint

大体一看，感觉这个工作是夫妻店老板娘的工作呢。

lydia0220

楼主强悍！好佩服！

bats

其实可以要求加工资了。量她也不敢不答应，要不你就走人

糯米老虎

cani123456 发表于 2012-12-2 22:15
你也不错啊，都会帮别人写ref letter了，那赶紧给自己写一份，开始找吧。。 ...

你要的东西站内发给你了  收没收到给个回音

ycnang

你的能力已经很强了，这很明显是公司留不住人，是你们老板的问题，管理的问题。 你干的越多，老板越觉得你能干就越让你干，久而久之就是个恶性循环，要勇敢的说不，告诉他我干不了这么多，我已经做到最好了。 有些人就是欺软怕硬，MM我挺你。

糯米老虎

ycnang 发表于 2012-12-5 20:56
你的能力已经很强了，这很明显是公司留不住人，是你们老板的问题，管理的问题。 你干的越多，老板越觉得你 ...

呵呵  谢谢 你怎么样啊现在？

我可能上周事情过分的多压力太大，已经连续1周头疼了，明天约了GP去看病。。。。跟老板说的时候丫还说我还你很健康。。。真想操起手边的垃圾桶套她头上一顿狂打。。。幻想ing。。。。。

xiaobenguai

你没问题 你很不错 你老板太有问题了 考虑换工作吧
accounts clerk肯定能做 不过工资高不了 反正我工资就不高 虽然我title是accountant
aa就要看运气了 现在失业的人挺多

doubleseven

糯米老虎 发表于 2012-12-1 09:23
很可惜我不是猫本的 我是阿德的。

我发这个帖子真的没别的意思，我没什么经验，不知道大家工作都是什么 ...

得，求勾搭被拒绝了

糯米老虎

doubleseven 发表于 2012-12-5 21:05
得，求勾搭被拒绝了

别啊 你明显是姑娘 能勾搭我怎么会拒绝呢