浅谈面试技巧 - 一年半后的更新 117楼

aix1014

受益多多呀，谢谢lz美眉了！

missu

'谢谢楼主分享！ 收益良多

Levi

原帖由 团结的腹肌 于 2010-8-12 11:40 发表
理论很强, 但是最后还是要看缘分和对方想不想要你, 除非你是拥有一门技术其他人都不会的, 否则还是要看气场, 所以多来足迹拜拜才是王道啊(monkey32)

同意，缘分很重要的！~

hgchaoren120

定下！哈哈

D.g

Thx

我有鼻子

下个礼拜面试，来拜拜足迹，希望拿到offer啊

tomoyo1220

学习了 今天面试两场 整个给人感觉自己都没有办法说服自己i can do的精神。。
到底是哪里有问题呢 脑子要好好想一下啊

陀飞轮

说穿了就是说服力。

而且主要是对自己的说服力。 因为你说服不了自己‘自己是行的’。

tomoyo1220

谢谢楼上的提醒 我就是觉得自己没有说服力 所以没有成功
第一个面试是个ap的role 但是要加reception 对方是猫本很大的设计公司 公司环境也很艺术性 被那个cfo一说 就觉得自己不行啊 囧rz 现在想想 光就为接电话就觉得自己不行 好无聊啊啊啊
第二个是个小公司 all office around role 用的是myob 说实在的 偶对这软件真的就停留在用过 会用点 没有其他的了 所以没有底气也是。。。准备好好研究一下
敢问坛子里面的大侠 哪里有下test版本的myob啊啊？ 最好有数据可以参考的。。。

xxfish

好东西要顶！！！

tippywu

非常有用啊 谢谢lz

xiaobao

原帖由 cathy0479 于 2010-7-11 10:59 发表
第一份大公司的工作，就因为老板曾经用过一个中国女生，工作非常出色，所以他对中国人就有了很好的印象。
---前人种树，后人乘凉。希望现在同胞们在职场中的表现可以为以后的人增加些机会。

其实学会计的中国人找工作时还是挺有优势的，虽然种族歧视确实有存在，但是很多local的雇主找会计工作的员工特别看好中国人，因为中国人工作确实做得好。我曾经碰到过一个西人的老板(西人的公司)，他手下的员工(AP)个个是中国人！

lier

楼主写的真好，很有用。谢谢

老司机

看了楼主的帖子，真的是受益匪浅！我这半年找工作的经历，很多都卡在电话面试上了，只有两次GROUP面试，且都失败了。我感觉电话面试似乎比FACE-TO-FACE更难呢？请楼主提示电话面试的决胜技巧，多谢了！

Natio

灰常佩服！！！！ 尤其是对付高傲的英国鬼子的那段！

iope23

mark

uniquelin

Harvey_021

thanks for sharing

cpc_1115

沟通技巧很重要啊， 我公司有些个人和他们工作过一段时间就知道没有实际水平，胡扯倒是挺厉害的。

dc81

(monkey06)

hbo147258

星期四面试，看到这些很有帮助，谢谢分享

viviansp

mark

白菜没给钱

谢谢大家把这个帖子挖上来，头一次看到，全部看完觉得还是有很多收获的。明天就要去面试了，希望也能中大奖！

friendyou

其实面试说穿了就是
面试前我知道
你要什么，我有什么，
面试时让你知道
你要的我有没有，我有的你要不要。

jh_hammer

昨天agency  电话面试过了，今天参加面试。

好好搞， 搞定这个工作。一定可以成功的。

Nothing

不好意思，很久之前写了这个帖子，没有想到能对大家多少有点帮助。
因为工作太忙，又要做贤妻良母。：） 所以也没有机会再来更新和分享一些自己和别人的经历。
偶尔到工作学习版，看到很多人为了找工作很困扰，就会想起当初自己的挣扎。我想大家之所以觉得我的帖子有帮助，也是因为和我有相识的经历吧。
（对了，我文中提到的帮我写简历的朋友，已经不再提供这方面的服务了。）

Nothing

原帖由 老司机 于 2011-8-6 22:46 发表
看了楼主的帖子，真的是受益匪浅！我这半年找工作的经历，很多都卡在电话面试上了，只有两次GROUP面试，且都失败了。我感觉电话面试似乎比FACE-TO-FACE更难呢？请楼主提示电话面试的决胜技巧，多谢了！

不好意思现在才回复。
电话面试对于英语不是很自信的人来说，难度是很大的。电话信号，接电话的环境，音量都会影响交流的质量。我没有过正式的电话面试经验，下面的建议是根据我平时我和客户电话交流的一些经验总结出来的。
1。做好充分的准备。 如果你的简历发出去了，你就要准备随时会有电话过来。 所以，将你自己的简历，申请工作的description， 公司/中介的联系电话，名称全部都要整理好，随身携带。 尤其是，如果你同时申请了多份工作，一定要把这些细节都整理清楚。这样有电话过来时，你很快就能明确知道是那家公司打来的电话，关于哪一份工作。 （不知道，有没有人有过这样的经历，电话来，接过了挂掉后还糊里糊涂的不知道到底是自己申请的哪一份工作。）
2。如果可以，接到电话，如果周围环境吵杂，可以让对方等一分钟，等你走去一个比较安静的环境。用词用礼貌，要感谢对方的耐心。
3。如果当时实在是无法进行通话，（我建议尽量要抓住机会，不要让对方过半小时再打之类，很有可能，就再也没有了） 实在不行，不要说你可不可以过半小时再打来，而是，向对方要电话号码和名字（尽量要直线电话，不是总机），告诉对方，你过半个小时会打回给他。这样主动权就在你手上，一次打不通，你可以再打。如果等对方打过来，那一切就难说了。
4。如果对方要约定面试时间，尽量去配合对方建议的时间。（如果这份工作对你很重要，其它事情应该都可以协调的。） 尽量不要推延。 曾经有个朋友，雇主要他这周面试，他觉得请假可能请不到，就要求在下周面试（中间隔了7天）。结果在他应该去面试的前两天，对方打电话来说，已经找到合适的人。
5。电话面试中，回答要尽量的简单易懂。因为你的口音，加上电话信号等，一样增加了对方理解你的难度。如果几句话以后，对方都不知道你在说什么，结果就可想而知。不要认为，他们是native speaker， 你说英语，他们怎么样都能懂的。
6。电话过程中，虽然对方看不到你，但是能够感觉到你的状态，语气，和投入程度。所以，不要躺在沙发上或者床上接电话，注意力要百分百集中，最好是站着，或者正坐。一样可以做手势，和有表情。这些都可以帮助你传达积极的信息。面带微笑接电话，会增加你自己的自信心。
7。听不懂的，可以让对方重复，或者你复述一遍，请对方确认你的理解是否正确。不过次数不能太多啦。

[ 本帖最后由 Nothing 于 2011-10-13 10:23 编辑 ]

Nothing

面试中非常重要的一点就是自信心，如果自身条件达到了工作的要求，就如大家所说，就要看气场了。 ：）
我想分享一些我的经历，看看会不会对大家增强自信有帮助。

人的自信心其实是一个相对值。几乎没有一个人是永远有自信，或者永远没有自信的。人的自信心是靠比出来。当我在这里自以为是的夸夸其谈的时候，我的自信是建立在也许我比一些人多一些经历。但是这会儿来个牛人往我前面一站，我的自信可能就没有了。
我现在工作的公司是行业内数一数二的consultancy。 公司里有global consultant， 都是在这个行业有30年以上经验的。（都是老头子啦，哈哈）。然后是principal consultant，差不多是20年以上的经验。下面还有senior consultant, consultant等等。同样，我感觉自信的程度也和他们的职务和经验相关。我一个女同事，senior consultant，有十多年的经验。见过大场面无数。可是私下聊的时候，她说每次去见客户，做presentation之类的，她都会紧张。我当时就问她，你都这么有经验了，而且专业知识这么强，干吗要紧张啊。她说，你永远都不知道客户会不会问到你不知道的东西。 有些客户还会故意刁难，钻牛角尖。那时候，我刚刚进这家公司，那些前辈们，对我来说都是顶礼膜拜的。在我看来，他们又丰富的经验，又是native speaker。 怎么会有什么要紧张的呢。当然那些global consultant，我基本就没看到他们有不自信的时候。毕竟修道多年了。

说这个例子，就是想告诉大家，其实很多看似非常自信的人，都会有不自信的时候。你紧张，面试你的人有可能比你还紧张。因为你去面试，只是代表你自己。面试的人，即要代表公司形象，又要显出自己的水平。有可能，这也是他/她第一次面试人。所以，你倒不如放松了心态去面试。nothing to lose。 成了，就庆祝吧。 不成，又多了点经验去应付下一个。而且也许下一个更好呢。

当然，轻松的心态不代表就不把面试当回事了。充分的准备也会有助自信心。
记得有一次，要去某银行开会，还要做一个presentation。那次要面对的都是些比较senior的经理，有十几个人。（后来发现，还全是男的） 因为presentation是我自己准备的，所以要说什么，还是非常有把握的。但是，在会议的前一天，我还是开始有点紧张。那天下午我花了两个小时去考虑开场白和中间的连接。
最最简单的开场白却费了我一些脑筋。最开始，我想说hello, everyone，用轻松愉快的语气，然后，再说句轻松的玩笑。 后来，又想说Good morning, everyone， 用比较高昂的语调 。最后想想那些都是忙人，比较没有耐心，喜欢最直接的切入要点。所以，我就决定说“Good morning”. 用那种很简洁但是很振奋的语气 （想不出合适的词了，中文越来越差）。然后是，my name is ... from ... (company)。 随后就转入介绍presentation 的目的。。。。。 后来，我的同事们（也参会的）给了我非常高的评价，他们说我非常的professional，条理清楚等等一大堆好话。客户反馈也非常好。
所以说，每个细节都要很精心的准备。还是那句话，充分的准备给你充分的自信。

举上面的例子还想说明的一点是，不要试图在面试中说太复杂的句子或者用很生僻的词汇（不要高估澳洲人的英文水平）。你绕来绕去，没把自己绕晕了，也把别人给绕头疼了。我工作中很多时候在某个会议中总会有一个喜欢大段大段的说的人，很简单可以表达的，偏要拐着弯说。刚开始我以为，只有我这个英语第二语言的搞不懂他到底要说什么。后来发现，那些本身就说英文的也会在会后抱怨 （have no idea what he tried to say.）。 用最简单的方式做最精确的描述。

平时不妨练习一些交流型的语言。比如说，You made a very good point. Spot on. You are absolutely right. That was very impressive. 等等。 这些都是给对方一个反馈和互动。这样的话其实非常非常的简单。没有人看不懂，没有不会说的。但是在面试中适当的时机用适当的语气说出来，那么面试的气氛就会多少有点不一样了。有些时候，中国人可能等级观念比较重，面试时很容易就把对方当成"面试官"或者"老师"了。交流的时候就会自己降自己一等。对对方的尊重，已经变得有点过分的谦卑了。 那么， 你去适当的肯定对方，其实也是把自己无形中提升到了和对方平等的角度。你可以评价我，我也可以评价你啊。 ：）

[ 本帖最后由 Nothing 于 2011-10-13 14:17 编辑 ]

悉沁

写得很好！谢谢楼主的分享！

新澳之旅

好帖子