为什么华人做manager的少？即使是最基层的manager，华人都很少。

旧手迹

做管理的钱也不少

yacobe

再过几年就有了。

xq052b

fenolee 发表于 2022-4-10 19:20
人各有志，但是如果作为领导，在没有官本位思想支撑的社会，出来做manager需要由情怀来弥补性价比的不足 ...

大学自由啊，除去教学和乱七八糟的管理

大概有一半时间是自己的，而且不坐班

fenolee

xq052b 发表于 2022-4-12 11:10
大学自由啊，除去教学和乱七八糟的管理

大概有一半时间是自己的，而且不坐班

别以为大学里面搞教学，教课只是很小的一部分。科研是大头，申请科研经费做项目发paper卷到飞起，都特么是自愿996
混上副教授之前也没有多少自由

xq052b

fenolee 发表于 2022-4-12 14:31
别以为大学里面搞教学，教课只是很小的一部分。科研是大头，申请科研经费做项目发paper卷到飞起，都特么 ...

那是有上进心的

我看学院里好多senior lecturer上完课就回家了

老板希望我承担更多管理，如果我想当正教授的话

我告诉他，我是咸鱼，副教授升到最高step就可以了，正教授事情太多了，不划算

sennylu

xq052b 发表于 2022-4-12 15:01
那是有上进心的

我看学院里好多senior lecturer上完课就回家了

那升副教授到顶是不是正教授说了算？

xq052b

sennylu 发表于 2022-4-12 15:06
那升副教授到顶是不是正教授说了算？

每个level里有好几个step

这个step是每年都自动升的，升到顶就没法升了

sennylu

xq052b 发表于 2022-4-12 15:08
每个level里有好几个step

这个step是每年都自动升的，升到顶就没法升了

都不用评审的？

xq052b

sennylu 发表于 2022-4-12 15:27
都不用评审的？

no，升一个step也就加几千块

升一个level才需要评审

图图哥

我的工资16万就是个Senior干活的，Manager工资17万，我上班看书摸鱼插科打诨，下班健身踢球喝酒撸串；他上班向下笑脸相迎向上累死累活，teams/slack打个字要措辞半天语气委婉生怕惹了上下不开心，凌晨更新工作部署，半夜出事挡刀冲第一，所以这次是选工党还是自由党？

50875429

一线的manager估计指的是小组长之类的吧？
估计大部分华人能干manager的都提升了。不能干的就一直干个技术员之类的。
干CEO，CFO的华人不少啊。

zhengtuo

当然manager的钱途好，IT manager职位至少20w，senior IT很难达到这个数

旧手迹

据社会学家，或社会心理学家说, 人们做经理的动力除钱外是追求fame and prestige, 难道华人没有这个追求?

无名草66

Thaumatogeny 发表于 2022-4-13 15:23
先不管华人经理多不多，大家的自己经验，喜欢鬼佬经理多点还是华人经理？ ...

不能绝对说喜欢哪个，主要还是看经理本人的素养，不仅是技术方面而且是管理方面。我觉得有的华人经理有时怕担责任，特别是部门与部门之间的沟通，经理要勇于承担责任，不要推给下属，否则对下属不公平。

无名草66

Thaumatogeny 发表于 2022-4-13 18:21
你说的真对，我以前的经理，平时啥都不干，就有一个优点，出错会帮你顶回去
我个人经验，华人经理手底下 ...

不但不轻松，而且还压制。希望你们都是井底之蛙。部门之间沟通交流有不畅的时候，总是大包大揽，好像都是自己的下属错误。这个时候下属心情可想而知。有过一次经历，下次就再不愿意全部听经理的。

无名草66

经理为了不得罪其它部门的经理，也可能是语言不溜，就大包大揽问题，好像都是下属的错，作为下属就要提前抽身，千万不要顶包。这时候沉默是金，留给经理自己解决。

naughtybaby

我有过两个华人老板 一个是没事能给自己和别人都整出个事来 另一个是完全放养 还是看人

Chole

中层manager都是做事不领credit的，拿得比senior多一点，操着卖白粉的心，只能说华人实在，事情做了，钱拿了回家，剩下的爱干嘛干嘛去！

ekong

这边做管理比国内麻烦得多，除非有精力…

ANDERXON007

别说华人，好多人都不喜欢做manager


澳洲的工人特别的难管，他不听你的，你还不能把他怎么样，只有华人以为经理好当，喜欢去当，使劲凶下面的员工。早晚出问题


举个例子，工作关系遇到一个经理，没干多久就辞职不干了，后来在另一个单位又碰到他，不做经理改作研发。知道他原来的单位底下都是些难搞的南亚员工，偏偏领班也都是，团结起来磨洋工，上面的经理一点脾气都没有，还团团转。


另一经理也辞职了，理由是经理7x24待命，还没有加班费，转回去做工程师，工资也没差多少

cltc911

做了manager 整天开会，哪有时间上班炒股啊，股票表现好一点，manager的钱都赚回来了

图图哥

前东家Manager没能力把平台搞垮了然后blame手下工程师，无论技术和管理都没法服众，整个工程师团队在6个月内全部走干净，Manager是从Mel relocate过来Syd的，然后被CIO干掉，然后1年后CIO made redundant，最后公司找了个CTO，这一连串的操作看下来哪个位置貌似都不好干啊哈哈哈哈

footwear

oztomato 发表于 2022-4-10 11:47
因为华人有能力又愿意操那个卖白粉的心的多数都创业了。

华人都创出什么厉害的业了，哪些进澳洲前100了？

旧手迹

图图哥 发表于 2022-4-19 12:59
前东家Manager没能力把平台搞垮了然后blame手下工程师，无论技术和管理都没法服众，整个工程师团队在6个月 ...

无论是工商界，还是职场有些时候很复杂, 不是简单的"Manager没能力没法服众"就能解释清楚的

michael128

做工程，it的一代移民一般口语都不太好，这些技术工作对语言的要求也比较低。你去看看做别的行业的华人就知道了

oztomato

footwear 发表于 2022-4-19 14:54
华人都创出什么厉害的业了，哪些进澳洲前100了？

最讨厌你这种咬文嚼字上纲上线的，俗话说得好，不想当将军的兵不是一个好兵，出来创业的谁不想整个世界五百强，成不成是一回事儿，有没有努力，有没有那个勇气和那个闯劲儿是另一回事儿。

iFearNothing

卖房的哪个不是manger?

yacobe

华人都喜欢做副业。打工一辈子是不可能的。

cherubickid

卖房是consultant呀，真不是manager

鼓手老李

大概有几个原因：
华人是少数族裔。
一个公司里面，从来就是普通员工多，manager少。
东亚语种和西方语种差异很大，能在语言上出类拔萃的华人移民较少。
管人经常比单纯干活累的多。