Atlassian 帮我看看我还用继续面么

悉尼麦迪

sky3d 发表于 2022-8-30 13:03
奇怪了，按理说atlassian 的BQ比Amazon 简单不少. 我估计是他们找了个理由，有可能是manager直接 拒的 ...

这就更郁闷了和经理谈的也很好。只是最后问了句 你平常多少时间coding 我说30%吧 最近比较忙 很多是meeting和跨组沟通 可能因此觉得我不大适合这个p4？

wenqingren

悉尼麦迪 发表于 2022-9-1 15:00
p4而已 我认为面的还可以 为此还认真根据每个value好好准备的 实在不懂

他们希望通过BQ的example看你实际的项目经验，所以有时候会问的很细，回答的越详细越好。（其实亚麻也是一样的，参加过interview debrief就知道了）

gifox

悉尼麦迪 发表于 2022-9-1 15:01
记忆中每个问题我都严格按照他们想要的value来回复 也是准备了每个example

recruiter给的feedback是exam ...

如果想大家看看，那就要给细节啊。

我轻松过了，日日去判断人家BQ答的好不好，轮到我自己回答就很简单。做习惯了。

悉尼麦迪

wenqingren 发表于 2022-9-1 15:10
他们希望通过BQ的example看你实际的项目经验，所以有时候会问的很细，回答的越详细越好。（其实亚麻也是 ...

我觉得也回答的挺细了 莫非得细到low level details？p4职位而已 基本也是按着高标准准备

悉尼麦迪

gifox 发表于 2022-9-1 15:20
如果想大家看看，那就要给细节啊。

我轻松过了，日日去判断人家BQ答的好不好，轮到我自己回答就很简单。 ...

说的也对 以后再试吧

zdb97

借个楼问一下，今年一月面过一次，system design挂了，blackout是6个月还是12个月可以再面？

InTheEnd

zdb97 发表于 2022-9-1 20:16
借个楼问一下，今年一月面过一次，system design挂了，blackout是6个月还是12个月可以再面？ ...

应该是一年

tianya168

shcnlg 发表于 2022-1-26 23:14
这不好说，因为亚麻的L5跨度实在太大。

刚毕业的SDEI做一年多也能升L5，很多二线公司十年经验的staff/pr ...

亚麻直接面到L6确实不容易，主要看面试表现，之前的职位级别影响不大。

gifox

offer是拿到了，非编程岗位。氮素，可能要在非常纠结的心情下拒掉了

公司是好公司，面试过程中让我相信公开透明，no BS,有WLB是真的。工作时间会比我现在多要短。

发展快也是毫无疑问。

评级我相信是合理的，因为产品方向不尽相同。我的确有的部分不懂。面试时承认了，也尽力做出来了一点。

工资和现在差不多，不过A家给签约奖金和15%奖金。氮素，RSU给的不多。就算过后每年增发50%初始数字的RSU，对我而言也是pay cut 加盟。如加盟第一年少了3.5万AUD左右，而且还错过了自己公司1月份调薪的机会。后面的年份看表现了所以没法预测。

每年少几万对我而言有点难了。大概这两天就会正式据了。鱼与熊掌不可兼得。哪怕匹配我现在收入我也想去的

shcnlg

gifox 发表于 2022-9-8 08:31
offer是拿到了，非编程岗位。氮素，可能要在非常纠结的心情下拒掉了

公司是好公司，面试过程中让我相信公 ...

再和recruiter周旋一下吧。 你现在的筹码很多，应该还有可以谈的余地？

shcnlg

gifox 发表于 2022-9-8 08:31
offer是拿到了，非编程岗位。氮素，可能要在非常纠结的心情下拒掉了

公司是好公司，面试过程中让我相信公 ...

介意透露现在在哪个厂吗？工资给的不少呀，感兴趣 ：）

gifox

shcnlg 发表于 2022-9-8 08:48
介意透露现在在哪个厂吗？工资给的不少呀，感兴趣 ：）

本厂在本地没有开发人员呢。

而且我是年度员工级别的表现，拿到的基本工资以外的会比同级高那么一点

同岗位，同级别，我觉得比不过A家。

gifox

shcnlg 发表于 2022-9-8 08:44
再和ruicuiter周旋一下吧。 你现在的筹码很多，应该还有可以谈的余地？

没有加价的意思呢，不过也是合理。我现在懂的东西，那个价格很不错啦。

他们用普通员工的预期，去对比我目前top performer 的位置是很难justify的。

不过我又没加盟，以平均去预期一个人是合理的。

shcnlg

gifox 发表于 2022-9-8 09:21
本厂在本地没有开发人员呢。

而且我是年度员工级别的表现，拿到的基本工资以外的会比同级高那么一点

谢谢！

InTheEnd

gifox 发表于 2022-9-8 08:31
offer是拿到了，非编程岗位。氮素，可能要在非常纠结的心情下拒掉了

公司是好公司，面试过程中让我相信公 ...

狐狸也忍不住，面试A家了 你也是凡人啊

gifox

InTheEnd 发表于 2022-9-8 11:09
狐狸也忍不住，面试A家了 你也是凡人啊

A家主动找我的。

正如我面试时和面试官说的，别家找我就不鸟了。但是A家是奥厮I T人的骄傲，来找我了怎能不来看我可以为你们提供什么而你可以为我提供什么？

毫无疑问，如果我进去A家后得到的认可和现在程度一样，收入会更高，WLB会比现在好10倍，发展也会好。但是会不会被认可是不确定性啊

InTheEnd

gifox 发表于 2022-9-8 11:14
A家主动找我的。

正如我面试时和面试官说的，别家找我就不鸟了。但是A家是奥厮I T人的骄傲，来找我了怎 ...

好奇你做presale，面试A家什么程序？

gifox

InTheEnd 发表于 2022-9-8 11:28
好奇你做presale，面试A家什么程序？

不是 presale ， 食物链低端 的support

第一轮和 HR

第二轮技术

第三轮value

第四 轮 Manager

第5 轮终面 Senior Manager

InTheEnd

gifox 发表于 2022-9-8 11:31
不是 presale ， 食物链低端 的support

第一轮和 HR

谢谢

水小米

gifox 发表于 2022-9-8 11:31
不是 presale ， 食物链低端 的support

第一轮和 HR

谦虚了 估计面的是Support Lead/Mgr吧

Support就是太忙了

gifox

水小米 发表于 2022-9-8 13:23
谦虚了 估计面的是Support Lead/Mgr吧

Support就是太忙了

你也是A家的么？我听说他们WLB很好呢。至少这次面试过程里面我发现他们极少跨时区会议，和On call很长才轮一次而且其实不怎么被激活。

忙倒不是个问题，目前要管人，也要干活。真忙。我为了让组员尽量有WLB，经常把自己放进去一线填坑。

如果是你说的两个职位估计我们可以在钱上达成一致。但是不是呢。

我对于Title ，Status没什么执念，但是要为小朋友存教育经费。目前还不可以做到对钱完全不计较

悉尼麦迪

gifox 发表于 2022-9-8 08:31
offer是拿到了，非编程岗位。氮素，可能要在非常纠结的心情下拒掉了

公司是好公司，面试过程中让我相信公 ...

恭喜啊，狐狸你不是程序员吗？非编程岗位？

悉尼麦迪

gifox 发表于 2022-9-8 14:58
你也是A家的么？我听说他们WLB很好呢。至少这次面试过程里面我发现他们极少跨时区会议，和On call很长才 ...

狐狸，value和mgr有啥经验之谈吗？

gifox

悉尼麦迪 发表于 2022-9-8 23:36
狐狸，value和mgr有啥经验之谈吗？

首先,平时就要注意收集素材,和self reflection

其次.好像对我来说挺容易的.

比如说be the change you seek, 这基本上是我工作的一部分啊. 要做很多planning , project, 推动新的改变. 随便找出一个例子, 比如说因应3年后行业变化的可能性, 推动KPI革新, 用新的方法去measure 革新, 期间遇到了什么反弹,如何做conflict management.

如果你让我再回答一次,我会回答的更好,因为我下个月就要做一个conflict managment的培训

至于screw up , 那也是日常. 因为工作上需要推动大量改变,肯定有很多不成功的例子. 比如说我6个月前和现在和下属交流方法是不一样的.那些交流方法有用,但是不适合我.哪些不适合目前的组织. 有什么失败的例子,我如何通过书籍,和HR 定期交流, 找mentor找出解决方案. 都是我日常工作的一部分.

又比如Open company, no bullshit 直接回答了我自己推动信息透明化的过程里面制定了什么政策, 推动的过程里面有什么阻力,我们看到了什么成效. 会遇到什么问题.如何解决.

所以基本上例子可以顺手拿过来. 因为我本来的很多观念就和A家倡导的价值一致, 或者说A 家的目标就是我一直想要在自己组织内部实现的事情.

悉尼麦迪

gifox 发表于 2022-9-9 11:26
首先,平时就要注意收集素材,和self reflection

其次.好像对我来说挺容易的.

好的 感谢 记录下来 重新更改我的BQ docs

hxsh2000

我倒是建议现在能不动就不动了，换个工作，刚好换上不好的光景，试用期内被裁的话，可能找不到类似的好工作了。接下来的时间里，还从头走试用期，越来越危险了

Rkite

借贴问个问题：今天看到openradioss开源的消息，然后翻到这个网站
https://openradioss.atlassian.net

这是它的产品？

615615

这个是openradioss在atlassian里的一个site, openradioss的confluence.

Rkite

615615 发表于 2022-9-9 22:41
这个是openradioss在atlassian里的一个site, openradioss的confluence.

谢谢。看来confluence是它的产品。

gifox

hxsh2000 发表于 2022-9-9 20:18
我倒是建议现在能不动就不动了，换个工作，刚好换上不好的光景，试用期内被裁的话，可能找不到类似的好工作 ...

A 家接下来几年要找2万多人，把规模扩充3倍。目前业务增长每年60%。

头三个月是培训，如果这样都过不到试用期，自身能力本来就是不及格

这种澳大利亚本土大企业还处于高速发展的机会，20年一遇，为了极少机率的试用期不过，实在是非理性。整个职业生涯，也就1.5-2个20年

Ray Dalio 教的

潜在收益*成功机率 > 潜在风险*失败几率就应该大胆的去试试