关于办公室上厕所的问题，今天跟同事大吵了一架

bigtailcat

nikyxin 发表于 2015-11-30 20:45
其实也要看你老板心里是什么想法，我们公司那个bitch 敢发飙，也是因为老板也不想我去上厕所，只是没明说 ...

那你告fair work 吧，我真是八百年没受过这样的气了

sky0607

这样的地方还是赶紧走吧

bigtailcat

KaTharina 发表于 2015-11-30 19:03
哈哈哈哈 我还以为是印度人

我有个印度女同事还挺帮我的

bigtailcat

sky0607 发表于 2015-11-30 20:59
这样的地方还是赶紧走吧

是啊，要找了。恐怕又要为了找工作上班时间接电话的事情吵吧

yangwulong1978

什么事 尽量留email在 email里尽量把事情写的很详细 为下一步留证据。你既然已经走了第一步 就没回头路 这一次不把 你那组长搞死 就没你好日子

和经理谈的时候 要会哭。态度坚决 不就份工作吗

sky0607

bigtailcat 发表于 2015-11-30 21:00
是啊，要找了。恐怕又要为了找工作上班时间接电话的事情吵吧

你们什么公司，上班不能接电话？

bigtailcat

bigtailcat 发表于 2015-11-30 16:26
我觉得有事就要马上讲，这样不至于太唐突。工作嘛，受这种气我也干不下去了 ...

你说得太对了，这样的事情就是要热炒热卖，晚了效果就不好了。我早不打算干了，走是迟早的事

bigtailcat

sky0607 发表于 2015-11-30 21:01
你们什么公司，上班不能接电话？

一个月前我还因为接电话被他们说了。说我铃声不该放出声音来。其实三年里面，我就那天接了两个电话。平时基本没人给我电话的，更谈不上吵到谁。要是接电话说个5分十分的，又要被说了

huazhb

tmd，先看医生， 然后fair Trading，反了他们了

bigtailcat

yangwulong1978 发表于 2015-11-30 21:01
什么事 尽量留email在 email里尽量把事情写的很详细 为下一步留证据。你既然已经走了第一步 就没回头路 这 ...

那么小的公司挣那么点钱，本来就不打算干了。被欺负得连上厕所都不准了，还有什么能干的？

bigtailcat

huazhb 发表于 2015-11-30 21:06
tmd，先看医生， 然后fair Trading，反了他们了

我明天就要抓住stress 这个主题跟总经理谈，再不行HR！再不行fair work

rainyfriend

nikyxin 发表于 2015-11-30 20:45
其实也要看你老板心里是什么想法，我们公司那个bitch 敢发飙，也是因为老板也不想我去上厕所，只是没明说 ...

以前我们也是在别人午饭前去趟厕所，那比较保险

bigtailcat

rainyfriend 发表于 2015-11-30 21:11
以前我们也是在别人午饭前去趟厕所，那比较保险

你在啥公司啊。我就不投了

rainyfriend

bigtailcat 发表于 2015-11-30 21:13
你在啥公司啊。我就不投了

会计的。其实也没什么，一般只发生在周五因为人手不够，但我觉得提前说清楚也没什么的

yl19

nikyxin 发表于 2015-11-30 20:45
其实也要看你老板心里是什么想法，我们公司那个bitch 敢发飙，也是因为老板也不想我去上厕所，只是没明说 ...

怎麼在澳洲還有這麼多的搞笑規定
TX 你也很強 竟然也受的了

bigtailcat

winn 发表于 2015-11-30 20:12
他叫你忍你就忍？朝他笑笑 然后起身走你......

我就是没听他的啊，结果今天我上完厕所回来他很生气的质问我为啥又消失了，其实我就离开了两分钟去厕所，厕所就十米远

bigtailcat

yl19 发表于 2015-11-30 21:24
怎麼在澳洲還有這麼多的搞笑規定
TX 你也很強 竟然也受的了

要走也不是说走就走的，被开了除外。所以不可能一不让上厕所，我就说拜拜吧

bigtailcat

rainyfriend 发表于 2015-11-30 21:18
会计的。其实也没什么，一般只发生在周五因为人手不够，但我觉得提前说清楚也没什么的 ...

人手不够说明需要家人，不能限制别人的生理需求

无名草66

bigtailcat 发表于 2015-11-30 19:26
我们公司更小，现在悉尼一共五个人。太他妈欺负人了

15人以下的公司，fair work commission 都不受理。

Port_1433

bigtailcat 发表于 2015-11-30 21:40
人手不够说明需要家人，不能限制别人的生理需求

要不明天给他来个大信封好了。 ，有时候，出来干活肯定会受气的。

anquandiyi

证据，拿到证据后面报告HR或者其他机构甚至告他才有可能

bigtailcat

Port_1433 发表于 2015-11-30 21:50
要不明天给他来个大信封好了。 ，有时候，出来干活肯定会受气的。

不闹一闹怎好意思走呢

bigtailcat

anquandiyi 发表于 2015-11-30 21:53
证据，拿到证据后面报告HR或者其他机构甚至告他才有可能

我有证人算吗

bigtailcat

无名草66 发表于 2015-11-30 21:40
15人以下的公司，fair work commission 都不受理。

我们公司是英国的，澳洲人少。全球几百是有的

yxh66

看了4页，就没人问一句，楼主那天上了几次厕所，共用了多少时间。

如果楼主每半个小时就去厕所十分钟，那领导这样指出也未必就不妥当。

当某个帖子的叙述比较反常的时候，我通常都会想一下，这个叙述是不是事实，是不是全部的事实，是不是每一句都是事实。

anquandiyi

bigtailcat 发表于 2015-11-30 21:54
我有证人算吗

你可以先找证人写一份证明的信函之类的，让证人签字，免得到需要的时候证人改口，那你就什么也说不清了

bigtailcat

anquandiyi 发表于 2015-11-30 21:56
你可以先找证人写一份证明的信函之类的，让证人签字，免得到需要的时候证人改口，那你就什么也说不清了 ...

又不是犯罪现场。我第一时间报告到总经理和HR书面形式

bigtailcat

yxh66 发表于 2015-11-30 21:55
看了4页，就没人问一句，楼主那天上了几次厕所，共用了多少时间。

如果楼主每半个小时就去厕所十分钟，那 ...

准确的说我没小时去一次厕所，每次两分钟，一天加起来是16分钟可以么。

anquandiyi

bigtailcat 发表于 2015-11-30 22:02
又不是犯罪现场。我第一时间报告到总经理和HR书面形式

是让你落到书面上，你写封email到时人家说没这事，或者你理解错了，听错了，你怎么办？再说了，在工作场所，你的证人基本也是员工，你不打算在那里干了，人家还想呢，回家想想没准就不帮你作证，你有什么招？

bigtailcat

anquandiyi 发表于 2015-11-30 22:05
是让你落到书面上，你写封email到时人家说没这事，或者你理解错了，听错了，你怎么办？再说了，在工作场 ...

要是说一定要小组长写下来，他现在是肯定不会写的了。其实这件事不会有什么结果我早知道。只是为了做人的一点基本的尊严