请问一下魔都年薪50万值得去吗?

guigua

0k0k 发表于 2014-5-11 12:57
所以国内更有学习、锻炼、发展的空间。

我以前一个同事，一直被我鄙视。。。现在人家在万达的分公司做副 ...

要做“两栖动物”：在国外能随时找到专业技术工作(确保自身技术不落伍)，在国内能找到高薪管理工作

就象我一老友，是个老CCIE，5年前回京进民企做底层管理，然后自费读EMBA，跳到外企做中层管理完全脱离了技术，现在为了孩子明年回澳洲上小学，又要考一个最时髦的CCIE准备回澳洲找工作

主动变化，适者生存

cl007

guigua 发表于 2014-5-11 11:39
国内地产老大----万达收购了美国娱乐院线，他们内部IT去年从外企挖人，架构师基本50W起
100W没那么容易的 ...

这让核心部门经理情何以堪。。it架构都50w起了。。

Moka66

上海50w 应该算还可以的薪水了吧。如果是我 或者我老公 肯定回去的。人这一辈子不能只想舒舒服服的待着，有机会折腾还是要试试的。否则到老的折腾不动的时候一定会遗憾这辈子过的太平庸了。当然 每个人这辈子追求的不一样，有人想过的轰轰烈烈 有人想过的平淡舒心。

guigua

cl007 发表于 2014-5-11 13:10
这让核心部门经理情何以堪。。it架构都50w起了。。

不，要看雇主的
北京的著名外企未必给的了这么高的
而国内那些正在海外拓展的民企却能给出这个价格，尤其是财大气粗的行业，他们就需要能在海外独立工作的人，要能和海外西人电话里吵架、最后能按着鬼子脑袋干活的人-----国内的外企可不需要这种人

aowu

sunnybear 发表于 2014-5-10 21:22
如果有房子可以考虑，不然房租就占了收入的1/4。。。。

知道有人刚在上海租房。
世纪公园3室2厅，全新装修，13000一月，交三压六。

0k0k

Fernando 发表于 2014-5-11 13:06
现在30多的外企人出国移民，基本都是降薪了  
更不要说那些跑到民企，上升空间更大的，那些人比外企 ...

是的。

先不说降不降薪，考虑到物价等因素，实际购买力水平一般来说都是下降了的。

0k0k

Moka66 发表于 2014-5-11 13:27
上海50w 应该算还可以的薪水了吧。如果是我 或者我老公 肯定回去的。人这一辈子不能只想舒舒服服的待着，有 ...

华为在招人，找有海外经历的。

在国外赚多少，他们就给多少。

Fernando

aowu 发表于 2014-5-11 13:41
知道有人刚在上海租房。
世纪公园3室2厅，全新装修，13000一月，交三压六。 ...

要便宜可以去周浦，金桥找找
和澳洲比还是便宜点。rhodes的3房apt，基本都700刀+一周了，一个月也要3000刀了。Chatswood 全新的三房apt，租金在1000刀以上，好点的2000刀一周

guigua

0k0k 发表于 2014-5-11 14:11
华为在招人，找有海外经历的。

在国外赚多少，他们就给多少。

华为不是一般的累，进去前要签个东西，同意公司把你派到任何国家

Moka66

0k0k 发表于 2014-5-11 14:11
华为在招人，找有海外经历的。

在国外赚多少，他们就给多少。

谢谢这位同学 我今年暂时还回不去 。

不过华为据说工作强度很大不是吗

jw222

锄禾 发表于 2014-5-10 23:22
这个应该是睡前的吧？睡前的话。也就管个温饱。妞都不一定泡的起。。

"花头", 咋解?

jw222

guigua 发表于 2014-5-11 11:10
千万别拿澳洲薪水与国内比较
凡是想回去的，必然有诱人的折腾机会，不在于offer多高，而是兴趣、工作乐趣 ...

嗯,就是这样的考虑.

关键就是有些东西,在澳洲是不可能有机会的.不是职位高低的问题,而是行业形态问题.
但也担心会适应不良.

美猴王

guigua 发表于 2014-5-11 11:39
国内地产老大----万达收购了美国娱乐院线，他们内部IT去年从外企挖人，架构师基本50W起
100W没那么容易的 ...

"国内工作，关键是决策层在国内、能自己做主、甚至指挥海外的西人工作，职场视野更高更宽，所以从国内的平台看澳洲职场，越来越有“村”的感觉"
国内工作是在决策层, 在澳洲你在决策 层吗? 不同的层次, 能做比较?

guigua

jw222 发表于 2014-5-11 15:22
嗯,就是这样的考虑.

关键就是有些东西,在澳洲是不可能有机会的.不是职位高低的问题,而是行业形态问题.

人是环境的产物，没有适应不了的环境，之后就具有全球兼容性了
再回头看澳洲职场，只不过提供了英语环境

guigua

美猴王 发表于 2014-5-11 15:32
"国内工作，关键是决策层在国内、能自己做主、甚至指挥海外的西人工作，职场视野更高更宽，所以从国内的 ...

因人而异，我当时在国内那个民企工作时，因为分工不细致，我既做技术设计，也负责联络海外30多个供应商，汇总、分析他们的服务、价格，帮领导做分析、提建议，最后让领导拍板，类似咨询性质，所以只要有这种职业机会就行，无论在哪里工作

在澳洲，至少我自己目前还没找到这样的职位，所以只能做纯技术工作

reed2456

如果年轻，应该接受挑战和机会，将来不后悔。有家庭的话，就要和另一半好好商量达成一致。总之，国内确实机会多，空间大。人这一辈子，不是只是安逸两个字就足以，燕过留痕呀。

美猴王

guigua 发表于 2014-5-11 15:40
因人而异，我当时在国内那个民企工作时，因为分工不细致，我既做技术设计，也负责联络海外30多个供应商， ...

不同层次的岗位, 职责和视角自然不一样, 所以说"从国内的平台看澳洲职场，越来越有“村”的感觉"是不合适的.

manufacturer

No try no high

dxtanny2

魔都除了天是灰的，空气里弥漫着沙的味道，食物不太干净，江水里飘过死猪，其他的还是很好的！虽然吃的是地沟油，可是菜比澳洲的好吃多了！

中间人

0k0k 发表于 2014-5-11 14:11
华为在招人，找有海外经历的。

在国外赚多少，他们就给多少。

这个怎么查得到详情啊？

xiaochenjie

如果不担心雾霾，不害怕有毒的水和食物的话，就去吧。

0k0k

美猴王 发表于 2014-5-11 15:46
不同层次的岗位, 职责和视角自然不一样, 所以说"从国内的平台看澳洲职场，越来越有“村”的感觉"是不合适 ...

guigua说的有道理。

国内的自由度更大，机会更多。

澳洲的市长，受到的制约很多。国内的市长，自由度大太多。不可同日而语。

总理／总统，也是一样。

创业者也是一样。澳洲绝对做不出来马云这种。

对于打工者，也是一样。澳洲是属于精耕细作，中国是大刀阔斧。

0k0k

中间人 发表于 2014-5-11 16:51
这个怎么查得到详情啊？

这个碰巧一个中介联系我。

cynosure

去不去不要看钱，看有多少发展空间

lovefenger

考虑考虑

guigua

中间人 发表于 2014-5-11 16:51
这个怎么查得到详情啊？

刚问了华为里面做安全的朋友，没听说这样的职位，但这种宣传的确是华为风格

我觉得这只是宣传的嗜头而已，国内许多公司都这样，例如号称给50W，实际上只对非常有实力的人才按最高标准出offer，而且这个人必须比其他人接受更高级别领导的面试，甚至要和CIO面试、特批offer

海归回国找工，包括大外企在内的许多公司都不考虑你的海外工资水平，没法考虑的，雇主只考虑你出国前的最高工资水平，在此基础上涨多少就看自己讨价还价本事了

上月我把国内某民企同事推荐到另一民企去了(现在许多机会都是内部推荐，微信圈子、Linkedin很重要)，是网络高级工程师位子，税前￥40W，我这哥们通过了几轮面试，但因他当前税前只有25W，所以只给了他30W

这就是国内HR的规矩，除非你是绝对牛人、紧缺人才(例如手机厂商挖对手墙角)、或工资比目前市场低许多的人能给涨50%或翻倍，否则就在你当前薪水上涨薪若干

guigua

dxtanny2 发表于 2014-5-11 16:34
魔都除了天是灰的，空气里弥漫着沙的味道，食物不太干净，江水里飘过死猪，其他的还是很好的！虽然吃的是地 ...

说明你已经有免疫力了、适应环境了
用进废退，强大的免疫力只有在恶劣环境里才能锻炼出来，澳洲太洁净、不行的，所以澳人稍微有点病毒就病倒

zysoo

澳元or人民币？

lingyang

guigua 发表于 2014-5-11 15:40
因人而异，我当时在国内那个民企工作时，因为分工不细致，我既做技术设计，也负责联络海外30多个供应商，汇总、分析他们的服务、价格，帮领导做分析、提建议，最后让领导拍板，类似咨询性质，所以只要有这种职业机会就行，无论在哪里工作

在澳洲，至少我自己目前还没找到这样的职位，所以只能做纯技术工作

等你找到了你就会发现原来国内职场还有很多“村”的地方，说澳洲的职场村只能说明你还没进门。其实到哪儿都是混个圈子。

中间人

guigua 发表于 2014-5-11 19:35
刚问了华为里面做安全的朋友，没听说这样的职位，但这种宣传的确是华为风格

我觉得这只是宣传的嗜头而已 ...

䈹

谢谢你的详细解答