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楼主:HNB

[其他] 关于上班迟到的问题 [复制链接]

toshio_yakawa

银靴族

发表于 2014-3-3 15:17 |显示全部楼层

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one of big asx 200 listed company

Frostmourne

木屐族

发表于 2014-3-3 16:23 |显示全部楼层

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toshio_yakawa 发表于 2014-3-3 15:17
one of big asx 200 listed company

楼主没写。

绿

wmwbull

金靴族

发表于 2014-3-3 16:29 |显示全部楼层

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HNB 发表于 2014-3-3 09:37
这个我当然知道，我进这个公司一年多了，从没迟到早退，病假只用过4天，公司的病假是不累计的那种。
只是 ...

迟到与加班是两码事。。。。。。

公牛

HNB

皮靴族

发表于 2014-3-3 16:45 |显示全部楼层

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wmwbull 发表于 2014-3-3 16:29
迟到与加班是两码事。。。。。。

我发帖的目的是想问问和看看坛子里面的同学所在的公司都怎样对待这样的事情。
我提及加班是想说明我现在的工作环境和状况，我没有说要讨论加班和迟到的关系吧？

HNB

皮靴族

发表于 2014-3-3 16:49 |显示全部楼层

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Frostmourne 发表于 2014-3-3 16:23
楼主没写。

不好意思，不能再多说了，这个圈子比较小，再透露一下，估计大家都能找到我了

pengruijun

银靴族

发表于 2014-3-3 16:49 |显示全部楼层

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工作就是工作，别掺杂那么多个人感情。
又不是搞对象，我对你好，你就不能辜负了我

nancypotter

皮靴族

发表于 2014-3-3 16:55 |显示全部楼层

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如果是我肯定会很郁闷的，但是既然发生了也没办法，lz想开点。。

吃貨一個

银靴族

发表于 2014-3-3 16:56 |显示全部楼层

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这公司够黑的了。一般好像都有flexible working hour的协议，大不了晚上晚走就是了，何必呢。

HNB

皮靴族

发表于 2014-3-3 16:58 |显示全部楼层

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pengruijun 发表于 2014-3-3 16:49
工作就是工作，别掺杂那么多个人感情。
又不是搞对象，我对你好，你就不能辜负了我 ...

不把个人情感融入到工作中，就不会喜欢自己的工作，不喜欢自然做不长久。
工作还真跟搞对象差不多，得对上眼儿的。

paoer_bai

金靴族

发表于 2014-3-3 17:03 |显示全部楼层

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早晨上班可是够早的啊

rm.lh

皮靴族

发表于 2014-3-3 18:19 |显示全部楼层

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进门告诉他们你病了，很不舒服，但是坚持来上班

谢小残

铜靴族

发表于 2014-3-3 18:38 |显示全部楼层

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看样子是你们的payroll的问题。理论上，如果你是salaried，不管迟到早退都要付你一定的工资。在你迟到的情况下，它首先要问你或者你的经理，这迟到的时间该怎样算，是算成leave，算成No pay, 还是toil。一般情况下经理们都会大手一挥说toil，照付。这才是payroll的流程，不能擅自决定。你先和你的经理说明一下，获准后让对方把你的leave reverse成working hours。

谢小残

铜靴族

发表于 2014-3-3 18:43 |显示全部楼层

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HNB 发表于 2014-3-3 09:37
这个我当然知道，我进这个公司一年多了，从没迟到早退，病假只用过4天，公司的病假是不累计的那种。
只是 ...

病假必须累计。否则直接违反NES。你们用哪个award？

miladyzhang

皮靴族

发表于 2014-3-3 18:47 |显示全部楼层

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LZ你要去争取一下。我们公司也是一样，你争取了就有，不争取就没有。

wanglele

皮靴族

发表于 2014-3-3 18:57 |显示全部楼层

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玟雨

木屐族

发表于 2014-3-3 19:54 |显示全部楼层

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看老板看公司半小时就算AL的确让人不爽的不过是不是周末算加班 rate较高所以老板斤斤计较啊？

谢小残

铜靴族

发表于 2014-3-3 20:31 |显示全部楼层

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他是年薪制

hilltop-bear

钻石靴族

发表于 2014-3-3 20:35 |显示全部楼层

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楼主，你迟到是有错在先，他罚你年假你没法抱怨。以后你也不要给他免费加班就可以了，这样的公司文化说明人家不稀罕你的自我加班。也不要和其他人的公司比较，公司文化的东西没法比。你最不爽也只能和老板提提，人家要是咬住你迟到这个事情，你不是还自讨无趣嘛

开心和不开心，我都喜欢写故事。欢迎到我的博客http://hilltopbear.com《山顶小熊的秘密花园》看我笔下五光十色的人生故事

qwertyui

金靴族

发表于 2014-3-3 20:36 |显示全部楼层

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HNB 发表于 2014-3-3 16:58
不把个人情感融入到工作中，就不会喜欢自己的工作，不喜欢自然做不长久。
工作还真跟搞对象差不多， ...

这个说的很有道理,问题是搞对象也是双方的.你喜欢的工作,也要公司喜欢你不是吗?就事论事.回贴的很多人都支持迟点到没什么了不起.好的公司文化应该是包容迟到的.不知道LZ的同事们是不是也会迟到?是不是公司包容了他们但是不包容你?说起来LZ这么多年没迟到真不容易,看了大家的回复,是不是应该换个公司做了,毕竟这么多人做的公司都是包容迟到,病假可以累积,午饭时间还可以睡个觉....

liushui0729

金靴族

发表于 2014-3-3 20:40 |显示全部楼层

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同情

kennysan

光脚族

发表于 2014-3-3 20:43 |显示全部楼层

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你可以想象如果你的职位的工作是算这个的··· 你会怎么办·· 那你就知道可以怎么解决了··

qwertyui

金靴族

发表于 2014-3-3 20:43 |显示全部楼层

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本帖最后由 qwertyui 于 2014-3-3 20:50 编辑

谢小残发表于 2014-3-3 18:43
病假必须累计。否则直接违反NES。你们用哪个award？

听说病假累计的规定早已经改了.可以累计最好,不累计也不违反政府的相关规定.而且需要医生证明.

糯米老虎

银靴族

发表于 2014-3-3 20:44 来自手机 |显示全部楼层

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每天我都要迟到10分钟的不过也会加班应该么关系的啊

jasonwang0609

皮靴族

发表于 2014-3-3 20:46 |显示全部楼层

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gugo 发表于 2014-3-3 10:47
除了公司制度文化，有时很大程度你和boss的关系也有关。

同意

wdmznzd

白金靴族

发表于 2014-3-3 20:48 |显示全部楼层

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是不是有同事提意见了？一般如果有同事向manager反映了，manager为了有个交代就会做出一些处理，不过一般都会先口头警告的。我以前迟到就被人打过小报告。

阅读之前，没有真相

谢小残

铜靴族

发表于 2014-3-3 20:56 |显示全部楼层

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qwertyui 发表于 2014-3-3 20:43
听说病假累计的规定早已经改了.可以累计最好,不累计也不违反政府的相关规定.而且需要医生证明. ...

http://www.fairwork.gov.au/leave ... n-employee-get.aspx

请问不累计一说的相关规定？

狗狗媳妇

皮靴族

发表于 2014-3-6 15:32 |显示全部楼层

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我觉得算Annual leave 也算是公道的，很多公司都是直接给warning，既然公司这样对你，你以后就按时上班按时下班，大家不要沾大家的便宜。

ingal

布鞋族

发表于 2014-3-6 22:17 |显示全部楼层

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我是拿死工资的。经常加班，有时晚上11点还在干活。老板也知道。我老婆生娃，我跟老板请假。我说one week annual leave.老板说what? I can not hear.我想WTF！难道俺有口音他不懂？又说one week, it that too long or what.老板说what annual leave. You work from home.白放了一个礼拜假。俺觉得俺老板很好，觉得跟定他了。现在关系很好，经常开开玩笑甚至stir him up。好的老板可遇不可求。俺也很知足。