上班忙得像狗，请教职场达人，我该怎么办？新状况：产假只给三个月

maodoubao

ycnang 发表于 2013-12-16 20:44
哎，早就感觉这个公司有问题，可是没办法，生完娃以后工作能否保住还是个问题，所以为了娃有奶吃有东西用 ...

不用过分担心。他们知道你能干所以不会轻易开除你的。所以要勇于争取自己的权益。该说不的时候一定要说出来。

jiaxipan

看了很郁闷，人生好多事不如意啊，LZ加油!!

disconiuniu

ycnang 发表于 2013-12-16 20:40
所谓的经理就是找麻烦的人，憋着也是难受所以我今天和关系比较好那位同事诉了下苦，她也耐心的开导了我， ...

你还是蛮单纯的一个人，在澳洲办公室工作几年了？

一般工作中感觉到的困难，是不能跟同事，尤其是同级别的同事说的，因为一旦发生什么情况，比如要走掉一个，或者要晋升一个，这个诉苦就会被对方用作最好的暗箱手段了。哪怕你认为跟这个同事很要好，你这么看，别人不一定。职场就是职场，不要幻想交朋友。

诉苦，要看机会，看对象（要是有决定权的人），看天时地利，否则宁愿不诉苦，宁愿憋着，或者消极抵抗。

入门级别的职位，你觉得自己干活再卖力，效率再高，大家都要依赖你，明天你离开，还是有100封求职信在HR的邮箱里静静地等着挑选，大多数人甚至愿意拿更低的薪水，这就是资本主义，也是现实。

小熊维尼

LZ心里负担太重,,导致对于自己工作职责没法正确评估,什么人给什么都干。你可不是女超人啊。

LZ也确实能干,但却干的越来越郁闷。不如把那么多任务列出来,装小白地去问直属领导,让她给你安排一下先后,这样即使有其他同事来催,你也有理由挡回去。

不要闷头苦干,有事无事多和领导沟通。

与同事关系再好,也不能毫无顾忌的帮她工作,更何况只是你单方面认为的关系好,目前只是还没有利益冲突。

工作,只是8小时的事儿,孩子可是一辈子的事儿。

toshio_yakawa

i think they try to force you out because you are pregnant. it is very common. so you can stay low and work until your child born and then get paid leave from these suckers, don't quit if you resign then they will win. once you reach later stage of pergency. you can start to take carer leave and sick leave. they have no choice to say no.

brown

真心同情LZ，其实你的情况大多数人都经历过，只是税度不同。
1.如果你还想社公司呆下去，千万别在公司complain，要说来这说说，manager最烦下属互相告状，对他们来说多一事不如少一事，虽然你的上司也许会相信你讲的是事实，因为他们也不是傻子。但你想他们能怎么做呢？他们不公为了你辞掉别人的，顶多他们出面找他人谈话，那也是走形式，结果是你把同事关系搞得更糟。如果找同事诉苦，一来他们帮不了你，反而你的话会传到当事人耳朵里，你更受气。
2.只做你的顶头上司派的工作，别人的活，都争上你的上司知道

yangwulong1978

借力打力  你做a的活的时候  b找你干活  你就说 在做a的活   你就问他 哪个更紧急一些  如果他a的重要 你现a的 那你就慢慢做  如果他说他的重要  你就说好 你做 b 的 同时告a b说他的更重要    这样让他们之间去搞   

disconiuniu

brown 发表于 2013-12-17 16:53
真心同情LZ，其实你的情况大多数人都经历过，只是税度不同。
1.如果你还想社公司呆下去，千万别在公司compl ...

老板不喜欢的是，底下员工互相之间传播负面情绪，谁不愿意干可以走人，但是不要去影响别的同事的工作积极性，搞得部门乌烟瘴气抵触情绪。

所以楼主这次祥林嫂做的很不聪明。

summer105xt

平常心, 想想公司不是你一个人运营的 就好了. 别想太多

yinshe

楼主就没人教你一点办公室政治吗。。。。
怀孕公司就不敢随便炒。应该是他们求着你做事情，而不是反过来，不爽就找医生开个压力大的单子。。。你自己给自己太多压力。

会做不如会说。
在忙也要让直属上司知道你作用。
平时跟同级打屁的时候讲自己都忙翻了，做了什么什么，能有什么什么好处。记得尽量跟别人相关，人家才感兴趣。
比你高级的人发任务过来让他总结个电邮给你，明确下什么时候要。做完之后电油回去，cc所有涉及的人，就说参与的不多，有什么问题一定告诉你。最重要cc你老板，让他知道你帮别人忙了。——你被用多了，相信我，你老板会不爽的。而且也是帮他做了人情给其他人。一定要他知道。

====慢慢摸索吧。职场菜鸟吧。最重要是留证据。电邮是保命法宝。再有黑锅，直接找出邮件发给所有人，说，啊不好意思，当时某人这样说的。然后找自己老板投诉！记住自己一定是对的。你错了，你们团队也没面子，你老板不会开心的

zl5431

累了就说stress，除了头要求你做什么，其余活一律让人找头去安排，否则不接，你自己也有事情做不是吗。头安排给你的，职位开始时布置给你的任务要做好，其他的慢慢堆，谁要说你什么就直接顶回去。别为了个固定工把自己憋屈了，实话说这种一堆摇头的南亚人环境，不干也罢。

impress

问题的关键是楼主您要找个鬼佬占主导的公司上班 或者是工作中和您有直接联系的人都是鬼佬的公司

鬼佬多的公司一般比较轻松 大家都很轻松 自己都没什么事做 还怎么可能把工作推给我？

disconiuniu

impress 发表于 2013-12-18 12:48
问题的关键是楼主您要找个鬼佬占主导的公司上班 或者是工作中和您有直接联系的人都是鬼佬的公司

鬼佬多的 ...

呵呵,谁跟你说鬼佬公司大家没事干?

但是,也确实是亚洲人多的部门越没劲, 风气越差。

Frankstonlarry

你需要和你的上司沟通, 不能自己郁闷啊.

i2i2

你说的的情况和我公司的另一名同事是一模一样，我们公司虽然没有死里烂卡人，泥脖耳人，但是我们公司有土耳其人，马其顿人，一样都不好惹；我那个同事每天工作超过10个小时，8AM-9PM，周日周六还加班做。

i2i2

tks

cutelute

太能理解楼主mm了
现在这个环境，做了temp、做contractor，好不容易拿到permanent的职位，肯定是觉得自己还挺幸运的，觉得咱终于可以settle down了，至少几年可以不用发愁找工作了吧？就算怀孕生孩子也不用担心职位会丢了吧？谁知道工作环境居然是这样的坑爹？心里的郁闷实在是不足为外人道也！

ycnang

yinshe 发表于 2013-12-17 23:38
楼主就没人教你一点办公室政治吗。。。。
怀孕公司就不敢随便炒。应该是他们求着你做事情，而不是反过来， ...

前前后后工作过四家公司，但都是temp, 所以没有人care我，反正到日子就走，不会有人为难。总体来说还是职场菜鸟一个。呵呵。其实怀孕公司还是可以让我走的，只不过不会明着来，这个公司确实是我经历过最不好的一个，不过多经历点也好，不可能总是遇到友善的同事。谢谢你的回答，我会尽量调整，让自己做事更smart一点。

ycnang

i2i2 发表于 2013-12-18 15:43
你不要气馁，工作场所要注意保护自己的权利，关键数据自己要留底，不要傻做，要坚持原则，在原则范围内，无 ...

嗯，我已经开始注意留底了，以前没有留底是因为很多任务都是直接口头交代，座位都比较近，所以别人有活让我干都是直接往我桌子上一丢，貌似老板也默认别人这种做法。既然让我做杂活我没法拒绝，但是具体做了什么我还是要有据可依的，我现在每天都用excel记录工作内容，谁给的，进行到哪里，以防万一。

impress

disconiuniu 发表于 2013-12-18 16:09
呵呵,谁跟你说鬼佬公司大家没事干?

但是,也确实是亚洲人多的部门越没劲, 风气越差。 ...

恩也不是大家都没事干 可能表述不太准确

就是鬼佬主导的公司工作量肯定是合理的 如果鬼佬经常干不完工作 他们肯定会叫上级再招人

鬼佬主导的一个关键是财务部经理必须是鬼佬  

impress

disconiuniu 发表于 2013-12-18 16:09
呵呵,谁跟你说鬼佬公司大家没事干?

但是,也确实是亚洲人多的部门越没劲, 风气越差。 ...

呵呵 亚洲人多的地方都太拼 还是不要去

可以和亚洲人交朋友   做同事还是和鬼佬吧 哈哈