招人,来了三个印度candidate,求招

spiderpig

隔壁的帖子扯到肤色，天地良心， 绝对没有什么种族歧视，我自己一个外来人自顾不暇谁歧视谁啊， 只是社会经验。我怕了他们，怕给他们欺负，还不行吗？难不成吃过亏还不许总结下？义愤填膺那位，俺知道俺见识浅，俺不是怕冒险嘛，谁不知道哪儿都有好人坏人啊。要是他老实能干活我管他那里人呢。俺删帖。

intel5858

以前只有一个，还算成，得不停地催他干活。现在有三个，都不怎么干了。

a21989

colognel 发表于 2013-5-20 14:11
真的不知道有些中国人凭什么理直气壮地歧视印度人。

      难道是自卑英语说得没别人顺溜？

那是因为你只见过他们一面

sindyjm

我也非常不喜欢印度人，他们一说英文我就头痛

liushui0729

多准备几个问题难点

Suwy

lz 招聘结束了吗？

niuniumum

我们公司几个伊朗人，天天围在一起讲波斯语。比印度人更烦

spiderpig

天地良心,重申真的没有种族歧视,接触过的第二代印度人,海外出生长大的印度人,都很不错.人直爽不会跟你bullshit blah blah blah.
最怕是在印度长大工作过的,纯属经验之谈,也许我和我的朋友们都不好运没碰上好的吧也可能是我们接触的人层次不够高.感觉有些不良习气.说起那些事例来好久都说不完. 同级也就算了有些人做朋友还是比较随和的,上下级那还是风险比较大.
斯里兰卡人也不错,比较down to earth.

cannysh

civ 发表于 2013-5-20 13:23
你跟印度人共事过就知道了，当然有些人也不错的，印度人也是很聪明的。 ...

看他们读书就知道了，基本上我孩子班上读书好的都是印度人。

但是一旦印度人上位。。。太感慨了，把中国人都挤走了

MQ的小混混

支持楼主，
开题，靠思路，多项选择，让你老板也说不出个所以然，千万不搞case study， 阿叉会把你说到的。其实， 阿叉一点都不便宜。

Mintlolly

我也曾遇到过两位印度经理和一个印度下属。三个人都很好。两个印度经理技术都非常过硬，其中一位在GST刚出来时独当一面学习贯彻GST精神，然后和公司IT部门及软件厂家合作改写了公司财务系统。另一位也是极其sharp的。印度下属没有另两位聪明，手脚慢些，但交待的事情也是完成的很好的。当然也碰到过不受欢迎的印度同事，眼高手低的毛病在她身上也是有的。所以别带着有色眼睛看人，一棍子打翻一船人。

zjchina

印度同事算好相处的啦...中国现在能跟周边哪几个国家关系稍好点的...朝鲜?...别那么高调的歧视吧,..中国人在国外哪不受点呢...只有自身强大且行事端正,才能击退歧视.

rliaus

不少印度人简历上标着硕士的。我经理提醒过我，印度本土的硕士学位（或是文凭）就相当于大专，澳洲的TAFE。是这样么?

ysihaoy

看来我们公司搞得code challenge和code review还真是不错的，不过哪国人，华人也好，local也好，三哥也好，欧洲人也好，你有本事过code review这关，你就是牛人。。。

能筛选掉很多滥竽充数的人啊（当然也不免一些华人tx）

不过看应聘者的简历真心能学到东西啊，写的太不错了

wil

ysihaoy 发表于 2013-5-22 00:16
看来我们公司搞得code challenge和code review还真是不错的，不过哪国人，华人也好，local也好，三哥也好， ...

能给几道你们的面试题么？看看自己什么水平

ysihaoy

wil 发表于 2013-5-22 00:57
能给几道你们的面试题么？看看自己什么水平

就是一个小案例，很简单的，我估计有一两年开发经验的都会做出来，但是对代码质量要求很高，测试代码写得如何都会看

我们都是从后者看出每个人的经验水平

fangdahai

印度人很多都是速成班出身。优秀的有，概率比较小。

Keith

我只歧视两种人：有种族歧视的人，印度人和不会数数的人。

yuisaka

Keith 发表于 2013-5-22 19:22
我只歧视两种人：有种族歧视的人，印度人和不会数数的人。

哈哈            

rabbit63

colognel 发表于 2013-5-20 14:11
真的不知道有些中国人凭什么理直气壮地歧视印度人。

      难道是自卑英语说得没别人顺溜？

你多跟几个印度人共事就知道了.
我同组就前后有过几个印度人, 加上同部门和同公司里的, 应该说与不少印度人共过事. 他们很势利, 擦鞋踩人!多数是眼高手低, 不关心自己要做什么, 但是很关心别人在做什么!你说他们扯吗?

rabbit63

cannysh 发表于 2013-5-21 22:50
看他们读书就知道了，基本上我孩子班上读书好的都是印度人。

但是一旦印度人上位。。。太感慨了，把中国 ...

LZ 说的印度人是指在印度本土长大受教育的, 他们跟这里本土长大的印度裔人完全不同!

HELEN娅娅

我上班的地方基本被印度人包围了，因为老板是印度的 所以招来一堆印度人。
每天上班就看他们各种drama 看杂耍都不用买票了。。。。
关键问题是他们觉得中国和印度一样落后！
有一次一个同事问我中国是不是经常停电 我说不是 他就告诉了其他印度人 大家各种惊呼
然后就不断有人来问我中国怎么可能不经常停电 他们印度电就很不稳定。。。。

acaicai

看情况再说呗，面试时候就拿具体案例问，问点细节问题，会干活就行。哪国都有不咋地的人，只是三哥多一些而已。

我曾经面试过一个中国小男孩，刚毕业，操蛋的不得了，还是指定中介推荐的。基本技术问题没一个答对的，还叼的不行，告诉他问题答案之后还反问我 are you sure？换个问题，拿着官网上的文档问，这SB竟然说我作弊。最后气的我当着自己经理和客户经理的面说 I refuse to work with him。 好在不久之后我就换工作了。