在加拿大的兄弟终于找到Oracle DBA的工作了

JuJu

跑下题, 感觉美国401K 搞得比我们的super 好,  这么些年下来, 差不多工作年数的人401K里存的钱普遍比我们super 里的钱多, 工作10多年的夫妻两貌似都有50来万了. 我们这里哪有这么多, 以后这里养老的质量不知道能否跟美国比.

astina

必须双方每年都sacrifice足两万五，才能有这个数

JuJu

美国好象基本上公司都会match, 钱一下多了一倍

workflow

原帖由 Fernando 于 2012-7-17 23:33 发表

澳洲埃森哲确实太烂了。搞一大堆毕业生来瞎搞，上两个月prod implementation，他们居然直接边做边改，还直接连到DB改table....
我在国内和埃森哲倒是合作过一次，那次印象倒是非常好

Accenture中国和澳洲完全不一样，Accenture中国我有很多朋友都混了１０年以上了，企业文化还不错，因为manager level的不碰钱，所以相对勾心斗角的事比其他外企要好很多，同事间的关系也都不错，大家出差的时候经常一起玩，即使离开了，也都保持很好的关系。另外加班文化在中国很普遍，你即使离开ACN去其他地方也一样，所以相对不是那么敏感，比较留的住人。

ACN澳洲就不一样了，perm员工大部分不是刚毕业的毛头小子，就是manager或senior manager，严重缺consultant一级干活的中间力量，上项目的时候就是花钱请外面的人来做contractor干活，这些外面的人往往也都是ACN跑出去的。所以这里ACN的新生很多人都梦想连好手，回来做contractor。相对这里同事的关系也很一般，出差的时候喝多了，乱搞的不少。

无视

原帖由 JuJu 于 2012-7-17 23:47 发表
跑下题, 感觉美国401K 搞得比我们的super 好,  这么些年下来, 差不多工作年数的人401K里存的钱普遍比我们super 里的钱多, 工作10多年的夫妻两貌似都有50来万了. 我们这里哪有这么多, 以后这里养老的质量不知道能否跟美国比.

401k好像也是有upper limit限制的，每年17，000k，貌似免税的,没仔细看，correct me if i'm wrong

我们这边supper没有上限吧？

http://en.wikipedia.org/wiki/401(k)

Fernando

原帖由 workflow 于 2012-7-18 08:51 发表
...相对这里同事的关系也很一般，出差的时候喝多了，乱搞的不少。

年轻人喝了酒肯定乱搞，和ACN没关系

password

原帖由 JuJu 于 2012-7-17 23:47 发表
跑下题, 感觉美国401K 搞得比我们的super 好,  这么些年下来, 差不多工作年数的人401K里存的钱普遍比我们super 里的钱多, 工作10多年的夫妻两貌似都有50来万了. 我们这里哪有这么多, 以后这里养老的质量不知道能否跟美国比.

这话应该反说，不知道美国养老质量能否和澳洲比
401k 要自个搁钱的，而且你工资里有10%的social 基本是打水漂

[ 本帖最后由 password 于 2012-7-18 10:26 编辑 ]

北风

为啥不来澳洲

workflow

原帖由 Fernando 于 2012-7-18 10:12 发表
年轻人喝了酒肯定乱搞，和ACN没关系

年轻人多啊，你看IBM哪里那么多刚毕业血气方刚的，国内的ACN也不招那么多刚毕业的

JuJu

原帖由 password 于 2012-7-18 10:23 发表

这话应该反说，不知道美国养老质量能否和澳洲比
401k 要自个搁钱的，而且你工资里有10%的social 基本是打水漂

真的? 他们401k 放满的话(我认识的人基本都是放满的) 貌似每月要被扣的税的比例也没有比我们更高啊

Fernando

原帖由 workflow 于 2012-7-18 10:40 发表

年轻人多啊，你看IBM哪里那么多刚毕业血气方刚的，国内的ACN也不招那么多刚毕业的

年轻人多就吃窝边草，少就采野花
IBM的年轻人下了班也去夜店，我LD银行里的英国小伙，经常是通宵泡夜店早上直接来上班
开车听本地的pop音乐电台，间隔广告里经常是治疗防范性病的政府广告.... 听classical音乐的就一点没有

ddwwhhkk

Accenture还是有不少顶级牛人的，我亲身经历，我在Accenture做contractor，我们的architect就超牛，他是perm。
Accenture的strategy就是1个或几个顶级牛人，带一帮graduate或者印度的Accenture做项目，我觉得这个strategy也不错，给Accenture省了不少钱。

workflow

原帖由 ddwwhhkk 于 2012-7-18 11:10 发表
Accenture还是有不少顶级牛人的，我亲身经历，我在Accenture做contractor，我们的architect就超牛，他是perm。
Accenture的strategy就是1个或几个顶级牛人，带一帮graduate或者印度的Accenture做项目，我觉得这个strategy也不错，给Accenture省了不少钱。

ACN顶级牛人是有的，还不少，但基本都不在澳洲，这边上一定规模的项目大部分SA Leader不是海外travel过来的，就是contractor，ACN的好处的就是不吝啬找contactor，比IBM强多了

ddwwhhkk

原帖由 workflow 于 2012-7-18 11:18 发表

ACN顶级牛人是有的，还不少，但基本都不在澳洲，这边上一定规模的项目大部分SA Leader不是海外travel过来的，就是contractor，ACN的好处的就是不吝啬找contactor，比IBM强多了

不过我们的Architect是Melbourne的...不过有可能他也是个别例外
个人觉得，在Accenture做Contractor还是不错的，毕竟可以接触到大的复杂的项目

rayki

跑题都跑的挺远。。 也说说一个加国的朋友。好像出去也就是3年左右。。一直没有他的消息。。 半年前发邮件说考过行业内的顶级认证。（其实现在很普通了） 然后开始发奋找工作。  也就是前两三周。突然又收到邮件说在外省找到工作了。 要从多伦多搬过去。。 随便google了一下。。不认识的北方小省。感觉挺难的。前前后后三年多的时候找到专业工作。
不过他定期会跟我update的他的近况。。 希望他能越来越好。

password

原帖由 JuJu 于 2012-7-18 10:50 发表


真的? 他们401k 放满的话(我认识的人基本都是放满的) 貌似每月要被扣的税的比例也没有比我们更高啊

401k 是拿自个的睡前工资放着避税，公司只出 3%-5% match，哪有 super 全部公司出爽
美国要交 federal tax，state tax，social，Medicare levy，如果赚50K - 100K 区间，到手和澳洲差不多，工作可是辛苦多了
您就安心呆澳洲养老，知足吧，

[ 本帖最后由 password 于 2012-7-18 20:52 编辑 ]

password

原帖由 password 于 2012-7-18 20:50 发表

401k 是拿自个的睡前工资放着避税，公司只出 3%-5% match，哪有 super 全部公司出爽
美国要交 federal tax，state tax，social，Medicare levy，如果赚50K - 100K 区间，到手和澳洲差不多，工作可是辛苦多了
您就安心呆澳洲养老，知足吧，

除非你同学是 200k 以上，不然真的差距不大

JuJu

有些公司不止3-5%的, 6%以上的也听过.

自己夫妻放满一年2x17K, 工资两个人算300K, 公司就算match 5%, 15K

一年401K里存下49k, 的确存得快.

跟我在哪养老没啥关系, 就是随便一说, 每个国家各有不同的好处和坏处, 不好说, 适合自己的就是好的. 你既然从美国跑来澳洲, 自然有你看中澳洲的地方.

Fernando

原帖由 password 于 2012-7-18 20:50 发表

401k 是拿自个的睡前工资放着避税，公司只出 3%-5% match，哪有 super 全部公司出爽
美国要交 federal tax，state tax，social，Medicare levy，如果赚50K - 100K 区间，到手和澳洲差不多，工作可是辛苦多了
您就安心呆澳洲养老，知足吧，

公司出还是自己出其实都一样，从发工资的人眼里看都是一个package。关键是总数

password

原帖由 JuJu 于 2012-7-18 23:06 发表
有些公司不止3-5%的, 6%以上的也听过.

自己夫妻放满一年2x17K, 工资两个人算300K, 公司就算match 5%, 15K

一年401K里存下49k, 的确存得快
跟我在哪养老没啥关系, 就是随便一说, 每个国家各有不同的好处和坏处, 不好说, 适合自己的就是好的. 你既然从美国跑来澳洲, 自然有你看中澳洲的地方.

嘿嘿，偶不是美国跑来的，

JuJu

这倒是意外的,嘿嘿, 怎么依稀记得你曾经住在东岸呢, 好象是在一个说美国公校的贴子, 可能记错了.

不是为了怕小小吧??

password

原帖由 JuJu 于 2012-7-19 11:13 发表
这倒是意外的,嘿嘿, 怎么依稀记得你曾经住在东岸呢, 好象是在一个说美国公校的贴子, 可能记错了.

不是为了怕小小吧??

不是，出口转内销，你真的小看澳洲了

chech28

原帖由 ysihaoy 于 2012-7-17 23:07 发表
埃森哲太烂了，早澳洲真是有了名的烂，给的低于评价水平不说，真是苦逼的加班啊！

我们公司的consultant在客户那里上班，旁边就是一群埃森哲的人，我擦，8点下班都算早的。。。

晕。。。还好没去

luckynumber

年薪7万在多伦多不算高。加拿大贫富差距比较大，打体力工的时薪10来块，做PROFESSIONAL10年左右的，基本都有10万。

hgon23

7w加币的购买力换算成澳币能有多少？ 求科普！！

ayuanx

原帖由 Mr.Yang 于 2012-7-17 15:21 发表


不过，加拿大的华人“冰天雪地“网站，会投票投出华人平均年薪30万加元（税后）

渔夫哭了

ayuanx

原帖由 xji 于 2012-7-17 20:42 发表
现在毕业的小年轻去微软，google，facebook起薪10万，还不算股票和signup bonus。谁跟你们说美国7万算高薪？

看地区，加州 Graduate 起薪 100k 很多

ayuanx

原帖由 JuJu 于 2012-7-17 23:47 发表
跑下题, 感觉美国401K 搞得比我们的super 好,  这么些年下来, 差不多工作年数的人401K里存的钱普遍比我们super 里的钱多, 工作10多年的夫妻两貌似都有50来万了. 我们这里哪有这么多, 以后这里养老的质量不知道能否跟美国比.

显然，澳洲的 Super 就是一坑爹货

ayuanx

原帖由 JuJu 于 2012-7-17 23:51 发表
美国好象基本上公司都会match, 钱一下多了一倍

美国公司还给员工买医保，怎么比啊

ayuanx

原帖由 无视 于 2012-7-18 09:06 发表


401k好像也是有upper limit限制的，每年17，000k，貌似免税的,没仔细看，correct me if i'm wrong

我们这边supper没有上限吧？

http://en.wikipedia.org/wiki/401(k)

澳洲 Super 也有上限，我查过，此外还要收税