办公室被气哭了一回，想辞职，发泄贴！（已更新）

浮雲

don't take it personal!!! = )

LZ 加油~~~

深蓝泡泡

说实话掐架我最喜欢了。。。因为我干什么都把证据保存的好好的，然后还有上面APPROVE的，有这种EMAIL我基本都是逐条批驳，最后怎么看都是怎么我是对的...

stunner

非常感谢各位的建议。周一准备和经理谈谈，不想把矛盾转嫁到自己身上，我准备让她去处理再静观其变。但辞职是一定的了，或早或晚而已。

hxsh2000

原帖由 大飞熊 于 2011-4-8 22:08 发表


你以后可以试试，看看别人是否理你。你这样去投诉的话只能说明你unprofessional，经理一般不会受理。或者不会当一回事情。

恩,看对方讨论的范围,都是直接围绕着事情讲的,无论升级到哪个层次,都只是就事论事而已.很难投诉到的.而且如果投诉,能投诉什么呢?没有由头啊.
LZ做的很不错啦,回邮件过程中也是好好解释,就事论事,处理的很好.实际上这样子就够了.公司里这种人是肯定有的.
不要自己想太多的不舒服就好了.工作中被直接投诉或者背后投诉的多得是.没那么多大不了的.

乱码

lz的问题：

1.来信必复没必要，这样让对方更加纠缠不休，以后提醒对方，需要解释任何问题，用list的方式，这边根据每条解答。会省掉很多的纠缠。

2.没有及时escalate issue，把自己直接暴露在对方的火力下，失去了direct boss的shield。以后这个级别的问题，都要cc boss,即使把其他人从list拿下，你这边也要重新加上去.我们prioritize工作，看email的recipients上面有谁，这是基本的职业素质，级别越高，priority越高，即时/恰当的处理问题，会增加你在management的visibility,这很重要。

3.一旦感觉事情很快要spin out of control，要及时安排当事人双方和自己的direct boss的3方会谈，把所有问题摆在桌面上，找解决问题的办法，通过官方渠道监督下的face 2 face的直接交流，这是最有效解决问题的途径。

4.professionalism不是“job is job itself（or I'm here to make money)，like it or not, i don't care".  professionalism是u do care, but handle issue in professional way. 其中effective communication是最重要的skill sets之一，碰到一些工作上的bully从职业发展的角度来说不一定是什么坏事(sometimes, we have to learn it in hard way),它给你一个提高自身能力的契机，好好把握，选用合适的策略应对，把突如其来的变数变成你在management面前展示你应变能力的舞台，把坏事变成好事，同时自己的softskills也得到提升，为应对今后的工作有指导性的意义，我想这也是我们N多年职场历练的主要目的之一。

[ 本帖最后由 乱码 于 2011-4-10 11:13 编辑 ]

Murphy

感觉LZ还是年轻，不能忍。
我自从经历过第一个老板的态度以后，以后的什么都是浮云。

axin

原帖由 乱码 于 2011-4-10 11:06 发表
lz的问题：

1.来信必复没必要，这样让对方更加纠缠不休，以后提醒对方，需要解释任何问题，用list的方式，这边根据每条解答。会省掉很多的纠缠。

2.没有及时escalate issue，把自己直接暴露在对方的火力下，失去了direct boss的shi ...

很理性。　

现实中太多利益层面，和群党关系了。　即使及时安排把问题摆在了各人面前，到时对方包括direct boss都推诿不支持，怎么办呢？　他们有他们自己的利益需要维护。　
从前面的回贴里找了《职场动物进化论》，觉得很受点拔，同时也深感灰暗，让人失去‘对美好生活’的向往。　

NeoLife

做PAYROLL 就是这样，有事没事就遭到投诉，结果还是别人的错。鬼佬就是喜欢投诉，无论她是否有理。 只要让你的经理或者大头们知道不是你的错就可以了。 遭人陷害在办公室不可避免。要学会保护自己。 最重要的是先学不生气，再气死人。 如果摊上一个不好的公司，最好尽快离开，免得影响自己的职业生涯。

[ 本帖最后由 NeoLife 于 2011-4-13 10:52 编辑 ]

Mcode

做这么多地方的payroll当然很累 工作就是工作 下了班就忘了吧 至少复杂的工作是个不错的experience 加油

seth_chen

假如是我，我的做法就是当时回信对方并cc相关人员说基于目前几小时为heavy working hour，你没有bandwidth回答她的10封邮件，等你忙完再说，and it would be greatly appreciated if she can put everything in one mail rather than 10+。等你忙完了再自己分析她的破绽，然后一封封的回信，最好回信里把你的证据标识清楚

总的来说，不是自己的直接主管和大老板，回邮件干嘛的不用太着急，办公室政治嘛，常在河边走，那能不湿鞋呢

RobF

原帖由 乱码 于 2011-4-10 11:06 发表
lz的问题：

1.来信必复没必要，这样让对方更加纠缠不休，以后提醒对方，需要解释任何问题，用list的方式，这边根据每条解答。会省掉很多的纠缠。

2.没有及时escalate issue，把自己直接暴露在对方的火力下，失去了direct boss的shi ...

说得很好

stunner

说到底，BOSS喜欢下面的人斗，这样才可以凸显他们。此大姐真的来澳洲后唯一一个让人觉得很恶劣的，真的是碰到小人了。

Ricky129

原帖由 乱码 于 2011-4-10 11:06 发表
lz的问题：

1.来信必复没必要，这样让对方更加纠缠不休，以后提醒对方，需要解释任何问题，用list的方式，这边根据每条解答。会省掉很多的纠缠。

2.没有及时escalate issue，把自己直接暴露在对方的火力下，失去了direct boss的shi ...

讲得太对了，像你学习。

yangwulong1978

1.公司再大的事都是小事。不要太受影响。

2. 任何人都要防着点，你的经理，他不会因为你一个国外人去得罪别人的。。

3. 那人力资源的大姐有错误，你可以直接和她说，没必要和别人说，这让她觉得你在告状。虽然你的本意是好的。

哪个公司都会遇到这样的事。。。你要是知道我的经历，你就会觉得你算幸运的。没啥事。

4.给你点意见。虽然在外面是多一事不如少一事，，但是不能怕事，，既然，他已经开始搞了，难保以后不会再骚扰你，就你表面上，EMAIL里不能反映出你的不满情绪，，一次抓住她的错误，搞的她怕你，，让周围人都知道是她的错误，而且是她在搞事。。  这是职场的生存之道。

北京吉普

原帖由 培培 于 2011-4-8 21:27 发表
趁她去卫生间的时候隔着门泼她脏水

你的话让我回忆起我的大学时光，很美好！
俩哥们儿同去如厕，其中一位点了一截手纸，从隔板上边扔到隔壁去了。
这就是传说中的火烧藤甲兵。

joluvsmarco

我也觉得一般同事不需要很快答复邮件，如果你在忙得话。

草莓蓝莓

it's just a job, resign it

混不到坑的萝卜

没有斗争的经验和技巧，这种烂事都统统甩给你经理叫她去处理就对了，谁叫她是你经理？

对这种人，任何时候回她的email都统统抄送她的经理，她就不敢乱说话了。

keke

看来HR的人是不好得罪的。我们公司的HR新来上班的第一周就被我 complain, 因为她把好几个员工的police check 附件加在同一个 email 里用群发回复了，我说有生日信息，要求她recall.