新足迹 › 论坛 › 澳洲生活区 › 新闻汇总 › 国民银行逼职工增加回办公室上班的天数 ...

精华好帖回顾
· 在工厂的那些日子（１０,１５,２６,３５,４５,52）（附加照片） (2008-8-5) youyuan	· analyst programmer工作满1年跳槽，讲讲这一年的经历 (2009-6-26) 风河
· 非洲北部行（埃及，厄立特里亚，苏丹，埃塞俄比亚，索马里兰，吉布提）（全文完） (2020-8-12) patpatchow	· 旅英游记(完结) (2004-12-20) 妖花痴艳

1 234 / 4 页下一页

楼主:satellite0

[澳洲资讯] 国民银行逼职工增加回办公室上班的天数 [复制链接]

flowerhuang

皮靴族

发表于 2025-5-22 10:06 |显示全部楼层

此文章由 flowerhuang 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 flowerhuang 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

Evo 发表于 2025-5-21 15:47
按照足迹平均收入来看，本论坛的资本家还挺多的

哈哈

david72s

金靴族

发表于 2025-5-22 10:15 来自手机 |显示全部楼层

此文章由 david72s 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 david72s 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

像这种平时在家工作，一回办公室就是大家聊天，凑一起喝咖啡，吃饭也要一个半小时。加上火车通勤，根本没有效率。工作勤奋的，在家效率更高，而且家庭友好。工作懒惰的，逼他们回办公室有用吗？

水小米

铜靴族

发表于 2025-5-22 10:41 来自手机 |显示全部楼层

此文章由水小米原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者水小米所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

Y叔发表于 2025-5-22 09:49
平心而论，在家上班的，有多少时间做和工作无关的事

员工只要deliver outcome就是了你管人家是2小时还是8小时做完呢

你这含资本家价值也太高了

水小米

铜靴族

发表于 2025-5-22 10:41 来自手机 |显示全部楼层

此文章由水小米原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者水小米所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

david72s 发表于 2025-5-22 10:15
像这种平时在家工作，一回办公室就是大家聊天，凑一起喝咖啡，吃饭也要一个半小时。加上火车通勤，根本没有 ...

评分

参与人数 1	积分 +5	收起理由
david72s	+ 5	你太有才了

查看全部评分

Evo

钻石靴族

发表于 2025-5-22 10:43 |显示全部楼层

此文章由 Evo 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 Evo 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

水小米发表于 2025-5-22 10:41
员工只要deliver outcome就是了你管人家是2小时还是8小时做完呢

你这含资本家价值也太高了 ...

有些资本家可能认为他们买断的不是工作的成效，而是员工的时间

所有懒员工干的慢也可以接受，有好员工干的快，也要在办公室喝咖啡聊天把时间消磨掉。

There are three types of people: those who make things happen, those who watch things happen, and those who wonder what happened.

Y叔

版主

发表于 2025-5-22 12:00 |显示全部楼层

此文章由 Y叔原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 Y叔所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

水小米发表于 2025-5-22 10:41
员工只要deliver outcome就是了你管人家是2小时还是8小时做完呢

你这含资本家价值也太高了 ...

那就是work load不够

後方之水

皮靴族

发表于 2025-5-22 12:51 来自手机 |显示全部楼层

此文章由後方之水原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者後方之水所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

Evo 发表于 2025-5-22 10:43
有些资本家可能认为他们买断的不是工作的成效，而是员工的时间

所有懒员工干的慢也可以接受，有好员 ...

53楼就有一个

ljbit

皮靴族

发表于 2025-5-22 13:53 |显示全部楼层

此文章由 ljbit 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 ljbit 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

sendior 发表于 2025-5-21 18:57
回去上班了几天，基本上都是在team上开会。不知道有啥意义

省了家里的电费，多花了交通费和午饭钱，总之员工都是输家

水小米

铜靴族

发表于 2025-5-22 14:00 来自手机 |显示全部楼层

此文章由水小米原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者水小米所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

Y叔发表于 2025-5-22 12:00
那就是work load不够

你在说什么啥样的work load才够怎么定义怎么考核

你要是资本家当我没说你要是牛马那我佩服你加油

henryhe1985

铜靴族

发表于 2025-5-22 15:13 |显示全部楼层

此文章由 henryhe1985 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 henryhe1985 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

CBA偷偷裁了900多，westpac之前裁了800多还有1700准备裁。
NAB的HR想着这是个好时机.外面已经杀鸡儆猴了，大家看着办

Y叔

版主

发表于 2025-5-22 16:41 |显示全部楼层

此文章由 Y叔原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 Y叔所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

水小米发表于 2025-5-22 14:00
你在说什么啥样的work load才够怎么定义怎么考核

你要是资本家当我没说你要是牛马那我佩服你加油 ...

如果两个小时干完活却拿8个小时的工资，明显work load不够

jwa

银靴族

发表于 2025-5-22 17:11 |显示全部楼层

此文章由 jwa 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 jwa 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

快乐每一天发表于 2025-5-21 12:52
只要回办公室天数高管 > 经理 > 普通员工，就算合理

建议和工资成比例，如果算下来小于1的话就按照百分比来算，比如0.6就折算成每5周去3次办公室

自游自在

水晶靴族

发表于 2025-5-22 17:16 |显示全部楼层

此文章由自游自在原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者自游自在所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

还是居家办公受欢迎

水小米

铜靴族

发表于 2025-5-22 17:21 来自手机 |显示全部楼层

此文章由水小米原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者水小米所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

Y叔发表于 2025-5-22 16:41
如果两个小时干完活却拿8个小时的工资，明显work load不够

大哥你有没有职场经验啊你不知道有个词叫效率啊工作是能量化的同样工作有人要8小时完成有人2小时做完了有什么问题

Y叔

版主

发表于 2025-5-22 17:34 |显示全部楼层

此文章由 Y叔原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 Y叔所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

水小米发表于 2025-5-22 17:21
大哥你有没有职场经验啊你不知道有个词叫效率啊工作是能量化的同样工作有人要8小时完成有人2小时做 ...

效率高的人就应该做更重要的工作，给与更高的职位，挣更多的钱，而不是和低效率的一起混日子

tuxiaobao

铜靴族

发表于 2025-5-22 17:36 |显示全部楼层

此文章由 tuxiaobao 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 tuxiaobao 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

3 days is not bad

水小米

铜靴族

发表于 2025-5-22 17:40 来自手机 |显示全部楼层

此文章由水小米原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者水小米所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

Y叔发表于 2025-5-22 17:34
效率高的人就应该做更重要的工作，给与更高的职位，挣更多的钱，而不是和低效率的一起混日子 ...

你这是杠精啊没劲

老衲

水晶靴族

发表于 2025-5-22 17:41 |显示全部楼层

此文章由老衲原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者老衲所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

水小米发表于 2025-5-22 17:40
你这是杠精啊没劲

人家做生意的，道不同

Never argue with stupid people. they will drag you down to their level then beat you with experience

gifox

版主

发表于 2025-5-22 17:43 |显示全部楼层

此文章由 gifox 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 gifox 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

Evo 发表于 2025-5-22 10:43
有些资本家可能认为他们买断的不是工作的成效，而是员工的时间

所有懒员工干的慢也可以接受，有好员 ...

我觉得是没什么特别有效的方法而已.

比如记件工作也只适合任务简单固定的重复劳动.

团队里面都是20%出色的人干完80%的有效工作.之类的. 有的公司的确尝试用比较突破的方法来看看能不能只请拿20%的人,不过大规模协作很难.

水小米

铜靴族

发表于 2025-5-22 17:44 来自手机 |显示全部楼层

此文章由水小米原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者水小米所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

老衲发表于 2025-5-22 17:41
人家做生意的，道不同

是一看就不是混职场的思想幼稚的很估计也就是个小老板吧

老衲

水晶靴族

发表于 2025-5-22 17:56 |显示全部楼层

此文章由老衲原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者老衲所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

水小米发表于 2025-5-22 17:44
是一看就不是混职场的思想幼稚的很估计也就是个小老板吧

简单重复体力劳动者

评分

参与人数 1	积分 +5	收起理由
水小米	+ 5	偶对你的景仰如滔滔江水

查看全部评分

Never argue with stupid people. they will drag you down to their level then beat you with experience

Evo

钻石靴族

发表于 2025-5-22 17:59 |显示全部楼层

此文章由 Evo 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 Evo 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

gifox 发表于 2025-5-22 17:43
我觉得是没什么特别有效的方法而已.

比如记件工作也只适合任务简单固定的重复劳动.

只请前20%是不可能的， HR没这么逆天的能力。

但是对这些可以提前高效完成工作任务的员工，给他们WFH的自由无可厚非。

There are three types of people: those who make things happen, those who watch things happen, and those who wonder what happened.

Y叔

版主

发表于 2025-5-22 18:05 |显示全部楼层

此文章由 Y叔原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 Y叔所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

水小米发表于 2025-5-22 17:40
你这是杠精啊没劲

我不认为这种人身攻击的词语有什么意义

gifox

版主

发表于 2025-5-22 18:15 |显示全部楼层

此文章由 gifox 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 gifox 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

本帖最后由 gifox 于 2025-5-22 18:19 编辑

Evo 发表于 2025-5-22 17:59
只请前20%是不可能的， HR没这么逆天的能力。

但是对这些可以提前高效完成工作任务的员工，给他们WFH的 ...

这也的确是种管理哲学.

都是能人在一起工作,自驱力特别好,管理成本也就很低了.

其实来办公室考量也有很多的.也不光做完手头工作的问题.

举个我自己过去的一个例子.大老板租下了一个很大的办公室,因为他事搞销售的.每年背很多数字.有个大的办公室,装修了以后可以搞各种marketing event, 让客户和合作伙伴上来搞各种seminar , poc, demo, 总之就是对销售很有帮助.

花了很多钱. 他当然压力非常大.

如果大家都不回来,大老板的ROI怎么办? 平日空荡荡的办公室. 如果他没有办法来justfy ROI , 没法拿到财政支持继续拨款, 后续没法继续搞.怎么办 ?

于是我和下面的人开诚布公, 大老板的愿景是,这个,他要搞大事. 我帮你们争取到了比其它部门少来一天. 但是规定的天数必须出现,一日都不能少.哪天不能来了必须要有我的批准并且另外补一天. 迟到早退无所谓,但是一定要来.

这只是其中一种情况, 还有其它情况的.