工作中如何提高visibility

yaol

工作中有不好干的活，是公司的痛点，干好了能露脸但干砸的风险也很大，你敢不敢主动接
大家一起讨论问题，高层的人也在，你有半个不成熟的想法，谈话中有了2s的间隙，你敢不敢跳出来把半截子想法塞进去，想法本身很可能是错的，甚至说完了可能就会有人说五分钟前我们刚说过这一点，你还敢不敢说

不要脸不怕失败不怕出丑不怕事情在自己手上搞砸，就有visibility。自身硬实力更得上的话，升职加薪就在前面等着你

写完了发现上面的行为可以总结为‘印度人’，大家经常笑话的印度it员工很多就是这种风格的，活不够硬的成为笑话，够硬的就蹭蹭往上升

另外世界是个草台班子，领导也是满头包， ’主动揽活但是没干好‘和’闷声发大财‘的员工相比，只要那个主动揽活的不要太烂，肯定是喜欢主动的。

上面说的只是说visibility本身，和楼主遇到的情况不一定有关系，楼主的领导可能只是没有budget，要找个理由搪塞楼主，你修复了visibility他还会再找一个别的理由

vivic2333

我是来学习的。。。。
我觉得光做的好还不够，还得会吹牛。我们组里的小leader不做事，光吹牛，显得很多事都是她做的似的。其实她根本不懂技术，但耐不住人家人脉广，能吹，大领导很喜欢。