跳槽涨30%工资，现老板做salary match不过要年底12月份才能兑现，是去是留？

Aiya6502

走, 樓主找新工作就預期有要適應新環境的打算了。
而且現公司的口頭承諾又不一定能夠兌現,
所以 36 計, 走為上

iMAYHOO

蛮多有用的回复

Allenlcpllee

走吧 你这个情况和我当时一模一样

MagicJohnson

白兔 发表于 2024-8-15 13:56
楼主找新工作的原因是什么？

和现Team人相处得还不错工作也都熟悉，在舒适圈当然开心了。主要走的原因就是钱给的够多，目前物价指数高经济压力大。

MagicJohnson

chn217 发表于 2024-8-15 14:26
好奇，同体量银行，相同职位的跳槽，能涨薪30%？16万 到 20万？

是我现收入低一些。。。

MagicJohnson

Me!Bourne 发表于 2024-8-15 18:52
当你被许诺以后的事的时候，你基本就被忽悠了。

想想，那个时候如果没有满足你，失信了，你还能有今天的机 ...

有道理，谁还不是为了碎银几两。。。

MagicJohnson

斗破苍穹 发表于 2024-8-15 19:06
说了走就一定要走，桥还在，以后可以回来，但是最好不要接这种match offer

另外，过四个月再加工资这就属 ...

谢谢。

jodyj

肯定走。

yourock

MagicJohnson 发表于 2024-8-20 22:33
是我现收入低一些。。。

现在多少？

iradio

银行之间学东西就不要有什么期待，跳多几家后就知道哪里都是坑，收入才是最重要的。跳了几家美国软件公司后基本就是stock price driven developement，以前还谈文化，谈福利，谈职业发展。

auprop

新公司听起来是cba, 我要是你肯定走，更高的工资，更大的平台。

s3132090

走

s3132090

CBA应该是15万+百分十五bonus?

xji

你都亮明底牌了，他下一张要明天出，你肯吗？直接走人不废话。他不直接match就是没诚意，4个月以后你还能找到同样工作吗？4个月中能出什么幺蛾子？

yjxdl123

說老實話，如果本來不想走，為什麼不去提漲薪而且期待面試拿到新工作offer去要counter offer呢？
假設公司真的match 那證明你有這個價值，你難道不會想説為什麼他們之前不給，是否match的太乾脆，只是覺得你便宜而一開始不給你？
如果不給，也就是現在這種情況，那又何必留？

yjxdl123

chn217 发表于 2024-8-15 14:26
好奇，同体量银行，相同职位的跳槽，能涨薪30%？16万 到 20万？

銀行我不知道 我是Saas Sales 因為一開始給的很低，換了新老闆後由於一開始給的低最多漲了5%而已
可是這個低是比同級低20-30%的
現在找了新公司 新工作 同系列產品都是直接競爭對手 漲了80%（底薪50% bonus 如果做到100%情況 漲100%） 但是我們的bonus是$1 業績都有10%作業的bonus 所以還可以

我目前擔心的問題只有過不了試用

limit-2010

s3132090 发表于 2024-8-23 14:47
CBA应该是15万+百分十五bonus?

那这个级别 bonus 目标是20%
实际上大多数人得一半 也就10%左右

Double1881

s3132090 发表于 2024-8-23 14:47
CBA应该是15万+百分十五bonus?

10% for most people.

jfding

不要相信老板. 走人. 命运把握在自己手里

summerlover

儿子之前的经历也是类似， 画饼， 企图让他留下， 但是看到counteroffer也是几个月之后的画饼， 果断走人。 那是几个月前 的事， 事后证明就是画饼， 那个组现在整个裁掉了， 包括那会才刚升上去的一个。

无视

ittgx 发表于 2024-8-14 23:57
听上去像蓝色银行的部门结构。

从蓝色 往红色或者黄色跳

SHG0609

和楼主相同的情况，也是涨薪30%，老板也画饼到12月升职加薪。
但是我选择留下，把难题留给老板，顺便摸鱼休整一下。

littlesaint

走不能留