急问：跳槽，向现在公司提出辞职 结果公司说可以加薪

flyingfox886

旧公司还没同意给你加薪，八字没一撇，必须走。

再说新公司能学到东西，也是吸引力啊

bobyisland

缓兵之计。走为上策

eemisa

lummar 发表于 2018-5-18 19:18
那问问当初为啥要走？仅仅是钱的问题吗？
如果不是钱的问题，加薪了问题就解决啦？ ...

跳槽肯定是为了钱啊，不为了钱谁高兴再走一遍probation

combot

当然走

lummar

eemisa 发表于 2018-5-21 14:43
跳槽肯定是为了钱啊，不为了钱谁高兴再走一遍probation

肯定就好。

为钱要走，然后为钱留下来，最终十有八九还是要走。。。
为钱要走说明公司不愿意在你身上花那么多钱；
为钱要留下来说明公司暂时没找到人替代你。
等你留个几个月，公司找到人了会怎么样？

见过太多类似的故事，希望你能是个例外

eemisa

lummar 发表于 2018-5-21 17:04
肯定就好。

为钱要走，然后为钱留下来，最终十有八九还是要走。。。

多谢大神指教！看来你身经百战

等你留个几个月，公司找到人了会怎么样？
回复：留我几个月就有几个月加薪，找到人也不能无缘无故开除我，redundant都不行。退一万步redundant我还有redundant package岂不是赚到了。澳洲公司跟国内市场不一样。一切跳槽counter offer都是为了update自己薪水upto market rate。不然呢靠每年通货膨胀？

lummar

eemisa 发表于 2018-5-21 17:22
多谢大神指教！看来你身经百战

等你留个几个月，公司找到人了会怎么样？

卑鄙一点的公司有一百万种办法让你自己走人。。。
当然，没人能帮你做决定，自己高兴就好

eemisa

lummar 发表于 2018-5-21 19:44
卑鄙一点的公司有一百万种办法让你自己走人。。。
当然，没人能帮你做决定，自己高兴就好 ...

所以你的前提是：1. 公司卑鄙 2. 几个月后你就找不到同等工资的新工作（which means你确实不值这么多钱）。3.同事圈混的差之后大家都会给你小鞋穿
你以为公司都傻啊，你不值这么多钱两家都给offer。请你放开眼界看看周围鬼佬同事，看看几个月一找工作的contract牛人，再回头想想为什么要跳槽为什么要counter offer。工作不就是为了钱，所谓的找大公司学新技术有新发展说白了就是为了多拿工资。我不是楼主，我只是告诉楼主只要counter offer过硬，留下来也是好事，不要一面倒的觉得已经“背叛”， 一定要离开。大家都是端人饭碗的什么背叛不背叛。不要觉得公司会拿你怎么样，澳洲是法制社会不是人制社会。话不多说自己体会。

lummar

eemisa 发表于 2018-5-22 09:58
所以你的前提是：1. 公司卑鄙 2. 几个月后你就找不到同等工资的新工作（which means你确实不值这么多钱） ...

哈哈，我话多。你高兴就好。

xinjiegu

这种情况我遇过2次，一次我留下了，一次我选择走
选择的条件在于：
你当初为什么要申请新工作
1：钱太少，工资和工作不成正比：如果现在的公司给你match你新公司的pay，那就留下来。上面说什么等着被炒之类的怎么可能。如果公司不需要你，你要辞职他们还送你好吗。留你就是需要你啊。公司要重新找一个人重新train，成本很高的额。光光recruitment agent就要18%了，还包括其他的时间精力成本
2对公司制度/人员/老板不满，想换新环境，学习新东西等等除了钱以外的原因：换工作。

就这样。。写好多。。。。

坚韧的弹簧豆

离职提出就不能留了

jsonp

坚韧的弹簧豆 发表于 2018-5-22 11:09
离职提出就不能留了

为什么？前几年我提出辞职，公司匹配新offer涨了百分之好几十，我就留下了，一直到现在也没啥问题

jsonp

老公司一切都是熟悉的，不用重新适应环境，如果钱到位，有啥不好的？学新东西这种空洞的东西对我完全没有吸引力。如果真的要学，永远都有东西要学。为了学新东西就降低工资？不存在的

图图哥

歪个楼，既然谈到学新东西，有一点想和大家分享一下。讲一个朋友公司的事：朋友前东家的老板干了20年的IT support了也是不愿意更新技术，成为IT的主管后拿着远高于market price的工资干着大学毕业能力的工作，结果被公司redundant了，40多岁的人一家老小要张口吃饭，外面的技术早就更新换代了，老公司他是很熟悉，可是老公司不要你了，你还会什么呢？

Cattree

谁动了我的奶酪啊   活生生的演示

坚韧的弹簧豆

jsonp 发表于 2018-5-22 18:17
为什么？前几年我提出辞职，公司匹配新offer涨了百分之好几十，我就留下了，一直到现在也没啥问题 ...

要根据各方面看的

有的公司，比如你碰到的，会觉得没啥问题

有的公司，会觉得你心已经不在了，留你只是为了交接工作保证公司业务，这边留你，另一边招人，招到了就把你踢掉了

图图哥

Cattree 发表于 2018-5-22 23:53
谁动了我的奶酪啊   活生生的演示

最搞笑的是他带着我朋友他们一个team里的人一起混日子，结果我那姐们抓紧时间学东西考证找工作终于跳走了……

xchu2000

看涨的工资能否达到你的心愿，如果只是一点点还是新东家

urbb

坚韧的弹簧豆 发表于 2018-5-23 16:58
要根据各方面看的

有的公司，比如你碰到的，会觉得没啥问题

不一定。我辞了，加薪也不留，去新公司后感觉不好，试用期还没过就不想干了，原公司又用加薪后的工资给接收了。

leonxu

我每次离职老板都这么说

tina-go

urbb 发表于 2018-5-28 16:28
不一定。我辞了，加薪也不留，去新公司后感觉不好，试用期还没过就不想干了，原公司又用加薪后的工资给接 ...

为什么不好呢

karenhangxu

urbb 发表于 2018-5-28 16:28
不一定。我辞了，加薪也不留，去新公司后感觉不好，试用期还没过就不想干了，原公司又用加薪后的工资给接 ...

你的心情真是患得患失

karenhangxu

其实西人老板难得有很大方的

水星浪子

大公司要加钱都是要流程的，不是一句话就可以。
但是大公司会差你一个人么？

一般做法是，跳出去再跳回来，这样工资就double了

tuziwhite

按照国内的习惯
主要还是看你的职位以及重要性如何
国内拿别的offer去跟公司谈升职加薪很正常的事情

去别的公司钱是一方面，另外一方面是title的变化
特别是大公司HR对于每个职位的价格区间是有KPI的
而且对于人员流失以及新招募也有KPI
HR没事谁愿意一天到晚面试新人

zunreal

xinjiegu 发表于 2018-5-22 10:30
这种情况我遇过2次，一次我留下了，一次我选择走
选择的条件在于：
你当初为什么要申请新工作

想的太乐观了，要具体情况具体对待，我之前的公司到处都是裙带关系，勾心斗角，这种就算留你，也是因为你对项目比较熟悉，在项目关键时期不能换人，会耽误工期，过了这个时期自然会把你挤兑走，换成自己人

xinjiegu

zunreal 发表于 2018-5-29 09:46
想的太乐观了，要具体情况具体对待，我之前的公司到处都是裙带关系，勾心斗角，这种就算留你，也是因为你 ...

我没有经历过你说的这种情况哈哈哈

zunreal

xinjiegu 发表于 2018-5-29 09:47
我没有经历过你说的这种情况哈哈哈

所以说要看具体情况，而不是主要考虑公司重新招人培训的成本

urbb

tina-go 发表于 2018-5-29 09:05
为什么不好呢

比原来工作忙多了。而且管理老式，上班时间连手机都不能拿， 赶上开车了。只有在中饭时间才可以CHECK自己的手机。
太不自由。
更重要的是，上班不能上足迹了。

urbb

karenhangxu 发表于 2018-5-29 09:08
你的心情真是患得患失

不亲身经历就不会知道自由的可贵啊。