说说你身边的华裔，有在公司做到高管的吗？

susie0109

在种族平权上，除了大中华区有大陆台港澳，还有大量的华裔印尼，马来西亚，越南，泰国人，abc等等。就算一个公司注重多样性，也不会考虑这些差异而把大家统一归为华人。结果就是彼此没有坚强同盟和信任基础的这些华人完全没用办法和可能有同样问题但文化差异更小甚至没有的uk人，欧洲人相比，更不说基本上成群结队来自印度的印度人相比了。

lklfirst

susie0109 发表于 2016-9-5 11:19
在种族平权上，除了大中华区有大陆台港澳，还有大量的华裔印尼，马来西亚，越南，泰国人，abc等等。就算一 ...

赞同

tomwu

清咖一杯 发表于 2016-9-5 10:43
其实这个帖子的目的，就是想看看在澳洲职场的种族平权状况。

澳洲政府强制要求人数超过100的公司每年申 ...

这个东西不是一刀切的，看能力的。

比如，印度人会说，中国人只做不说，当然印度人更能往上爬。

而有能力能做到高管的，不管是中国人还是印度人，都去美国了。

所以你这个命题的本身就是有点以卵击石的味道，用自己的弱点拼别人的强项。

wjsmelb

search "bamboo ceiling"

http://www.abc.net.au/news/2016- ... ong-leaders/7666094

susie0109

公司里种族的生存状态虽然微观，却绝对的和整个社会的种族政治状态一致。

susie0109

好多人说印度人能说不做，其实有好多能做的，那才是基础。

susie0109

记得有位足迹人的话有些意思引人思考，忘了谁说的，大意是因为华人觉醒了另起炉灶的多。自觉不自觉“觉醒”的到底是什么呢？

Bubblegal

大学Head of School算吗？report to Faculty Dean

Gaucho

Bubblegal 发表于 2016-9-5 12:06
大学Head of School算吗？report to Faculty Dean

不算，大学要到校长级别吧。在拉美1960年代就有华人开始做大学校长了。

Robbie2018

在coles超市做到高管的算不？

清咖一杯

sunnykelly 发表于 2016-9-5 12:59
在coles超市做到高管的算不？

零售店无高管，连中管都有点勉强。
如果在Coles总部做到Director，当然算。

清咖一杯

miles 发表于 2016-9-5 11:10
中国人的教育比较单一，大家都走一个方向，要么好好读书学技术，要么只管挣钱作小生意。物种缺少多样性， ...

其实这就是我想表达的，华人公司同样见不到白人高管，所以基本上白人公司也很难见到亚裔高管，是酱紫吧？

但我不认为这是一个正常并且应该被接受的正常现象，政府不断地在monitor性别平权，有人关注土著岛民的教育就业平权，是不是也应该有人关注这一块，关注亚裔在职场的种族平权？

清咖一杯

tomwu 发表于 2016-9-5 11:37
这个东西不是一刀切的，看能力的。

比如，印度人会说，中国人只做不说，当然印度人更能往上爬。

你看美国的老黑老墨，读书是他们的短项，但是他们成功地让政府接受他们的所谓“教育平权”要求，所以这个世界本质上就属于去努力去争取的人们。

华人如果自己都视之为正常，别人当然更认为这是正常的

tomwu

清咖一杯 发表于 2016-9-5 13:39
你看美国的老黑老墨，读书是他们的短项，但是他们成功地让政府接受他们的所谓“教育平权”要求，所以这个 ...

教育平权 是合理的。每个人都应该享受基础教育。

但是由谁来做领导，这个用民族来’平权‘是不合理的，我觉得由于‘政治正确’，一定要多少比例的妇女，或者是Aboriginal，也是不合理的。

清咖一杯

tomwu 发表于 2016-9-5 13:51
教育平权 是合理的。每个人都应该享受基础教育。

但是由谁来做领导，这个用民族来’平权‘是不合理的， ...

同学，他们争取的不是基础教育平权，基础教育从来都是平权的，是高等教育，精英教育，是别人需要考试而他们只要刷脸（和自己人竞争）。

miles

清咖一杯 发表于 2016-9-5 13:37
其实这就是我想表达的，华人公司同样见不到白人高管，所以基本上白人公司也很难见到亚裔高管，是酱紫吧？ ...

这个跟平权没关系，你不会数学，我让你作会计，我们都完蛋。任何的照顾都是建立在可行的基础上的。你可以要求政府雇佣残疾人工作，但不能说为了平起平坐，要求警察部门雇佣坐轮椅的执勤，没道理。
找胜任的人作合适的工作是对社会对企业负责，没道理让不适合的人作不能胜任的工作。

清咖一杯

tomwu 发表于 2016-9-5 13:51
教育平权 是合理的。每个人都应该享受基础教育。

但是由谁来做领导，这个用民族来’平权‘是不合理的， ...

再补充一句拉，所谓职场的平权，并不是说一定要有多少比例的某种族，多少比例的女性，而是说有人在关注这一块，有政策和程序来保证录取过程是公平的，鼓励并帮助少数族裔，帮助女性来获得职场成功。

清咖一杯

miles 发表于 2016-9-5 14:03
这个跟平权没关系，你不会数学，我让你作会计，我们都完蛋。任何的照顾都是建立在可行的基础上的。你可以 ...

你误会了，没人说让不会数学的人去做会计，同样性别平权也不是说让没有领导力的女性去做领导，种族平权也不是让没有领导力的少数族裔去领导多数族裔。

只是，应该有人在关注这个领域，有人督促企业建立公平的政策和程序让有领导力的女性和少数族裔可以获得同样的机会。而这个平权的假设是女性和少数族裔在能力上并不输于男性和多数族裔。

tomwu

清咖一杯 发表于 2016-9-5 13:54
同学，他们争取的不是基础教育平权，基础教育从来都是平权的，是高等教育，精英教育，是别人需要考试而他 ...

这个我抱歉我没有自己关注过。你指的是某些精英阶层通过好的私校直升上去而普通人需要考试，是吗？

这个通过立法，可以达到所有人参加同样的考试。而’谁来做公司的老大‘，这个优胜劣汰，永远无法平权的。这个歧视是永远无法得到证据的。说回来那么多年国内的教育，你的价值观和别人都不一样，怎么能压得住手下呢？不是说要压迫手下，我指的是下面的人都不服你，你的策略他们都反对，那是不会成功的。

如果你在公司里众望所归，自然是有机会做到比较高层的。

青蛙臭臭

有，纯正东北大妞，82年的，从Graduate Program做起，现在是一大型国际集团太平洋地区CFO，全球5个CFO就她一个华人背景，唯一的女性，唯一一个不到50岁的。读书时就是学霸，所有功课全是第一名。

jl162401

青蛙臭臭 发表于 2016-9-5 16:01
有，纯正东北大妞，82年的，从Graduate Program做起，现在是一大型国际集团太平洋地区CFO，全球5个CFO就她 ...

她妈妈不会叫Tina吧？

青蛙臭臭

jl162401 发表于 2016-9-5 16:03
她妈妈不会叫Tina吧？

她妈妈没有移民过来，还在国内呢，所以应该不是你说的那位

matrix

Investa 有2个
MING LONG
JASON LEONG

kevinbai72

从中国过来三年，local公司汇报给首席运营官，不算高管吧。。。ppt狗一枚

gifox

著名的Dio 王没有从政前是什么？

打狗棒

清咖一杯 发表于 2016-9-5 14:08
你误会了，没人说让不会数学的人去做会计，同样性别平权也不是说让没有领导力的女性去做领导，种族平权也 ...

华人到澳洲才多少年，慢慢一定会改善

就像几十年前你说美国会有黑人总统有人会信吗

sun123456

太难了，你能想象大量的鬼佬在中石油，华为，阿里巴巴，百度任高层吗

hornsay

ABC新任的总裁算吗？

不过华人确实少。电台，电视领域的几乎全是白人。

DwyaneWade

切鸡场，清洁，还有搬家

华人ceo遍地都是

ctal

2000年左右的大陆留学生，在世界前十的建筑公司，担任澳纽总部的CFO。

另外一个是90年代中期跟随父母从香港移民的女生，在某中型证券交易公司担任CFO。

还有一个2005年左右从新加波移民来澳的中年男，在某咨询巨头曾任Acting CFO。

我跟他们都直接打过交道，货真价实。