如果被单位不合理辞退，应该怎样保护自己？

西贝贝

tttkoo 发表于 2015-9-14 14:08
难道你还希望人家白纸黑字“不诚实，违反公司规章制度”？

这么狠得话他们要找证据来证明了。。估计也是怕麻烦

pageup

西贝贝 发表于 2015-9-14 11:54
律师应该相信我吧。我把实情告诉他们，如果他们决定接这个案子就说明有理可争 ...

嗬嗬。你见过任何律师往外推挣钱的活儿的么？ 除非他们人手不够。有理，不等于胜诉。否则永远都是原告胜利。你见过这种事么？

西贝贝

tttkoo 发表于 2015-9-14 14:08
难道你还希望人家白纸黑字“不诚实，违反公司规章制度”？

你没有建议的话就不要发言，为啥来指责我一番，看来哪里都是好说话了被人欺，不会再对你客气的

西贝贝

pageup 发表于 2015-9-14 14:15
嗬嗬。你见过任何律师往外推挣钱的活儿的么？ 除非他们人手不够。有理，不等于胜诉。否则永远都是原告胜 ...

我手上有个no win no charge 的

pageup

西贝贝 发表于 2015-9-14 13:39
当然搞清楚啦，他们写的解雇理由是unsatisfaction performance

这个"unsa..." 是主观的评价。完全由着雇主说。你再说你好也没用，雇主说不好就够了。你把盘子洗的再干净， 老板也可以不爽你让你走人。你无话可说。没有任何方法证明雇主是污蔑你。法院仲裁陪审团的人没理由相信你，也没理由相信雇主。但他们都知道一个道理：雇主有权随便用个什么理由就可以解雇雇员。认栽吧。

callcall1

pageup 发表于 2015-9-14 14:15
嗬嗬。你见过任何律师往外推挣钱的活儿的么？ 除非他们人手不够。有理，不等于胜诉。否则永远都是原告胜 ...

你看看他之前说什么....

8年从上学打labour到现在好不容易找个工作，然后解雇理由是unsatisfaction performance....

我就说了句实话，劝他告没用，人家来一个

“我是来请大家给建议的，不是让你来judge我的，所以我的帖子不欢迎你，别再进来了。”

那我就再说句实话，怪不得别人解雇你呢.....

pageup

callcall1 发表于 2015-9-14 14:20
你看看他之前说什么....

8年从上学打labour到现在好不容易找个工作，然后解雇理由是unsatisfaction perf ...

哈哈，哪里都有他这种脾气性格的人。你认真你就傻了。

西贝贝

pageup 发表于 2015-9-14 14:20
这个"unsa..." 是主观的评价。完全由着雇主说。你再说你好也没用，雇主说不好就够了。你把盘子洗的再干净 ...

如果你遇到这种情况，建议也找fair work。不要劝我不是那种能忍认人摆布的，不然不会上来发帖

再重申一边，不用你们来告诉我该该不讨说法，没有这方面的经历和建议的话别的板块欢迎你

pageup

西贝贝 发表于 2015-9-14 14:25
如果你遇到这种情况，建议也找fair work。不要劝我不是那种能忍认人摆布的，不然不会上来发帖

再重申一 ...

去调解，仲裁，法院，任何人要是愿意花这个精力或金钱，当然尽可以去。这个权利没人否认。但目的如果是为了赢（恢复工作，改写鉴定。。），在你的情况下，概率大约为3.4%。 所以常识是接受教训总结经验，move on ，找下一份工。如果目的是出气，是要个说法,justice, 哪怕败诉也在所不惜，那你就去打官司吧。理智的人知道该怎么选择。

callcall1

pageup 发表于 2015-9-14 14:22
哈哈，哪里都有他这种脾气性格的人。你认真你就傻了。

恩，也是...

也就今天没什么事，瞎聊两句...

你再看看他后来说什么了...你我好心，结果有人不领情，还开骂了....素质阿.....

这种人路只能越走越窄

西贝贝

pageup 发表于 2015-9-14 14:31
去调解，仲裁，法院，任何人要是愿意花这个精力或金钱，当然尽可以去。这个权利没人否认。但目的如果是为 ...

哈哈哈不明白你为啥不想一个新经理把公司推上被告席，他们应该总结什么管理方面的建议呢。

估计你这种思维也是被欺负惯的啦

pageup

callcall1 发表于 2015-9-14 14:31
恩，也是...

也就今天没什么事，瞎聊两句...

年轻气盛。别人的话听不进去，那就自己摸索道路吧。

pageup

西贝贝 发表于 2015-9-14 14:35
哈哈哈不明白你为啥不想一个新经理把公司推上被告席，他们应该总结什么管理方面的建议呢。

估计你这种思 ...

无论他们事后总结什么，有一条我可以保证：他们必定先全力对付击退你。然后他们怎么处理内部的事，那也与你无关了。就算那个跟你过不去的新经理被解雇，被枪毙，你也改不了你的过去。

林草123

楼主,你有加入工会吗>

西贝贝

pageup 发表于 2015-9-14 14:43
年轻气盛。别人的话听不进去，那就自己摸索道路吧。

谢谢你的建议，至少要把情况反应一下吧。。fair work 不会代表员工雇主，他们站在中立的立场，如果我只陈述事实，让他们来评判的话，到时是谁该总结经验才会有结论了吧。。

大家如果感兴趣，我会跟进过程和结果，如果真的我是委屈的后来讨回了说法，我想以后也可以作为一个case大家参考。。

从回帖看，大家如果遇到这种事情大部分是保持沉没，但我想试试，nnd以前都是我炒老板，没有老板炒过我的，如果真的是我的问题，那这次不幸遇到那个可以整我的人了。到时我会总结经验的

西贝贝

林草123 发表于 2015-9-14 14:51
楼主,你有加入工会吗>

亲爱的，没有加啊

batibati

西贝贝 发表于 2015-9-14 14:19
我手上有个no win no charge 的

那就go ahead吧，还在帖子里叽歪啥？别告诉我你没去问那些所谓 no win no charge的律师是否接你的case

tony_wang99

合同工，没戏的

西贝贝

pageup 发表于 2015-9-14 14:46
无论他们事后总结什么，有一条我可以保证：他们必定先全力对付击退你。然后他们怎么处理内部的事，那也与 ...

不想改变过去如果可以改变一下那个经理的将来，就是我的目的了，说实话我不觉得大老板是个不良雇主

batibati

西贝贝 发表于 2015-9-14 14:52
谢谢你的建议，至少要把情况反应一下吧。。fair work 不会代表员工雇主，他们站在中立的立场，如果我只陈 ...

是啊，8年labor工，都是你炒老板，牛气！

西贝贝

batibati 发表于 2015-9-14 14:55
那就go ahead吧，还在帖子里叽歪啥？别告诉我你没去问那些所谓 no win no charge的律师是否接你的case  ...

管你屁事，你在这几歪啥。难道她是你妈？

西贝贝

batibati 发表于 2015-9-14 14:57
是啊，8年labor工，都是你炒老板，牛气！

你眼都没长正看不懂还跳出来干啥？

batibati

西贝贝 发表于 2015-9-14 14:59
管你屁事，你在这几歪啥。难道她是你妈？

赶紧让你妈好好教育教育你

batibati

西贝贝 发表于 2015-9-14 15:00
你眼都没长正看不懂还跳出来干啥？

崇拜一下牛人啊

tttkoo

callcall1 发表于 2015-9-14 14:20
你看看他之前说什么....

8年从上学打labour到现在好不容易找个工作，然后解雇理由是unsatisfaction perf ...

非常同意。

全世界都欠他的。

西贝贝

tttkoo 发表于 2015-9-14 15:02
非常同意。

全世界都欠他的。

我欠你们什么吗？

tttkoo

西贝贝 发表于 2015-9-14 15:04
我欠你们什么吗？

你欠个道歉。

T_T_T

pageup 发表于 2015-9-14 14:20
这个"unsa..." 是主观的评价。完全由着雇主说。你再说你好也没用，雇主说不好就够了。你把盘子洗的再干净 ...

我觉得如果LZ可以证明job description上的duty都完成，雇主是没有理由去开除LZ的