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楼主:weekend01

[其他] 求助 --产假回来公司把我裁员了，结果今天在seek上看到了他们的招工信息，还是相同职位 [复制链接]

weekend01

草鞋族

发表于 2014-7-29 21:34 |显示全部楼层

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我要穿花裙子发表于 2014-7-29 20:08
你工作超过5年，法律规定你那六年半的LSL必须要付给你，因为是他们redundant你，而不是你自己辞职 ...

阿村滴，用的是SA 的LSL,和其他州不一样

jasonadelaide

皮靴族

发表于 2014-7-29 23:45 来自手机 |显示全部楼层

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本帖最后由 jasonadelaide 于 2014-7-29 23:47 编辑

weekend01 发表于 2014-7-29 20:04
呵呵，刚刚和一个同事通气了，人家这次要的是base on Whyalla的，阿村已经够quite,Whyalla更不是人能待的 ...

华人好像都不过十来个的是给one steel打工吗

weekend01

草鞋族

发表于 2014-7-29 23:52 |显示全部楼层

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jasonadelaide 发表于 2014-7-29 22:45
华人好像都不过十来个的是给one steel打工吗

不是啊，btw 现在onesteel 叫arrium了，人家觉得和mining沾边更加高大上，一钢什么的弱暴了

呼噜2

皮靴族

发表于 2014-7-30 11:21 |显示全部楼层

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one steel是我以前公司的supplier

北京吉普

铜靴族

发表于 2014-7-30 11:22 |显示全部楼层

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好马不吃回头草

shgrt2007

皮靴族

发表于 2014-7-30 11:36 |显示全部楼层

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weekend01 发表于 2014-7-29 20:02
偶在阿村，LSL七年pro-rata,十年可以taken。我要是不修产假那7年早到了，修了产假所以只能算6年半 ...

请问一下，休产假，LSL怎么算，是不是就是把产假部分扣除掉，比如说，从2004年7月开始工作，中间休了半年产假，那么LSL按照9年6个月算。

fly_cat

铜靴族

发表于 2014-7-30 12:29 |显示全部楼层

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看了一眼，新洲是5年开始LSL就可以付pro-rate了。

weekend01

草鞋族

发表于 2014-7-30 14:23 |显示全部楼层

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shgrt2007 发表于 2014-7-30 10:36
请问一下，休产假，LSL怎么算，是不是就是把产假部分扣除掉，比如说，从2004年7月开始工作，中间休了半年 ...

是滴，如果公司系统不好或者payroll比较捣糨糊的话估计也没有人会注意这点。

weekend01

草鞋族

发表于 2014-7-30 14:25 |显示全部楼层

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呼噜2 发表于 2014-7-30 10:21
one steel是我以前公司的supplier

Onsteel以前是我们公司的客户，结果合同一结束人家把整个部门take over了，再然后偶们公司转型，然后一个么转好就悲催了。

rdlcs

铜靴族

发表于 2014-7-31 21:39 |显示全部楼层

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有7年工作经验你当然move on

qqyang

银靴族

发表于 2014-7-31 21:43 |显示全部楼层

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如果楼主气不过，花500写封律师信恶心一下公司。

zxy1234

皮靴族

发表于 2014-7-31 22:04 |显示全部楼层

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hhhhhh

congyoubing

木屐族

发表于 2014-8-1 21:50 |显示全部楼层

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weekend01 发表于 2014-7-29 20:37
Pro-rata是指你离职可以拿钱但是不能taken leave,只有到了十年才能开始taken leave。所以你的理解没有错 ...

懂了，谢谢啦

Gina

木屐族

发表于 2014-8-1 22:53 |显示全部楼层

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公司的人真evil. 楼主move on 吧。离人渣远点。对身心都好。

小安琪

金靴族

发表于 2014-8-1 22:55 |显示全部楼层

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move on

一切的美好

皮靴族

发表于 2014-8-1 23:09 |显示全部楼层

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move on

henry2012au

皮靴族

发表于 2014-8-2 17:19 |显示全部楼层

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weekend01 发表于 2014-7-29 20:01
说真的，我实在讨厌现在的CFO,我觉得被裁员还是蛮幸运的。我走的时候，一同事深情的望着我说为什么被裁的 ...

那就不用纠结啦！

monchichi0115

皮靴族

发表于 2014-8-2 17:40 |显示全部楼层

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maodoubao

银靴族

发表于 2014-8-2 18:35 |显示全部楼层

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如果有足够证据，又有时间和精力，可以去告。
如果能另外找个更好的工作，还是move on吧。

98765

木屐族

发表于 2014-8-2 18:58 |显示全部楼层

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move on

rosiers

银靴族

发表于 2014-8-2 19:09 来自手机 |显示全部楼层

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Legal aid 問過了嗎？

luoyaya

皮靴族

发表于 2014-8-2 19:11 |显示全部楼层

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你可以找律师告他们

sueqiang

布鞋族

发表于 2014-8-3 09:29 |显示全部楼层

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lz不要在这上面浪费时间了，lz工作了这么久，又有工作经验，相信很快就可以找到更好的工作的

liumang131

布鞋族

发表于 2014-8-3 22:28 |显示全部楼层

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我是抱着一颗学习的态度进来的,并希望楼主好运

Cattailpudding

铜靴族

发表于 2014-8-3 22:46 |显示全部楼层

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yes,move on, they need cheap labours

典

银靴族

发表于 2014-8-4 07:27 来自手机 |显示全部楼层

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我们公司上周裁掉一个资深的一线的经理，在公司很多年了（大于15年），用的也是这招，把岗位名称改一下而已，其实还是同一岗位，说白了大家都知道是其顶头上司要这个人走。

职业灌水赚分

Duckweed

银靴族

发表于 2014-8-4 08:47 |显示全部楼层

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多数公司都用这么恶心的一招，稍微改一下job description就脱身了

kitten168

皮靴族

发表于 2014-8-4 21:08 |显示全部楼层

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真恶心啊, move on吧. 有那么多工作经验不怕找不到新工作

考拉国alex

头像被屏蔽

禁止访问

发表于 2014-8-6 16:41 |显示全部楼层

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晕死

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