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楼主:kebuxiai

[其他] 发帖问salary review_更新,review被遗忘或取消,还在上班 [复制链接]

发表于 2014-6-23 19:56 来自手机 |显示全部楼层
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为啥延长试用期呢? 是不是有什么问题才延长呢
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发表于 2014-6-23 20:33 |显示全部楼层
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wonderland 发表于 2014-6-23 18:56
为啥延长试用期呢? 是不是有什么问题才延长呢


当时给的理由是经验丰富 干目前的工作屈才了 怕我听不懂还举例子工程师开卡车太浪费人才了 卡车司机挣的也没工程师多 我不应该顶着工程师的头衔干开卡车的事情
并且说有一个项目要投标 team里面就我有做project package经验 延长probationary period一个月 每个礼拜制定一个目标考核一次 一共考核四次确定salary level 然后结束试用期 但是过去的一个月 屁考核都没有 公司抱有极大热情的投标项目也黄了
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发表于 2014-6-23 20:46 |显示全部楼层
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cdfei 发表于 2014-6-23 16:02
probation 现在好多地方都是6个月了

我们就是6个月 感觉比三个月更好 因为加薪机会更多

发表于 2014-6-23 22:51 |显示全部楼层
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zliybyc1 发表于 2014-6-23 19:46
我们就是6个月 感觉比三个月更好 因为加薪机会更多

为什么呢?这个跟加薪机会有什么关系?

发表于 2014-6-23 23:24 |显示全部楼层
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dingding.ann 发表于 2014-6-23 21:51
为什么呢?这个跟加薪机会有什么关系?

三个月一般会加一些 试用期完再加一些
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发表于 2014-6-23 23:30 |显示全部楼层
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zliybyc1 发表于 2014-6-23 22:24
三个月一般会加一些 试用期完再加一些

你老板简直是雷锋啊~
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发表于 2014-6-23 23:32 |显示全部楼层
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kebuxiai 发表于 2014-6-23 22:30
你老板简直是雷锋啊~

我加了三次。。。2月后 4月后 6月后 每次都在发薪日前
跟老板表明你爱钱
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发表于 2014-6-23 23:37 |显示全部楼层
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zliybyc1 发表于 2014-6-23 22:32
我加了三次。。。2月后 4月后 6月后 每次都在发薪日前
跟老板表明你爱钱

我现在首要的是保住工作 按时还贷 积累经验 然后蹲坑找马 对于老板的慷慨 我不抱希望 葛朗台可是正宗鬼佬~
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发表于 2014-6-23 23:40 |显示全部楼层
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kebuxiai 发表于 2014-6-23 22:37
我现在首要的是保住工作 按时还贷 积累经验 然后蹲坑找马 对于老板的慷慨 我不抱希望 葛朗台可是正宗鬼佬 ...

不同case了 我起薪低 加多点也正常
你自己明白就ok啦

发表于 2014-6-23 23:49 |显示全部楼层
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zliybyc1 发表于 2014-6-23 22:32
我加了三次。。。2月后 4月后 6月后 每次都在发薪日前
跟老板表明你爱钱

你老板绝对是天上难找地上难寻,幸好是跟老板表明你爱钱,不是你爱他就好 :)

发表于 2014-6-23 23:54 |显示全部楼层
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WACT 发表于 2014-6-23 18:08
extend the probation period is not a good signal.

I agreed. Should be careful.
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发表于 2014-6-24 01:30 |显示全部楼层
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RGIA 发表于 2014-6-23 22:54
I agreed. Should be careful.

不想打击lz, 但是 always prepare for the worst

其实lz应该心里大概有个数: 你公司现在经营状况, 整个team的performance, 自己的工作的强度和可替代性,project是否到milestone..  

退一万步,如果对方不想续签,其实肯定是有蛛丝马迹可以看出来的,就看你是否愿意去发现而已。probation越拖得长,对你越不利;因为如果对方要续签的话根本没必要拖。

相应的,如果真的这样再拖下去,lz要做好2手准备了,改改cv,看看seek,linkedin,投投简历对你也没损失。 当年我就一s b, 觉得自己努力了 应该就有回报, probation延长后还 一门心思还在project上,当时根本没想过对方会不签,也根本没去投简历,结果非常被动。

不要太相信经理说的话,老外门面功夫做得很足的, 画大饼都是强项。决定因素有时候不在你身上,project不顺利需要人做炮灰,budget被cut ,等等。

回去再认真看看合同,如果写3个月probation一般是可以延期的,但是应该会写不超过6个月。lz剩下的时间2手都要抓,工作上拼表现,下班就投简历。 祝福lz

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发表于 2014-6-24 08:19 |显示全部楼层
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dingding.ann 发表于 2014-6-23 22:49
你老板绝对是天上难找地上难寻,幸好是跟老板表明你爱钱,不是你爱他就好 :) ...

哈哈 你真可爱

发表于 2014-6-24 10:53 |显示全部楼层
此文章由 g11 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 g11 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
kebuxiai 发表于 2014-6-23 19:33


当时给的理由是经验丰富 干目前的工作屈才了 怕我听不懂还举例子工程师开卡车太浪费人才了 卡车司机挣 ...

你这段话里面,这句

延长probationary period一个月 每个礼拜制定一个目标考核一次

我觉得问题非常严重,简直是上PIP的节奏,楼主千万别把事情想太好了。
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发表于 2014-6-24 15:50 |显示全部楼层
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哎 且行且珍惜吧~ 下个礼拜来更新

发表于 2014-6-24 18:17 |显示全部楼层
此文章由 上书房行走 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 上书房行走 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
本帖最后由 上书房行走 于 2014-6-24 17:20 编辑

1 楼主的公司是个小公司。

2 最近的一个项目黄了。

小公司老板就这么干的,一方面不愿意出合适的价钱请个有经验的人。另外一方面承受不起损失一个小项目。

如果lz你能主动减薪。那能留下。

如果不减薪。那没说的。只要这下半年经济还那么差,公司肯定开你。

如如不动,是动中求静,如如不静,是静中求动,不可求大,不可求小,折中可生
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发表于 2014-6-24 18:21 |显示全部楼层
此文章由 鱼羊鲜 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 鱼羊鲜 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整


seek, seek more

发表于 2014-6-24 18:36 |显示全部楼层
此文章由 lostmyway 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 lostmyway 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
我觉得年底加薪的时候特别扣人心弦
刚刚进入6月我就开始琢磨这个事
把自己的成就与成长都想好,还记在手机里,突然想起来什么还往里面记,就怕到时候谈的时候忘了

然后月中了,就左思右盼,老板什么时候找我。。。。
然后月下旬,就一个电话,老板说:你上来一下
我就心跳开始狂跳,我知道就是今天了,哈哈哈

结果准备的啥也没说,老板开门见山的涨了我的期待值。然后我就活奔乱跳的下楼了。。。。。。
不知道签什么

发表于 2014-6-24 19:14 |显示全部楼层
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lostmyway 发表于 2014-6-24 17:36
我觉得年底加薪的时候特别扣人心弦
刚刚进入6月我就开始琢磨这个事
把自己的成就与成长都想好,还记在手机 ...

哈哈 恭喜发财

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