加薪谈判72小时

无视

要求加薪未果应该老板给你道歉才对，哪有你道歉的道理。

减２小时的工作还算减么？多喝几杯coffee，上几次厕所就出来了

加薪从来都是商量，不行才那其他offer要挟，或者干脆找其他工作.

这是我见到最失败的策略

Frankstonlarry

LZ算是个教训吧, 说好的DEAL, 再变的话是诚信的问题. 想象你要是老板遇到这种事情, 你也会超不爽.  

netman

唉，何必同志何必呢？

狗狗媳妇

gracegenie 发表于 2014-2-7 22:28
骑驴找马，我从来不找老板加薪，你不主动加，要么你不满意我，我自己走，如果满意，那就是欺负我，我更要走 ...

哈哈，非常同意，我也从不跟老板谈涨工资，如果pay的我不爽，我就找工作。要相信自己的市场价值。

decisiontree

平时好好干，多学多问多积累，成为公司或团队重要组成部分。想加薪了，就出去拿两个OFFER往老板桌上一拍，然后笑眯眯的和他谈。他要match你就好好接着干，match不了，嘿嘿，你懂得。道理就这么简单，哪需要谈判，别整复杂了。

jerry79

不满意归不满意，活还是要好好干，不把情绪带进工作，你提加薪，他拒绝很正常，但你要求减少工作时间就有点不上道了，你这是不想好好干的调调阿。

qqyang

楼主这么干不好啊，要么你反应快一点，在开会的时候就提出来，要么就shut up。

HomerSimpson

How did it go?

LadyMary

回家一看，这个破deal的的破事竟然给上班闲着的衣冠楚楚的筒子们重新捞起来看热闹了

既然大家这么有诚意，lz 现在拿着白菜价钱，工时照样，management team梦灭，lz我再给大家一些题材继续自由发挥吧.。。。。。（有诚意的，给两个铜板分安慰安慰，这就够筒子啦)

LadyMary

是的，lz 这次冲动没有沉着气，没有经验。这次学费是交本交利了。

瞒不了各大虾，72小时里的确还发生了一个事件，这就是为什么lz要每周两个小时如此白痴!!

lz公司的薪水谈判经历两轮，第一轮lz提%，第二轮老板给结果。

原本lz提出的%和条件在第一轮的时候就经过认真的考虑了，这个%其实是一个白菜价，所以老板当然是满心欢喜了。原因很简单lz希望现在留在公司里继续学东西。

lz在公司里没有time in lieu 也没有RDO，以前公司只要一周上足38小时就可以了，新的一年我用普通的工作时间补回自己请假的时间，老板不同意，我8点到公司希望多做半个小时是半个小时，老板说我“overreaction"(我们是8点半上班的），说请假一天就是8个小时，不论你其他的over time.

（这时各大虾心里暗喜...)是的，lz没有你们幸运，上班是实实在在8个小时的工作量 没有机会上zuji。一怒之下我就想把8点半的上班退后到早九晚五，这样一天的假就是7.5了，lz还是有考虑他们的，前提是他们不忙的前半年。

LadyMary

decisiontree 发表于 2014-2-10 12:03
平时好好干，多学多问多积累，成为公司或团队重要组成部分。想加薪了，就出去拿两个OFFER往老板桌上一拍， ...

拿offer 跟他们谈，他们一般当时会答应你的offer，不过，他们会计划后面的打算，plan  b，明年或者再明年，他们不吃你这套，而且还故意为难你的，我看到在我们公司的凡是这么做的，前两年拿到合意的价钱，后面都是灰溜溜的走了。

无视

LadyMary 发表于 2014-2-10 21:00
是的，lz 这次冲动没有沉着气，没有经验。这次学费是交本交利了。

瞒不了各大虾，72小时里的确还发生了一 ...

冲动是魔鬼，有事上来问问就会理清思路，起码策略上不会出现明显的偏差。

道歉就不必了，职场任何时候都要keep your head up，事做错了没关系，气场不能丢。

LadyMary

无视 发表于 2014-2-10 20:52
冲动是魔鬼，有事上来问问就会理清思路，起码策略上不会出现明显的偏差。

道歉就不必了，职场任何时候都 ...

前辈说的是，关于用offer谈薪水，
如何在12月和1月正正谈薪水的时候碰上自己合意的offer呢，如果其他时间拿到offer了，再把他们召集，很有威胁的感觉啊，
不知道大家是怎么操作的呢 ？

yl19

全力支持樓主的勇氣
但是要想好再談
敢談願意去談絕對是對的
加油

hotornot

LadyMary 发表于 2014-2-11 07:38
前辈说的是，关于用offer谈薪水，
如何在12月和1月正正谈薪水的时候碰上自己合意的offer呢，如果其他时间 ...

所谓的拿offer谈，是非常可笑的事情。

你已经可笑一次了，别来下次了。

michael128

新水不变但是每周少做两小时, 就算你老板同意了, 这对你有很大的意义吗?

还不如在公司上两小时网, 喝喝咖啡聊聊天什么的, 一下就过去了.

无视

LadyMary 发表于 2014-2-11 07:38
前辈说的是，关于用offer谈薪水，
如何在12月和1月正正谈薪水的时候碰上自己合意的offer呢，如果其他时间 ...

不到万不得已不用counter offer威胁现任雇主，因为你立马会失去信任，即使match成功，走人也是迟早的事。

如果觉得薪水底又有能力的话，直接跳了，新公司新开始。

decisiontree

LadyMary 发表于 2014-2-10 21:05
拿offer 跟他们谈，他们一般当时会答应你的offer，不过，他们会计划后面的打算，plan  b，明年或者再明年 ...

这个看你怎么看问题，如果你能比较容易的拿到一两个更好的offer，说明1.当前公司给你的报酬的确偏低 2.你的能力得到市场的认可。你拿了offer没有马上走，而是和manager谈是对当前公司的尊重，如果manager连这个都受不了，一两年后还记着使绊子，那拿了offer就直接走了。我没有其他人的例子，只有自己的经验。

tracytl713

gracegenie 发表于 2014-2-7 22:28
骑驴找马，我从来不找老板加薪，你不主动加，要么你不满意我，我自己走，如果满意，那就是欺负我，我更要走 ...

说到心坎里去了 在我boss同意给我加薪50%的时候 我忽然看出原来她们一直都在欺负我  所以头也不回地坚决跳了

ruibo_yang

楼主当时肯定是脑袋糊涂了，一般大家都去要求加薪，从来没听说过有人要求减工时，而且只减2小时。
要求加薪是你希望公司能够认同你的价值和成长，但是要求减工时，会给经理两种感觉：一是你的工作量不大，6个小时就能轻松干完。二是你没有太强的团队归属感。

WACT

michael128 发表于 2014-2-11 08:14
新水不变但是每周少做两小时, 就算你老板同意了, 这对你有很大的意义吗?

还不如在公司上两小时网, 喝喝咖 ...

劳动法上都是38小时，实际上42小时以上

WACT

tracytl713 发表于 2014-2-13 19:13
说到心坎里去了 在我boss同意给我加薪50%的时候 我忽然看出原来她们一直都在欺负我  所以头也不回地坚决 ...

真是让人寒心，他们心里都清楚 你的薪水低，却永远装作不知道。

kitten168

不懂你在乎那两小时干嘛! 一晃就过去了嘛
自求多福吧

Dongdong

和老板谈加薪太难了.

KIST

狗狗媳妇 发表于 2014-2-10 12:59
哈哈，非常同意，我也从不跟老板谈涨工资，如果pay的我不爽，我就找工作。要相信自己的市场价值。 ...

绝对同意。

昨天我辞职了，经理问我为什么，我说low pay. 他竟然说，“你为什么，不跟我说你缺钱用。” TM， 谁不缺钱用。

然后说涨了我工资，所以的要求都可以满足我。我说，我答应新雇主上班了。他说：“你这工作，没什么干的。挺好的，轻松。你考虑，考
虑。“ 我一听就不高兴，还是不重视我，留我干嘛？我就回答 “今晚考虑考虑。”

今早，一进门，他就问：“怎样？留下？”。我说：“不，我还是走。”经理说：“再升点工资？” 。 我说：“不是，我觉得公司不重视我。”
然后，他又说了一大堆废话。 我就说：“I have a good feeling about the new job."  最后，他就说： “这样吧，你去上班看看，我留住这位子给你，你打电话给我。” 我还是说，我的工作，随便一个人就可以了，你招人就是。 这时，他终于说了，还没有一个人比你更胜任。

哈哈哈，出了一口恶气。