布鞋族
原帖由 TrueColours 于 2007-12-22 16:39 发表 关键是看你当时的合同是怎样写。一般来说正式合同都会说明遵照哪一个规定发放工资、福利、休假。当然,公司不同,可能遵守的条例不同。看一下你的合同,有没有相关的规定名称,然后找到那个条例好好看一下,里面应该 ...
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