工作得好鬱悶

jane123456

Look for the job after Jan 2014.

啦啦花

我主要任務是data entry 每天都要做 除了月尾年尾 就沒什麽deadline, 另外就是做A/R的活，我同事她主要做a/p, cash, reporting, tax方面的東西 感覺上她比我高級， 很多時候別人要她拿invoice, 回覆客戶，都轉發給我來做，當我回覆別人的時候cc她了， 但是每天一兩個小活，老闆和經理都不會發覺的

啦啦花

大大大泡泡 发表于 2013-11-15 01:38
你都做了快二年了还这么低的工资

怎樣跟老闆要加工資？ 明年3月才有review
請教方法

晓暄

做事没问题   可以学习  积累经验   跳槽或加薪有底气

确实要有记录  所以楼上某位说的 email 是个好办法 以前我们小组会议完了后领导还再email说I‘m referring to our discussion....   布置任务的要有记录  做工的人也有记录   这样评估起来知道哪个环节咋样

msmscute

工资和工作年限关系不大吧,和你工作内容有关.
虽然是同个title,但你同事做的要稍微高级点。做好她让你做的，再要求做更多reporting工作，然后要求加薪。
要是不肯给你新工作内容，马上找新工作。

大大大泡泡

啦啦花 发表于 2013-11-16 07:40
怎樣跟老闆要加工資？ 明年3月才有review
請教方法

直接跟老板说你觉得你工资低，并列举你平日干的工作，之类的，不行就跳槽吧，不然一直压低你工资



我的工资是自动上调的，或者换工作上调的，没有申请过加薪所以没经验

bai.m

啦啦花 发表于 2013-11-16 10:39
我主要任務是data entry 每天都要做 除了月尾年尾 就沒什麽deadline, 另外就是做A/R的活，我同事她主要做a/ ...

LZ 如果做AR，那就说你要sent out statement，追钱啊。

有进账其实比付款更重要，你就是要追钱，来不及，怕她啊。

其实只要你理直气壮说你手上的确实说急事就好了。

chychychy

找几个不太重要的拖到他自己做三次之后效果显著:)