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楼主:无视

[IT] 生平第一次年度review结果是outstanding [复制链接]

发表于 2013-4-25 06:25 |显示全部楼层
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蓝蓝的海 发表于 2013-4-24 16:55
我们华人的工作效率本来就比鬼佬高很多。 我现在每个星期真正工作15个小时就可以完成一个月的固定工作量。  ...

恩,这公司如果按我们行业节奏快的效率做事,我们这个大部门得砍掉2/3的人
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发表于 2013-4-25 09:26 |显示全部楼层
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无视 发表于 2013-4-25 06:11
安慰一下

先恭喜。

只能自我安慰了,比别人多长了50%的工资。

发表于 2013-4-25 17:26 |显示全部楼层
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OT了应该直接升职加薪

发表于 2013-4-25 17:33 |显示全部楼层
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恭喜恭喜!

发表于 2013-4-25 17:35 |显示全部楼层
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lz真lucky呀

每年outstanding可是工资只能按部就班涨4%的”含恨“路过

发表于 2013-4-25 23:43 |显示全部楼层
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Wondering how much the average bonus is in most of the IT company. equivalent to 2-3 month salary?
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发表于 2013-4-26 01:47 |显示全部楼层
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恭喜LZ了

发表于 2013-4-26 08:53 |显示全部楼层
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tvc889 发表于 2013-4-25 09:26
先恭喜。

只能自我安慰了,比别人多长了50%的工资。

congrats!!

发表于 2013-4-26 08:54 |显示全部楼层
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景仰一下

发表于 2013-4-26 08:54 |显示全部楼层
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Purplelight 发表于 2013-4-25 17:35
lz真lucky呀

每年outstanding可是工资只能按部就班涨4%的”含恨“路过

4%挺多的,而且你是明星雇员

发表于 2013-4-26 08:58 |显示全部楼层
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Hymie 发表于 2013-4-25 23:43
Wondering how much the average bonus is in most of the IT company. equivalent to 2-3 month salary?

我们不是纯IT company, 我的职位是IT相关。

我周围几个朋友的公司的bonus差不多是一个月的工资,senior management的更多些。
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发表于 2013-4-26 09:02 |显示全部楼层
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发表于 2013-4-26 11:10 |显示全部楼层
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恭喜楼主,可以加薪啦

发表于 2013-4-26 13:16 |显示全部楼层
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恭喜楼主!

发表于 2013-4-26 13:21 |显示全部楼层
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沾点喜气,希望能早日找到合适的工作

发表于 2013-4-26 13:23 |显示全部楼层
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恭喜码兄了,原来上次大老虎原先呆过的地方你也不做了啊
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发表于 2013-4-26 14:24 |显示全部楼层
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梦呓人 发表于 2013-4-26 13:23
恭喜码兄了,原来上次大老虎原先呆过的地方你也不做了啊

嗯,离开半年多了,我现在离开1线开发了,做2线,support你们dev

发表于 2013-4-26 14:38 |显示全部楼层
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恭喜楼主了 我们公司的Review 是统一的批评大会 连我觉得工作能力和态度一流的人 都被批了一顿 我第一年的时候不知道, Argue 了下,结果被弄哭了;第二年 学乖了 直接沉默 左耳进 右耳出 就没有那么受伤。

每年Review 完 都有一堆人跳槽 我要不是怕被人家说忠诚度不高 我也早跳了 现在终于撑过2年了 准备下周就走人 准备 专心找马

发表于 2013-4-26 14:38 |显示全部楼层
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无视 发表于 2013-4-26 14:24
嗯,离开半年多了,我现在离开1线开发了,做2线,support你们dev

码兄,我觉得这个才是主流趋势啊

一线程序员又辛苦、钱又不可能大涨,还要不断地学这个framework、看那个新技术的。

你现在发展的趋势更好

发表于 2013-4-26 14:41 |显示全部楼层
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jessieweiyi 发表于 2013-4-26 14:38
恭喜楼主了 我们公司的Review 是统一的批评大会 连我觉得工作能力和态度一流的人 都被批了一顿 我第一年的 ...

你们management很有问题,budget给逼的吧?就为了不涨工资/不给bonus?

这招挺没品,其实公司是在输钱。

发表于 2013-4-26 14:46 |显示全部楼层
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无视 发表于 2013-4-26 14:41
你们management很有问题,budget给逼的吧?就为了不涨工资/不给bonus?

这招挺没品,其实公司是在输钱。 ...

是啊 我们公司一般不给涨工资

第一年Review的结论是 你的表现 not reach expectation, 所以不给涨工资,老板还说看在你是第一年上,不给你降工资, 你好幸运哦

但是我就忍不住了 不过和直接说 不能随便跳槽 就这样忍了一年

第二年Review的时候,我们原先10多人的team, 现在只有5个人,一个人要做2个人的话,和老板说我强烈要求加工资,老板说看在你去年表现良好份上,给你加1000刀 FT 2年就加1000刀 还觉得是施舍

我现在做满2年了 感觉有种解脱的感觉 感觉直接给自己有交代了 裸辞就裸辞 :)

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发表于 2013-4-26 14:47 |显示全部楼层
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梦呓人 发表于 2013-4-26 14:38
码兄,我觉得这个才是主流趋势啊

一线程序员又辛苦、钱又不可能大涨,还要不断地学这个framework、看那 ...

我觉得是不同的方向,就想尝试一下,其实是技术上的小众,seek最近30天的没1-2家招这种职位,跟asp.net差N个数量级,一般公司都没有这种职位。

等坐上2/3年,可能我还会回web,我觉得那才是我的最爱,做起来也安心,也不担心丢工作。

发表于 2013-4-26 14:51 |显示全部楼层
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本帖最后由 无视 于 2013-4-26 14:52 编辑
jessieweiyi 发表于 2013-4-26 14:46
是啊 我们公司一般不给涨工资

第一年Review的结论是 你的表现 not reach expectation, 所以不给涨工资, ...


果然是.

裸辞就是跟自己过去不了,犯不着呕这个气。骑驴找马吧,现在job market没什么起色,慢慢来。

2年都下来了,找工几个月肯定能熬得过去。

good luck!!

发表于 2013-4-26 15:18 |显示全部楼层
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Purplelight 发表于 2013-4-25 17:35
lz真lucky呀

每年outstanding可是工资只能按部就班涨4%的”含恨“路过

咱可能一个公司?哈哈
like hell

发表于 2013-4-26 15:24 |显示全部楼层
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LZ 威武

发表于 2013-4-26 19:39 |显示全部楼层
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outstanding是什么概念啊?偶第一次拿的是EXCEED,然后每年的都是outstanding了。我自己也不懂,反正有钱拿就拿,有工资加就加呗,从来也不提条件的。
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发表于 2013-4-26 19:43 |显示全部楼层
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LZ工资要大涨了。恭喜!

发表于 2013-4-26 20:34 |显示全部楼层
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恭喜楼主

发表于 2013-4-26 21:20 |显示全部楼层
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楼主威武~

发表于 2013-4-26 21:34 |显示全部楼层
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无视 发表于 2013-4-25 06:03
虽然是年度review,但对我来说是不到半年,试用期还没过呢

这更是对你工作的肯定!

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