*五年后2018的更新*两年半，同一雇主，12个申请，4个面试，楼主终于成功啦！

愤怒的小鸟

Everred68 发表于 2013-4-11 21:09
身为政府工，同感！升职很难，我这辈子能做到VPS4 就满足了。不过我们以前有个VPS4是读过MBA的。
工资低， ...

握手！！！！！！！！！！！！！！！！！

其实维州政府不同部门也不一样，我们是VPS2最多，但是别的部门finance officer就是VPS3起。。

愤怒的小鸟

第三，清闲吗？？？看到人说政府工一杯茶一份报纸，楼主又要跳脚了。楼主真的是不清闲啊，我看看team里的人也都不清闲，大概是因为走了不少人的原因。financial year end有好几天，都从7点多上班，一刻不停到5点。平时也不断的有事情过来，而且有的事情真的一时半刻是很难解决的，要联系很多不同的人不同的rank，总之楼主两年来总体感觉------很忙。

Everred68

愤怒的小鸟 发表于 2013-4-11 21:04
第二，policy就是bible，policy就是上帝，policy policy and policy。楼主的部门也算比较特殊，所以policy ...

我感觉政府里还是比较 hirachy 的。如果领导说不，咱可以提议，但是结果很可能还是不。如果领导说要做的事，不管对错，最好事给她做掉。

而且，我们的 Executive Director 不太跟下面的人交流的，她一般只跟managers 谈工作。

我们的经理才34,政府给学费的 MBA在读。已经是VPS6了。不过已经开始有白头发了，可以想象他的压力。我想他也有郁闷的时候。他也是有想法，但是政策还不是他能说了算的。


楼主在parliament附近上班么？有空出来喝咖啡啊。

xingqing88

恭喜恭喜

愤怒的小鸟

Everred68 发表于 2013-4-11 21:17
我感觉政府里还是比较 hirachy 的。如果领导说不，咱可以提议，但是结果很可能还是不。如果领导说要做的 ...

我不在哦，而且目前脱离州政府了。。我们可以一起吐槽

Everred68

Everred68 发表于 2013-4-11 21:17
我感觉政府里还是比较 hirachy 的。如果领导说不，咱可以提议，但是结果很可能还是不。如果领导说要做的 ...

Restructure 以后我们8个人的工作6个人做，我们还有做额外的工作。有人生病还不给请临时工，我都觉得每一天做同样的事情很 boring。今天宣布了明天起找两个临时工来帮忙三周－－其实这也是个愚蠢的决定，我觉得只要一个临时工帮忙就可以了。


真想换工作，但是想想已经在这个系统里做了4年了，熬着吧。好歹熬到享受一下 long service leave。

slau1

原來工資這麽不厚道 我有點平衡了

Lulubear

愤怒的小鸟 发表于 2013-4-11 20:00
泡杯茶，写写帖子，终于能从天天盯着seek，写申请的日子中解脱了。

2007年，楼主来到了美丽的墨村读会计硕 ...

一切偶然，都是必然。

如果，如果真的变成你想象中那样的顺序可能你现在还是想着另外一个如果！好好享受你的人生轨迹吧，这些都是绝无仅有又不可逆的。

ccrrff

政府工真是进去就能看到自己退休是什么样子和拿多少钱了。
最奇葩的是圣诞聚餐自己掏钱。还好速溶咖啡牛奶管够。

ted007

政府工貌似中层的做夹心非常忙 非常累··

愤怒的小鸟

接着楼上的话题，重点来说一说，政府工稳定的问题。

话说2011年圣诞前夕一个平静的礼拜五，办公室里一切正常，放着广播干着活，突然听到一条新闻，说政府要裁员3600个人。。。我们震惊了，马上挑高音量听，但是错过了重点，于是大家互相安慰，说肯定是federal gov，谁都没听到一点风声啊。。。结果。。。新闻重播了，就是维州州政府！！！天呐，有哪个单位要被裁员的消息，员工是从广播里听说的啊！！！

两个小时后，大大大大boss发了一份global email证实了这个消息，并说3600个人多数从自愿package和不续contract里出，悲催的楼主的contract到二月结束。一石激起千层浪，顿时开始人人自危，hr的人发了一份火气很大的email给个大Boss，上说‘为什么要在圣诞前发布这一消息，talking about moral....'。此时不得不再赞我的manager，虽然她比较情绪化，但是关键时刻动用她17年的人脉帮我们打听消息，立即让我加入公会，然后开始积极打报告要保住我们几个contract。然后就是拉锯战，最终搞上fair work australia，楼主也出席了听证，搞的跟真的一样的那种法庭布置，所有人发言都以'your honor’开始。。。

最终，我们几个contract都转正啦，就在我稍微松口气的时候，一波未平一波又起，这次的裁员就连permanent都不放过！！！

愤怒的小鸟

slau1 发表于 2013-4-11 21:28
原來工資這麽不厚道 我有點平衡了

爽了吧？也许是因为我们这个department格外不厚道，但是总的来说，相似工作，我觉得都比市价低。。。

所以啊，不要再迷信政府工啦。

愤怒的小鸟

ccrrff 发表于 2013-4-11 21:31
政府工真是进去就能看到自己退休是什么样子和拿多少钱了。
最奇葩的是圣诞聚餐自己掏钱。还好速溶咖啡牛奶 ...

这位同学，看帖不仔细，我们的速溶咖啡和牛奶是从social club买的，social club是每人每两周交3块钱凑的。

我们没有任何东西是单位出的，除了厕所纸，水和基本的清洁用品。

夏夜的月儿

楼主写的精彩。

moon_dream2000

恭喜呀，有志者事竟成！赞一个，顺便沾点LZ的喜气！

愤怒的小鸟

逃过了一轮3600大裁员，不久central department开始推行一个关于accounts payable的大改革。对于这个改革，楼主也是又爱又恨。

一方面，如果这个改革成功了，将会极大的提高accounts payable的效率，invoice只需要scan，系统就会自动识别输入data，然后approver一点，supplier就能收到钱。

另一方面，这就是意味我们这些目前做着把invoice输入oracle的finance officer的职位就要危险了。如果staffing strategy 出来只需要50%的人工做最后的check，那么permanent 的员工也会被要求走人。留下估计也行，不过估计就要做影帝影后了，影印的影。。。

于是，人人又开始自危，工会开始介入。不过这也让楼主知道了政府有这么一个事情，我要把它罗列为最大的PRO！！那就是redeployment pool。。。

前段时间工会专门人过来办公室聊这个改革的裁员问题，顺带介绍了什么是redeployment pool。简单来说，就是把permanent的但是要被裁掉的员工放在redeployment pool里三个月，这期间政府会给你三个工作机会，三个月是有pay的噢，除非你跟3个机会都说NO，你才会最终被裁掉，也就是说如果对工作没有什么挑，基本就很难真正被裁掉了。我觉得这才是真正所谓政府工的稳定。

不过楼主有qualification又在CPA，实在不甘心就被下放地方去做个admin，经过这么两轮的折腾，楼主明白了一个道理，没有技术性的工作就是案上鱼肉任人宰割，楼主必须跳槽，不能再浪费宝贵时间！！

就在楼主准备跳槽的时候，又突然来了个机会，让楼主又多留了8个多月至今。。。

slau1

愤怒的小鸟 发表于 2013-4-11 21:39
爽了吧？也许是因为我们这个department格外不厚道，但是总的来说，相似工作，我觉得都比市价低。。。

所 ...

不敢不敢　不是爽　只是平衡了點

christinapc

lz写东西很好看啊~~跌宕起伏的，可以去写小说了

pinkdreamer

我在state parliament 做工作的时候老板还请了好几顿晚饭和午餐呢

drift

楼主写的太好了，我就是在政府做AP类的admin, 也是面临系统改革减少人工的危险，由于经验不足也不敢想寻找别的机会，写出我的心声，期待楼主快更新，看看楼主怎么跳出这个胡同的。。。

愤怒的小鸟

office里两VPS3在干了十几年后在3600大裁员拿了package走人了，我们manager就打了报告，把两个职位并了 半个职位（两周五天VPS3），然后申请到了半年的contract。于是突然出现了一个可以升半个rank的机会，office里又开始骚动了，有两个同事明确表现出要申请。楼主算了算，这样的话每个月能多出四百块，关键是以后写在简历上会很好看，于是楼主也蠢蠢欲动了。

职位放出来的时候楼主在中国玩呢，在此要赞一个楼主当时的team leader，把job的广告发给了楼主的私人信箱，楼主于是4个小时完成了selection criteria申请了，也知道了办公室另外两个同事也有申请。面试定在楼主回来后的第二天。

楼主风尘仆仆从中国回来还在倒时差的第二天参加了这个内部面试，当时其实觉得希望不大，另外两个同事呆的比我长很久，其中一个三姐跟一个team leader关系很好，天天给泡咖啡，而且据说在写selection criteria的时候那个team leader给了不少意见，而且已经在教她做一些VPS3的事情。楼主想，反正拿不到也不丢人，人家年资都比我老。

结果倒是出乎意料，楼主稀里糊涂的做上了acting team leader，也能管管三个finance officer。于是楼主本来的跳槽计划就暂时搁置了，当时在想如果能就这么混着，过几年做个full time team leader也不错。。。而且team后来新进了一个中国同乡，年纪相仿，大家聊的很来。。。楼主很开心。

不过当然了，加薪饼干不好做，manager突然开始处处挑刺用VPS3的标准要求，team里有个aussie大妈效率相当低下，manager交给她的事情最后基本成了我在做，反正那额外的几百块拿的非常吃力啊。。

sayaaz

好看好看，楼主继续。

irenejicn

恭喜楼主先，我也是07年来读masters，09年毕业找了个工作，直到现在。。记得以前在cpa版块里面和lz有讨论过考试复习什么的，现在已经拿到cpa啦？能问下是用什么工作经验拿的cpd的吗？

愤怒的小鸟

pinkdreamer 发表于 2013-4-11 22:12
我在state parliament 做工作的时候老板还请了好几顿晚饭和午餐呢

我们经理时不时会带一些bread roll，吃的话每人给她50 cents。

绝不绝！？

linacheng

恭喜…

愤怒的小鸟

irenejicn 发表于 2013-4-11 22:25
恭喜楼主先，我也是07年来读masters，09年毕业找了个工作，直到现在。。记得以前在cpa版块里面和lz有讨论过 ...

我还没CPA呐，还有一门要考，mentor program现在进行到14月吧，拿到6个签名。集中在PER BUS还有LEA，technique的那些还没怎么做，我现在的经验肯定是不够的，不过新工作能好一点。其实再简单的工作，好好想都能满足几个sub skills，比如PER，几乎是个工作就得做那些事情，我mentor给了不少思路。

rebeccamy222

LZ, 写得真好。很lucky 转成 perm. 不过你工作年限不长，估计申请不到 voluntary departure package

ccrrff

愤怒的小鸟 发表于 2013-4-11 21:42
这位同学，看帖不仔细，我们的速溶咖啡和牛奶是从social club买的，social club是每人每两周交3块钱凑的 ...

我说的是我们单位而已

愤怒的小鸟

到了去年12月吧，我的high duty又被续了，续到了今年5月，于是就想趁5月之前一定要跳啊，不然让楼主回到VPS2的工资，楼主真是吃不消。。拖拖拉拉到了一月，结果team里的中国同事先跑了，这就加速了楼主跳槽的决定。。

外加，office里有几个人非常的烦人，一个当时在VPS3被pk掉的同事一直就看我不太顺眼，她知道我上过uni又在做CPA，外加中国大哥（也在CPA）走了，就经常阴阳怪气的当着楼主的面说‘啊，你有qualification啊，你应该把你的Knowledge用在accounting啊，不要跟我们这种人争工作啦。’然后再加一句‘你可别生气噢，我真是在关心你，关心你的职业发展。’我了个去啊，明天楼主就交辞职信了，打算就这么说‘我终于要把knowledge用在别的地方啦，谢谢你的关心。

一月开始用心投简历，楼主终于吸取了以前的教训，不再瞎投，一方面投大公司的初级的accountant，或者是accounts payable的team leader，或者是别的政府部门的VPS3，还有当然是这个让我欢喜让我忧的未来雇主。

妈呀，市场真是安静啊，外加private的估计都不想要gov里出来的人，结果第一个面试电话（大概是二月初）居然来自fairfax media，楼主就震惊了。。。

anuo

有志者事竟成呀！