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楼主:无视

大爷的,才涨了2%,不伺候他们了 [复制链接]

发表于 2012-8-8 17:27 |显示全部楼层
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原帖由 山西渔夫 于 2012-8-8 15:13 发表
每年不到10%都是loser


这个说不定得打死一大批
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发表于 2012-8-8 17:28 |显示全部楼层
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原帖由 无视 于 2012-8-8 15:05 发表
忙了一年,就这个结果,wtf!!

明天就发简历找工.




大哥你CTO的职业,2%也很多了!

发表于 2012-8-8 17:29 |显示全部楼层
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原帖由 无视 于 2012-8-8 16:13 发表


我觉得经济再差,涨多少工资也是manager对你的态度,公司不可能不挣钱,再差的经济改涨照样涨



我的底线就是跟着CPI涨

发表于 2012-8-8 17:33 |显示全部楼层
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发表于 2012-8-8 17:36 |显示全部楼层

回复 lostmyway 25# 帖子

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你google一下wulinxiaoxiao 就知道了,有几个马甲。

特殊贡献奖章

发表于 2012-8-8 17:38 |显示全部楼层
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今年的review还没出来,不容乐观啊
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发表于 2012-8-8 17:41 |显示全部楼层
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偷笑了,还能涨。

发表于 2012-8-8 18:25 |显示全部楼层
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是不是你们经理怕你盖过他抢他位子

所以故意要搞你走
不如一不做二不休找个机会干下他

发表于 2012-8-8 18:30 |显示全部楼层
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不是大家歧视做寿司的
而是做寿司的瞧不起所有的人所有的行业

发表于 2012-8-8 19:57 |显示全部楼层
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我涨了13%

发表于 2012-8-8 20:06 |显示全部楼层
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only 4%................me
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发表于 2012-8-8 21:41 |显示全部楼层
此文章由 Dan.and.Andy 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 Dan.and.Andy 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
钱是小事,自个不累就行了,如果累的跟驴似的多几个小钱不值当,大钱倒是可以考虑。

发表于 2012-8-8 22:00 |显示全部楼层
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review system 刚刚 go live, 涨多少才不会被发现呢

发表于 2012-8-8 22:17 |显示全部楼层
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涨比不涨的强,有工作比失业强,就平衡了

发表于 2012-8-8 22:50 |显示全部楼层
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原帖由 lostmyway 于 2012-8-8 15:28 发表
sushi sushi 涨了50c每个,呵呵

还有借宝地请教个问题啊,寿司招谁惹谁了?为什么我都看到好多帖子贬低做寿司的?

动不动就是搓饭团的。。。

还有连那个credit card盗用。。。。也能跟sushi联系起来

在这个论坛sushi这个行业有什么渊源吗?被这样鄙视


抗日,所以都鄙视搓饭团的

发表于 2012-8-9 08:27 |显示全部楼层
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原帖由 梦呓人 于 2012-8-8 17:28 发表




大哥你CTO的职业,2%也很多了!


In my dreams
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发表于 2012-8-9 08:30 |显示全部楼层
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原帖由 梦呓人 于 2012-8-8 17:29 发表



我的底线就是跟着CPI涨


也是我的底线

发表于 2012-8-9 08:33 |显示全部楼层
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原帖由 于 2012-8-8 18:25 发表
是不是你们经理怕你盖过他抢他位子

所以故意要搞你走
不如一不做二不休找个机会干下他


等我走了,让他自己去玩,我没这心思跟这种人政治斗争

发表于 2012-8-9 08:42 |显示全部楼层
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原帖由 Dan.and.Andy 于 2012-8-8 21:41 发表
钱是小事,自个不累就行了,如果累的跟驴似的多几个小钱不值当,大钱倒是可以考虑。


作自己喜欢的事,再累也不累.

扣掉税真没几个钱,但涨薪不光是几个小钱那么简单,而是上层对你工作的认可,我觉得2%传递过来的信息就是我没有meet their expectation,这个很要命,但我的performance review很好.

这是我的困惑,也是觉得不公平的地方。

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garyyang + 2 我很赞同

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发表于 2012-8-9 08:46 |显示全部楼层
此文章由 北风 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 北风 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
还得看别人涨多少
如果别人都是1%,你是2%,说明对你的很满意的

原帖由 无视 于 9/8/2012 08:42 发表


作自己喜欢的事,再累也不累.

扣掉税真没几个钱,但涨薪不光是几个小钱那么简单,而是上层对你工作的认可,我觉得2%传递过来的信息就是我没有meet their expectation,这个很要命,但我的performance review很好.

这是我的困惑,也是觉得不公平的地方。
If you let people believe that you are weak, sooner or later you’re going to have to kill them.

发表于 2012-8-9 08:55 |显示全部楼层
此文章由 K.U.Double-D 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 K.U.Double-D 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
能涨就不错了,再过5年,类似的工作都offshore outsource了,找个工作都难
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发表于 2012-8-9 08:57 |显示全部楼层
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发表于 2012-8-9 09:00 |显示全部楼层
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反正都准备走了
不如再谈谈
要求15%左右的涨薪,说不定给你这个数
毕竟你的位子还不错,没有CIO的头衔干着CIO的活,比较核心了
换个公司又得从边缘干起

发表于 2012-8-9 09:43 |显示全部楼层
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原帖由 北风 于 2012-8-9 08:46 发表
还得看别人涨多少
如果别人都是1%,你是2%,说明对你的很满意的



不知道其他management的涨幅,但好像每个人都有涨,我不敢说我这个最低,但一定赶不上平均

发表于 2012-8-9 09:47 |显示全部楼层
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原帖由 于 2012-8-9 09:00 发表
反正都准备走了
不如再谈谈
要求15%左右的涨薪,说不定给你这个数
毕竟你的位子还不错,没有CIO的头衔干着CIO的活,比较核心了
换个公司又得从边缘干起


CIO干的活没这么低级,人家喝酒聊天就能赚钱,我是work my ass off也没几个钢蹦.

等我拿到offer,再跟他们要15%的涨幅,不求成功,恶心他们一下

新工作从头开始的确很烦,不过如果工作不够rewarding,呆下去真没什么意义。

参与宝库编辑功臣

发表于 2012-8-9 09:52 |显示全部楼层
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是不是职位有个封顶工资,你的快到顶了?
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2011年度奖章获得者

发表于 2012-8-9 09:52 |显示全部楼层
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我今年0%

发表于 2012-8-9 09:58 |显示全部楼层
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原帖由 bffbffbff 于 2012-8-9 09:52 发表
是不是职位有个封顶工资,你的快到顶了?


兄弟,我还远着呢

参与宝库编辑功臣

发表于 2012-8-9 09:59 |显示全部楼层
此文章由 bffbffbff 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 bffbffbff 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
算了,反正也要走了,没事工作压力之余搞几个dependency injection把

评分

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无视 + 3 i will, haha~~

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发表于 2012-8-9 12:22 |显示全部楼层
此文章由 benlomond 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 benlomond 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
有涨就行了。我们今年凡是没涨薪水的前两天都开了……

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