秋菊打官司---请问休息TEA BREAK的规定? (1楼更新: 官司赢了)

fantom

闹！

不过先搞清楚你的印度头有没有人事权。

gyzhen

支持lz！！

jenny06

January

我是想息事宁人的,但是真是感觉 '树欲静而风不止'  啊.  我不想斗, 不想闹, 就想安心的把自己工作做好,下班回家接孩子做饭, 而不是在这里讨大家的意见. 用自己的私人时间想工作上的事情, 不值得, 尤其是不开心的事情.

实在是觉得对压力不反弹一下就被人欺负的不行了, 比如我这次调整工作的时间, 只是有两三个星期周四想多上一小时提前把周五的工时补上, 然后周五就少上一小时就行了. 现在淡季, 工作不忙, 那天也没同事请假, 所以实际意义上就是需要头在工时里头放时间调一下. 其实就是个10秒钟录入的活. 结果印度头在我一开口就指责我请假突然, 我说是刚通知我有空位带孩子上课的,我们被排在WAITING LIST上半年了,才有的位啊. 她又指责我不把自己的牙医预约给调到周五, 那样另一天我就可以多来上一天班了,我说我不能调啊,提前几个月才定到的好牙医, 要小手术的. 她说, 你怎么能试也不试一下改牙医的预约呢? 我说改也不行啊,那牙医周五根本不上班的,改也没用啊.我说你这周不批,下周总能批吧? 她说这周太突然了,第三周太早了,根本不能批.....BLA BLA BLA.....

说实话, 用英语争论, 真是困难啊....换了以前的头, 爱咋请假咋请假, 活干了就行. 最近不止一个同事聊天跟我说'你们几个中国人就光干活, 不吭声, 大家都看出来你们几个不开心,但你们不抱怨啊, 该讲话的时候要讲啊'  我也觉得不讲话以后要被压死了, 一小时的调时间都不批, 以后请假啊调时间啊更麻烦了.

大家给我打打气吧.

tians_soul

那， 工作那，最重要的就是开心。。。 （用港剧口吻念。。）

好了，不开玩笑了。 说真的，楼主，你如果花这么多时间在纠结这些事情上，是很难专心把工作做好的。
个人觉得，目前你只有两条路，
1. 勇敢地把这事儿解决了。强势一点。
2. 换一份工作。

祝顺利。

nali

阿三的话， 就要斗下去，以后就会老实很多

akaka

支持楼主先把这破阿三解决了，然后再换工作

shamber

换什么工作？先跟她弄清楚再说，别把别人的错架在自己身上，就因为她是狗屎你就得换工作，那你这辈子得换多少回？据理力争，你也盯着她，如果她自己没做到，找机会就还回去，怕啥，没人能因为抱怨几句就开除你。

January

我觉得我还是先投诉一下,这样一来以后再有人投诉对下一个人也比较有利. 最坏的结果就是我实在干不下去了换工作. 另外不是还有那些投诉的流程和FAIR WORK 什么的吗? 我自己觉得还可以试试, 我觉得澳洲还是一个讲究公平的国家的,我对我们的管理层也还是抱希望的.

小生

说一下吧，我就是一个permanent part time，我今天就干了六个小时，我们公司的老板人不错，是个白人，虽然他对他的一些比较亲近人较好，总的来说还算公平吧，我们公司如果干三个小时是没有休息的，必须干四小时以上才有休息，四小时可休息十分钟，我今天干了六个小时，休息了近二十分钟，因为今天不太忙，另外，我本是今天干三个小时的，但因为有人临时有事，老板让我另外加了三小时的班，还有一个原因是，今天本来是三个人的工作，结果又有人请假，我和另外一个同事，两个人干三个人的活，所以我休了二十分钟也没人管我。我们公司是如果是全职的，一般是上午可以休息十分钟，下午也可以休息十分钟，或许一次休了二十分钟，就没有第二次了。

z3016913

语言不过关就用邮件跟她就此事沟通。。。。更好，有个记录。
你们公司还有HR，不小了，一个破team lead你怕她？email 她 ， cc 老板

zhengtao

在老外的公司，千万不能忍，都是欺软怕硬的。
尤其是阿三，最烦的地方是不停的念叨，跟唐僧没差别。所以一定要顶，team leader连经理助理都算不上，怕个屁。

mmmggg

我工作地方没有人抽烟的。

cani123456

我怎么不知道有工作break这回事？工作过的都是只说了lunch break是四十分钟之类的，这是工法规定每个公司都有的非明文规定吗？

January

虽然有家务和孩子的事情非常忙,我还是花几个晚上准备了材料, 白天邮件和HR沟通,再次确认了些政策细节,然后积极的和印度头的头预约时间面谈, 我也准备了下一步的PLAN, 就是如果头的头不帮我(因为我感觉很多时候头头们也是爱抹稀泥的), 接下来如何越级上访等等. 觉得自己真的是象秋菊打官司. 我做好了最坏的被迫离职的打算.

我没有特别高的期盼, 不过我做了非常大的努力, 老公也对我的投诉大纲给了非常大的指点和帮助. 我越来越坚定自己投诉和'上访'的决心.

这两天印度头对我的态度还是好了许多, 拔扈的气焰在我几次坚持据理力争后真的少了很多.

再次谢谢大家的支持!

January

其实我真的不是在乎10 分钟的BREAK, 我工作中经常早来晚走的, 我多干的时间比那十分钟多多了. 就是要个说法和印度头对我的尊重.

LuckyE

其实觉得LZ的印度上司太较真了。即便大家都坐在自己的位子上，也是可以上网休息的呀。这个印度头是极品了...

werwerhe

妈呀，这什么公司啊，我经常中午出去买菜加逛街超过两小时也没人好意思说什么，我自己好意思就行了，哈哈！回来以后再去safe bay补一个一小时的午觉！

myfuturezhang

这年头,走到哪里都是欺软怕硬.

隔壁贴看到的:什么事都是自个儿成全自已.

LZ,挺住!!我们都支持你!!!!

January

这里顶一下自己的贴子好让之前这么多好心鼓励和给我意见的朋友看一下,有个交代,下面我自己就不再顶了.

另外忘了在一楼感谢我老公对我大里支持, 他的大度和鼓励是我最有力的支持, 他不要自己的老婆忍气吞声地打工, 说自己一个人工作也可以把家养好, 让我放心去投诉, 不要怕丢工作. 感动.....有老公在困难时候力挺我,真是幸运和安慰.

tracy99

支持LZ

benlomond

我擦，居然还有这规定。我们是爱Break多久就多久，爱break多少次就多少次。反正活儿干完了，没人跟你计较。

nali

恭喜，做到这份上，以后阿三会老实很多。但还是要时时提防。

January

谢谢大家. 其实真没啥可喜的,因为自己毕竟还是在人家手下, 以后还要多小心不要被抓到什么把柄. 我是不喜欢参与办公室政治的, 另外也在反省为什么自己会成为BULLY目标, 我觉得'可怜之人必有可恨之处' 估计还是自己以前太软弱了, 用朋友的话讲就是你们头被你'惯' 坏了.

bernadine

阿三就是生得jian，你对他nice，好像是你怕了他似的，上周跟我工作的一个阿三对我唧唧歪歪，我立马就火了，你以为你谁啊？！午休的时候警告他：下次你再这样对我说话，我就让你知道知道!

不过lz还是继续找工作吧

franknet

一般的大公司人事裁决权都不在经理手里，就算在他们也是不敢乱用的。因为这是要通过hr的，搞得不好整个公司流言四起，他们的日子会很难过。所以这种事情他们当时是能遮就遮，息事宁人，要知道这种事都是可大可小，如果搞大到了hr那里就是这个公司的新闻了。放心，他们绝对不想这种事发生的。

Soni

原帖由 werwerhe 于 15-2-2012 09:42 发表
妈呀，这什么公司啊，我经常中午出去买菜加逛街超过两小时也没人好意思说什么，我自己好意思就行了，哈哈！回来以后再去safe bay补一个一小时的午觉！

妈呀，你在什么公司工作呀？你老板做慈善的啊？

cathyabc

LZ 很好的榜样

stephenqiu

Well Done! LZ

kakacii

虽然是很小的点，也想学习一下：
请问当大头连约几天约不到的时候，越级上访联系大大头，书面的理由是啥呢。这话要怎么说圆？ 总不能说跟大头（的秘书）说：“你忙我就找你上司”，然后跟大大头说：“你下属太忙，我只能找你”