头疼，如何才能找到靠谱的员工！！！

jeffery123

此贴要火

pretty

笑而不语

ann@2209

原帖由 ozsk317 于 2012-1-25 22:26 发表

我可以给多，但也要值那么多钱啊，那些英语也听不懂，什么都不会的凭什么拿16块一小时，，现在的学生眼高手低的太多了。。。我们现在雇的一个高中毕业的留学生，人家Coles 的工不做，来我们这里做，英语非常好，什么东西一学就会，人家觉得钱少一点没关系，主要做的开心。。。。

当然没经验没问题，我们培训，工资也是随着经验一点一点涨的，可就是学生的英语太差，人家order都听不懂，还不如留学的高中生

楼主的逻辑课真有意思，一面说可以给高工资，就是人家不值这个钱，一面又说有干得好的值这个钱的人家不嫌钱少。反正怎么说他给低工资都是对的，有理的
你雇鬼佬不还是得最低就得给15，怎么不随着经验慢慢涨啊？

[ 本帖最后由 ann@2209 于 2012-1-26 13:59 编辑 ]

XIAOTUDOU

原帖由 ozsk317 于 2012-1-25 22:26 发表

我可以给多，但也要值那么多钱啊，那些英语也听不懂，什么都不会的凭什么拿16块一小时，，现在的学生眼高手低的太多了。。。我们现在雇的一个高中毕业的留学生，人家Coles 的工不做，来我们这里做，英语非常好，什么东西一学就会，人家觉得钱少一点没关系，主要做的开心。。。。

当然没经验没问题，我们培训，工资也是随着经验一点一点涨的，可就是学生的英语太差，人家order都听不懂，还不如留学的高中生

这个留学生你给多少啊？

kawara

原帖由 ozsk317 于 2012-1-26 11:48 发表

你没明白我的意思么，做的好我当然愿意多给，难道做的不好也要涨工资么

我们店里的洗碗工刚来时给他10块钱，做的好可以多给，可是做了块一个多月碗始终洗不干净。拖完地，地上都是他脚印,地也扫不干净，和他说了多少次都没有用，还和他说慢点不用急做仔细点，还是没有用。后来洗碗洗的把我们下水道都堵了，花了700多才修好，我们都没怎么说他，都是自己出的钱。

老板的钱也是自己辛苦挣的，又不是天上掉下来的

哪里有餐馆水池子堵了员工出钱的道理。楼主真黑。人家要干70个小时，4200分钟才能把这钱挣出来

honeylime

原帖由 fengcoolzi 于 2012-1-22 14:19 发表
招鬼老吧，不要局限在中国人
我店里现在泰国员工是最好用的，英语也好，眼里一直有活，我付的是法定工资
如果付低工资，不知道能不能这么勤力

如果你以为，自己比泰国人更聪明，那恭喜你~

greentomato

原帖由 ozsk317 于 2012-1-26 11:48 发表


你没明白我的意思么，做的好我当然愿意多给，难道做的不好也要涨工资么

我们店里的洗碗工刚来时给他10块钱，做的好可以多给，可是做了块一个多月碗始终洗不干净。拖完地，地上都是他脚印,地也扫不干净，和他说了多少次都没有 ...

我很赞同。

既然接受了10块钱一小时的工资，就要自己对得起这个钱。你没有强迫他们干吧？如果嫌工资低，可以不干。既然自己选择了这份工作，这个工资，就要干得像个样子。

干不好还把水池堵了，这样的员工真头痛。

swatow

法定工资，weekend 和ph要2.5 pay.  这也抗不起

chiny

等留学生和拿救济滴都没啦， 老板们就头大鸟~~~~
JUNIOR能做一年就灰常了不起了~~~钱是省了， 客人也省了， MD TRAINING FEE省不鸟~~~

msolucky

原帖由 ozsk317 于 2012-1-22 13:56 发表
请教大家做三明治汉堡薯条店的，大家都是招的鬼老还是学生啊。
我们的店顾客都是老外,想招学生吧，很多英语不行，人家说话她听不懂，她说话人家也听不清楚。有的就知道傻站在那里，眼里没有活，你不说她不做。有的来面试说的很好........问下鬼老的薪水是不是都要给合法工资再加super啊？？？ ...

你不给合法工资和super，哪个靠谱的愿意给你打工？ 想找便宜的人工试试阿三，人工便宜，上完厕所不洗手。

msolucky

原帖由 ozsk317 于 2012-1-25 22:27 发表

连人家order都听不懂还想要15刀？？

面试用中文的弊端

xxxxxxxx

10刀工资当然质量就是10刀的，别期待15刀的人工质量。愿意做10刀的人基本都是没能力，没经验，那你练手，做好了你在涨工资不及时，有15刀的工作就是下一个机会。这个你懂的。老板工作想挣钱，员工也要过生活。工资上省得，其他就得费得。鬼佬可能太傻，英语不好刚来澳洲的留学生也给15起薪，好了16,7.只有华人老板聪明啊。合法工资实际上是在保护老板的合法性。

总之一句话，你给15，自然招到接近你标准的，给的也要合理才是，人家也要过生活不是。你给10，人家一打电话一问，估计什么借口都有，因为不值得付出太大。温饱都解决不了，何苦呢。你能懂的。

dizzypiggy

薰衣

我说句老实话，我有个朋友，英文一点问题没有，就是国际学生签证。  干活老板倒是很喜欢，不停的夸，让加班阿，可是干半年华人老板也就是10块涨到12块而已。 人也懒得跟你老板说法定工资的问题，觉得伤了和气没有意思。 这儿已经在david jones拿了offer，回国度假完就换工作了。

说实话，你就给10块钱，只能留住10快钱的人， 别说啥干的好可以加工资，也 没必要抱怨堵了你的下水道你自己掏腰包。

你干啥不直接给法定工资？ 如果来试工不好还用啥？ 就直接换人呗，地托不干净还留着外加堵下水道，不就是你给的那点钱招不到别人了呗。 那么低的工资，还肯来试工的人自然都是那个德行啦。

我的影楼也请人，但我给钱肯定一分不少，比同行稍微还高些。 比如说，很多影楼助手也不给钱，我照样都付钱。 这样下来大家得到了较高的报酬自然就用心，尽心尽力的为客人服务。客人满意了你有了口碑才赚到钱。

话糙了点，别介意

dlcat

看了N多这种帖子，法定的最低工资都不到，税也不打，还有各种理由，真是无语。

hywyh

要不钱包疼，要不头疼。

tttkoo

小结下来就是，想要招靠谱的员工，首先要付靠谱的工资。

yuxuanlin

我们付靠谱的工资。
所有全按政府规定，管钥匙开门的，还有保管钥匙费，每周都有。担任FIRST AID的还有补贴，不管需不需要她做紧急救护，每周都有。
还有汽油补贴。
还有现金奖励，还有赌场住宿包早餐包停车费用一晚奖励，年终好的员工另外还有奖励。

周六25%倍；周日双倍；公共假日2.5倍。

我们一样头疼人员问题。不是付钱不付钱的问题，是文化的问题。是大多数的澳洲人，想的是多拿钱，少干活或不干活，最好政府全养着，天天是假期。这个我也想啊，可是谁交税呢，谁养活大众呢？

当然，话说回来，我们确实有不少好员工。

很多人愿意赖着跟我们工作，开除的都会找我们麻烦，因为他们怎么都不想离开这么好的工资环境。开除人，我们现在只要在试用期内，是坚决的坚定的开除，因为不怕他们告我们付低工资啊，克扣啊，不交养老金啊。只是要注意超过6个月的试用期，就要讲究方式方法了。

经验都是在不断的实践中积累起来的。

yuxuanlin

只要你做生意，只要你雇佣人员，就会头疼。这个是澳洲普天下，不变的真理。

shaunyan

楼主，我工作过公司不管大小，都是18.456+supper，知道鬼子说啥，this is a shit job,
以前的manager还打电话给我，叫我去干几天工资double In cash,我很惊讶啊，聊的时候她说这工资根本就找不到人，

别问我是啥工作，这太搞了，随便supermarket啊 ，养老院。。。。。。。。都是鬼子说的a shit job

所以楼主就别埋怨自己，不管你的福利都好，工资多高，这都是个问题

[ 本帖最后由 shaunyan 于 2012-1-31 10:27 编辑 ]

zxzzd

要么多花钱要么就忍着. 实在不愿意就自己都抗着吧

netstat

留学生这么下去也会越来越少，能来的都是不缺钱的主了，做老板以后只能靠自己了

sunpower

原帖由 ozsk317 于 2012-1-25 22:26 发表

我可以给多，但也要值那么多钱啊，那些英语也听不懂，什么都不会的凭什么拿16块一小时，，现在的学生眼高手低的太多了。。。我们现在雇的一个高中毕业的留学生，人家Coles 的工不做，来我们这里做，英语非常好，什么东西一学就会，人家觉得钱少一点没关系，主要做的开心。。。。

当然没经验没问题，我们培训，工资也是随着经验一点一点涨的，可就是学生的英语太差，人家order都听不懂，还不如留学的高中生

你开的餐馆，少剥削一点没关系，主要做的是开心的话，你还能讲这些话吗？
你嫌人家英语差，你为什么不找留学的高中生呢/

你找了留学的高中生，还JJYY跑到足迹上发生么牢骚。

sunpower

原帖由 greentomato 于 2012-1-28 06:14 发表


我很赞同。

既然接受了10块钱一小时的工资，就要自己对得起这个钱。你没有强迫他们干吧？如果嫌工资低，可以不干。既然自己选择了这份工作，这个工资，就要干得像个样子。

干不好还把水池堵了，这样的员工真头痛。

接受了10刀一小时的工作，但是保留对fair work的诉讼权。 你就等着慢慢中大奖吧。运气好也不是偶然的

qtcdtc

“凭什么拿16刀1小时”  
？？？？？

16刀一小时很高吗，稍微有点能力的人根本不会满足于长期干16刀的工作，人总是要往高处走。

10刀就更离谱了，估计除了黑民和刚来澳洲的留学生，招不到别的人了。

建议楼主眼光放长远，提高待遇，按照规矩来，不怕招不到人。

angelaleewi99

lz可以找要work long hr的留学生，单价不会很高，但也不能太低，要给足他们hr，这样周工资就会很高，人家就愿意长做，不然就一周300，400的没有人愿意做的

全家桶

10块钱能请到学生，但是留不住，刚上手熟了就跳，作为老板还是不划算啊，一个熟手有时候顶两个生手用，总请新人培训也不靠谱，而且人和人差别真的很大，能找到一个好员工还是待遇给好点把人留住划算

神仙老虎狗

个人理解：只有老板靠得住，那么员工才能够靠谱！

kawara

原帖由 msolucky 于 2012-1-28 09:24 发表


面试用中文的弊端

大哥你真会搞笑

win7

原帖由 ozsk317 于 2012-1-22 13:56 发表
头疼，如何才能找到靠谱的员工！！！
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请教大家做三明治汉堡薯条店的，大家都是招的鬼老还是学生啊。
我们的店顾客都是老外,想招学生吧，很多英语不行，人家说话她听不懂，她说话人家也听不清楚。有的就知道傻站在那里，眼里没有活，你不说她不做。有的来面试说的很好什么性，能长期稳定工作，第二天让她来上班，和你说不来了，要回国。最可气的是电话里都说了让她不要来面试了，应为路太远交通不方便，还非要来，然后面试完了第二天和你说路太远来不了。

浪费了我们无数精力和时间。我们也不是很抠门的老板,如果做的好,愿意给员工加薪，可就招不到好员工。刚招到个好的,做2个月说是要去别的洲读书，也要不做了。

实在不行职能招鬼老了。问下鬼老的薪水是不是都要给合法工资再加super啊？？？

那你开出20块每小时+SUPER的工资，到时是你想赶人都赶不走了！