有没有不是全职妈妈的三年生两个的请进。。。

teleprincess

谢谢大家上面的各种回复～ 感觉好多了！

春暖花开

原帖由 kylelly 于 2011-8-31 20:42 发表
我也是打算三年抱俩.
其实人一个时期有一个时期的侧重点, 到了这个时候,孩子就是重点. 管他别人怎么想, 能混就混, 混不了就辞职,生好了再换工作.

很赞同

mqcrystal

lz以家庭需要为重,既然SINGLE INCOME没有问题的话.
我也算3年抱两,工作两年后怀老大,休了1年,然后回去上班2个多月后怀了老二,然后又休了两年,刚回去上班半年(转了PT)，所以算下来工作7年了,实际老老实实工作只有头两年.
这样子没什么大不了,做过父母的都能了解.但相对工作上升迁机遇肯定会少很多.

mj3g3g

既然LG收入已经能支撑，那LZ还有什么顾虑的呢？不象我，我是家庭主收入，还要供房子，唉，无奈得很。

CRVNEW

原帖由 michellemm 于 2011-8-31 22:09 发表
我们公司有个经理就是休完产假回来已经大着肚子，没几个月又去休了

这个最牛，呵呵！

hellohi

厉害啊

longmurphy

顺便借LZ的帖子问一下，如果两个孩子之间，工作时间不满一年，从一般公司的policy来说，还可以再要求unpaid的maternity leave吗？

wuhahaha

原帖由 DDXXTTDD 于 2011-8-31 11:06 发表

楼主就是太在意别人对你的看法了，其实别人心里究竟怎么想的，你也不知道，就算你不生孩子，不休产假，别人就会对你另眼相看吗。大家都是为公司打工，其实没有必要那么卖命，完成自己的本职工作就好了，公司给我们休产假的福利，我们 ...

  完全同意 ~~~

nizzzzzz

我是老大10个月的时候来到这个公司的，正在打算要老二，等工作一年零4个月的时候再休产假。我老板平时连我们正常休假都不满意，我估计等我真怀上要请产假的时候肯定会闹一下。不过既然有在澳洲的工作经验，就算被开掉再找工作也总是可以找到的吧。不过如果公司不开我，我肯定是不会自己辞职的，还损失了赔偿金，多得不偿失啊！老板同事的环境不好，最多也就是没有奖金正点下班呗，反正回家看到孩子就什么烦心事儿都忘了。

sche7172

我是有自己店铺的，经营的好好的，一知道怀孕就马上转让了
也是考虑接这生，要带孩子没经历
毕竟如果不辞职还是要上班到生吧
要是没有经济压力，还是休息的好吧
不过要是楼主上班轻松又离家很近那就不要紧了

ronitrue

原帖由 michellemm 于 2011-8-31 23:09 发表
我们公司有个经理就是休完产假回来已经大着肚子，没几个月又去休了

very productive.

churchman

原帖由 longmurphy 于 2012-1-25 09:44 发表
顺便借LZ的帖子问一下，如果两个孩子之间，工作时间不满一年，从一般公司的policy来说，还可以再要求unpaid的maternity leave吗？

我们公司可以，别的公司不知道

kitten2000

三年抱俩，俩宝差22个月。
生大宝时休了3个半月，二宝3个月。
不过，俺有父母帮忙带宝宝，嘿嘿。。。

月亮

要生就连着生，省得刚恢复好了又胖了

zqmama

我兩個孩子差不到1年半, 也是休完一年產假時已經懷了第二個, 回去不久肚子已經開始顯了, 不得不和公司說. 老闆嘴上不說, 心裏當然是不太高興的了. 剛剛才給你作了新的工作安排, 又要準備HANDOVER了. 總之也要看老闆是甚麼人, 有些比較NICE, 我當時的老闆是比較計較的, 我回去做PART TIME, 可公司用FULL TIME的標準要求你, 工作當然很難逹到他們的期望, 感覺很受氣. 還是為了那個錢字一直忍到現在啊.