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原帖由 粉猪妈妈 于 2010-11-30 12:03 发表 
其实。。大家不要不相信。。张二狗这样的例子很多很多。。。
不能光看一面.
我认识好多老总.
当年经济转型的时候从国家企业出来的.都是我爸的生意伙伴.好多发到猪头一样. 上亿不奇怪(现在上亿可能不算什么.放10多年前不得了).
可是那么些年下来,绝大部分现在经营都很不好.就是学识少没有文化害的. 公司做大了以后不知道怎么继续发展.头脑里面只有自己做过的单一经营模式.而且不能好好管理资产.
对于行业的变化不能跟上.当公司要转型时不知道出路在哪里.乱花钱乱投钱.公司需要雇佣职业经理人来掌舵的时候老板自己文化太少.连如何选一个优秀的经理人都不知道.就会请会忽悠的.结果资本运作越运越少.日落西山,今日保住了几百而已的有.没有钱了倒过来欠款的有(别说,人钱欠多了反而不着急了,反正没有的还).
剩下个别如今还做的好的,一位特别有代表性的,如今公司在中国都上市(主版)了,公司资产就不说了.学历不高,没有上大学.但是学力非常好,自己很愿意学习金融和管理的知识.对市场很有预见性. 这些都是他那群普通话都说不好的同行们不具备的.所以能把握住公司发展方向,能雇佣到适合的人材管理公司. 走运的倒是他的公司合伙人.书读的少,上市前几年发现自己跟不上,就不管事了.每天喝茶,搓牌,等收钱.
所以生意做大了,没有文化还是不行的.
[ 本帖最后由 gifox 于 2010-11-30 12:54 编辑 ] |
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