帖子关了

乱码

原帖由 ccui001 于 2010-10-18 16:22 发表
这位大哥一句话很值得回味。“但是有几个人能invest足够时间去建立自己的关系网”

也许3年的UNI最让我遗憾的是，我没有交特别多的朋友，忽视了NETWORKING，特别是和鬼佬的NETWORKING。 70%的澳洲工作都是通过word of mout ...

不知道这70%哪儿来的，如果是针对本地人的，我不知道，但我做过20多份工作（大部分是contractor),朋友介绍的只有1个.

很多公司也提倡内部人推荐，但如果你的推荐人在公司（大公司）不是重量级的人物，hr不会理你的，即使在推荐人自己的team，因为有几千块的推荐费在那儿，都给hr自己熟人或者权重人物的candidate了。

job agent跟hr之间也不是想象中的那么干净。

有network固然重要，但如果没有，也不是什么大事，花点精力在提高自己专业水平上，通过agent也能找到很多相当不错的工作。

idontknow

有同感，我读大学的时候还是学生会的一个小头目，上大学的时候msn上很多鬼子联系人，都是学校里的同学。一起出去跳舞，吃饭，旅游，搞活动，但是他们的工作也都是网上找得，学校里的学生会的老师可能帮你做个reference，也就这样了，有些人的工作时介绍去的，但是太少了，其实network也是讲缘分的，如果这个人知道有工作出来就是不介绍给你，也没办法，有些不愿意于认识的人或者朋友一起工作。。。。但是有人介绍，有靠山就是好办事，我们公司里有靠山的，有背景的，工作起来就是比我们这些没背景的要容易。。。

原帖由 乱码 于 2010-10-19 09:58 发表


不知道这70%哪儿来的，如果是针对本地人的，我不知道，但我做过20多份工作（大部分是contractor),朋友介绍的只有1个.

很多公司也提倡内部人推荐，但如果你的推荐人在公司（大公司）不是重量级的人物，hr不会理你的，即使在推荐人自 ...

[ 本帖最后由 idontknow 于 2010-10-19 10:15 编辑 ]

idontknow

但是有几个朋友愿意帮你说那1句话

原帖由 ccui001 于 2010-10-18 16:22 发表
这位大哥一句话很值得回味。“但是有几个人能invest足够时间去建立自己的关系网”

也许3年的UNI最让我遗憾的是，我没有交特别多的朋友，忽视了NETWORKING，特别是和鬼佬的NETWORKING。 70%的澳洲工作都是通过word of mouth。 现在真是追悔莫及啊， 朋友的一句话，顶的上几白封简历了。

ouyuliusi

原帖由 乱码 于 2010-10-19 09:58 发表


不知道这70%哪儿来的，如果是针对本地人的，我不知道，但我做过20多份工作（大部分是contractor),朋友介绍的只有1个.

很多公司也提倡内部人推荐，但如果你的推荐人在公司（大公司）不是重量级的人物，hr不会理你的，即使在推荐人自 ...

可能是内部举荐成功的话,面试就是走过场了.但是这种机会不是经常出现.

ouyuliusi

原帖由 idontknow 于 2010-10-19 10:16 发表
但是有几个朋友愿意帮你说那1句话

同感,不是很熟很好的人,都不会愿意的.能从他们那得到还没有放上网的工作信息就不错了.

乱码

原帖由 ouyuliusi 于 2010-10-19 10:37 发表


可能是内部举荐成功的话,面试就是走过场了.但是这种机会不是经常出现.

不是这么简单。

推荐成功的意思是有机会参加面试，至于是不是面试成功，要看面试官的意见了，如果你碰巧跟面试官很熟，私底下让他照顾一下自己的candidate也不是不可以，但很多情况下在工作上开不了这个口.

idontknow

好的工作人家还想自己apply呢，不好的别人不要的，估计咱也看不上。

原帖由 ouyuliusi 于 2010-10-19 10:39 发表


同感,不是很熟很好的人,都不会愿意的.能从他们那得到还没有放上网的工作信息就不错了.

lovemylife

现在的小孩都想得太天真了。。。

换一个角度想，你朋友倒是愿意推荐你去他公司，可又一想万一你后来表现不怎么样，作为推荐人，这不是给自己找麻烦么。。。所以啊，朋友很多时候就给你一个信息，告诉你他们公司在招人，你快去发给简历，所谓的“我会帮你的”很多时候就是一个台面话。。。关键还在你自己！

[ 本帖最后由 lovemylife 于 2010-10-19 14:49 编辑 ]

ccui001

没想到我的一句70%引发这么多回复啊。。晕

我只是在WP里看到的一个帖子里说的，所以就照搬过来，事实上我自己完全不知道怎么回事，，只是觉得他们说的可能有道理。70%重了点，，他们说是大部分。。

不管怎么样，重要的是你交的朋友有多铁，，一般超级铁的话，，那肯定会推荐的，我以前在新西兰的几份工作都是鬼佬给推荐的，，都是打篮球打的很熟的朋友。一般朋友的话，，那就算了，没义务帮你。

我想说的只是NETWORKING很重要，因为我现在在澳洲鬼佬的好朋友基本没有，每天都是跟老婆两个人，，很少出去NETWROKING，，呵呵。

gifox

原帖由 billtheman 于 2010-10-17 18:15 发表
女生还好，男生没工作找得到女朋友吗？

Yes, 我结婚的时候都还没有工作.

gifox

原帖由 lovemylife 于 2010-10-19 14:46 发表
现在的小孩都想得太天真了。。。

换一个角度想，你朋友倒是愿意推荐你去他公司，可又一想万一你后来表现不怎么样，作为推荐人，这不是给自己找麻烦么。。。所以啊，朋友很多时候就给你一个信息，告诉你他们公司在招人，你快去发给 ...

那倒不是,好几千推荐费呢.只是帮忙FORWARD一个CV到HR那边干嘛不做?
我在以前的公司FORWARD了好多份了,都是倒在面试和技术测试那边.没有拿到过钱.

不过朋友推荐一般最多也就真是帮你到拿到面试.我现在的TEAM当时有个空位找几个月,都是内部推荐.面试了很多人都没有要.后来到外面找中介,中介看到同事手上另外一个工作没有被SHORTLISTED的CV. 打电话给那人直接约雇主面试结果聘用了.这人就是我.
除非推荐你的那个人在公司位高权重,很能说上话.比如说新CEO上任时带来了他以前的手下当VP,而这些VP又带来拉得力的手下.

工作关系网还是需要工作中建立的吧.我们公司每次要找CONTRATOR经常都是召回以前的同事,或者是那些以前在一些项目里面合作过的.根本就不怎么面试.很少听他们说通过这种方法找来不合适的人,实在找不到才找外面的.

[ 本帖最后由 gifox 于 2010-10-19 18:32 编辑 ]

ouyuliusi

原帖由 乱码 于 2010-10-19 11:14 发表


不是这么简单。

推荐成功的意思是有机会参加面试，至于是不是面试成功，要看面试官的意见了，如果你碰巧跟面试官很熟，私底下让他照顾一下自己的candidate也不是不可以，但很多情况下在工作上开不了这个口. ...

原来是这样.学习了.

头头

先就业再择业。我信。

ccui001

原帖由 gifox 于 2010-10-19 18:18 发表

Yes, 我结婚的时候都还没有工作.

对啊，我现在也在找工作，也结婚了，呵呵，晕啊

ouyuliusi

原帖由 gifox 于 2010-10-19 18:31 发表

那倒不是,好几千推荐费呢.只是帮忙FORWARD一个CV到HR那边干嘛不做?
我在以前的公司FORWARD了好多份了,都是倒在面试和技术测试那边.没有拿到过钱.

不过朋友推荐一般最多也就真是帮你到拿到面试.我现在的TEAM当时有 ...

也就是说只有级别比较高的推荐有用，对吧？

迷失森林

原帖由 乱码 于 2010-10-19 11:14 发表


不是这么简单。

推荐成功的意思是有机会参加面试，至于是不是面试成功，要看面试官的意见了，如果你碰巧跟面试官很熟，私底下让他照顾一下自己的candidate也不是不可以，但很多情况下在工作上开不了这个口. ...

恩
虽然还在找工作阶段
但觉得这个讲的挺有道理的 推荐只是有机会参加面试 成不成功还是靠自己

ouyuliusi

原帖由 乱码 于 2010-10-19 09:58 发表


不知道这70%哪儿来的，如果是针对本地人的，我不知道，但我做过20多份工作（大部分是contractor),朋友介绍的只有1个.

很多公司也提倡内部人推荐，但如果你的推荐人在公司（大公司）不是重量级的人物，hr不会理你的，即使在推荐人自 ...

我觉得通过agent找工作不简单啊，貌似公司直接找上来的还好些。

idontknow

agent总是把我筛选下去，但是我的工作都是直接通过公司找的，并且都是相似的工作，有时直接找公司倒是能找到更好的工作。

不知道是不是agent的要求高，还是评审标准不同，还是agent不识货

原帖由 ouyuliusi 于 2010-10-21 09:36 发表



我觉得通过agent找工作不简单啊，貌似公司直接找上来的还好些。

mq-student

6 月刚毕业的 无PR 中 正申请着。。
6月底7月头疯狂找工 7月去了Hays 人生第一次面 失败
7月底发现没钱活下去了 找了份鬼佬快餐店工 打了打 有口饭吃了
8月信心有点失落了 继续学英文 寻找中 杳无音讯
9月快餐店不干了 shopping centre 找到个卖衣服的活 干了若干天
9月底 疯狂的出去旅游
10月初人生第二面 失败
至今 还在卖衣服 还在投简历 还是无PR 正申请

革命尚未成功 同志仍需努力！留个脚印

[ 本帖最后由 mq-student 于 2010-10-21 21:48 编辑 ]

乱码

原帖由 ouyuliusi 于 2010-10-21 09:36 发表



我觉得通过agent找工作不简单啊，貌似公司直接找上来的还好些。

找agent的工作和直接找公司的不同是：

如果你fail掉agent的一次面试，绝大多数情况下，在近几个月之内，这个agent不会再推荐你去他其他的client面试了。如果你直接找公司，你fail掉这一个，还可以找其他的公司。

对新手来说，不建议找大agent联系工作，直接找公司练练手，进入状态再说，fail掉几次都没关系。

乱码

原帖由 头头 于 2010-10-19 20:10 发表
先就业再择业。我信。

先择业再就业，一旦入错行，年轻还有机会改正，年纪大点如果还有家庭的负担，这辈子就交待了。

CDCD

原帖由 乱码 于 21/10/2010 21:30 发表


先择业再就业，一旦入错行，年轻还有机会改正，年纪大点如果还有家庭的负担，这辈子就交待了。

同意.进了一个领域以后想要换另一个领域就很难了.
选一个自己喜欢的职业开始做.

ouyuliusi

原帖由 乱码 于 2010-10-21 22:30 发表


先择业再就业，一旦入错行，年轻还有机会改正，年纪大点如果还有家庭的负担，这辈子就交待了。

我看挺多的洋人都是干了很多行,才选定一行的阿.

michaelbbc

同意先择业再就业（当然如果你只找到一个工作的话就意味着你别无选择就没有择业的那个择字了），因为你如果你往上做的话每个行业都有自己的特点，很难从一个行业跳到另一个行业的，基本做到manager以上的跳槽就是本行业的互调，当然如果只是junior staff那是无所谓的啦