想辞职，可以不给notice直接就走人吗？

Y叔

原帖由 Calvin_Mai 于 2010-5-15 22:54 发表
我当初的公司就是我给了他notice，他还在跟我耍，问我手头还有什么，不介意的可以当天辞职是last day，反正我也不想再呆多一刻，就立刻走人，事后想这公司真的太那个了···连一周人工都想省··

有些公司因为业务原因，不愿意已经辞职的人还呆在公司里，一来不利于一些商业机密，二来也对其他员工有影响，所以不管你辞它、还是它辞你，都是立马走人，它宁愿多付给你这几周的工资。

Y叔

据说有些极端的，公司辞退人，人事部门通知你的同时，已经找人把你的个人物品整理好了，你都不必回办公室了。

plasticlin

原帖由 ys98 于 2010-5-15 23:04 发表

有些公司因为业务原因，不愿意已经辞职的人还呆在公司里，一来不利于一些商业机密，二来也对其他员工有影响，所以不管你辞它、还是它辞你，都是立马走人，它宁愿多付给你这几周的工资。

我们公司要是能这样就好了。非常希望少废话，直接就走人。

Mercia

楼主可以去human resource问问，如果不给notice直接走人会怎样。那些人估计比较清楚。

不过我也知道这不是一个好主意……

plasticlin

原帖由 garysu 于 2010-5-15 23:00 发表

可以请，很正常

我的annual leave目前只有一个星期，不够4个星期的notice.

kane2001

原帖由 plasticlin 于 2010-5-15 23:12 发表


我的annual leave目前只有一个星期，不够4个星期的notice.

可以用unpaid leave

floraz

原帖由 plasticlin 于 2010-5-15 22:36 发表


合同上写的是要给4个星期的notice的，我lg说，我们公司大，没准养着几个闲着没事干的律师呢，我不给notice就走了，没准会起诉我，会这样吗？

in house lawyers 一点也不闲

forevermary

楼主
我当时极其厌恶我的第一份工作
合同上写2周NOTICE
结果我老板看到我的辞职信。说没问题。你今天就能走了。

floraz

LZ打算怎么辞职？

plasticlin

原帖由 Mercia 于 2010-5-15 23:10 发表
楼主可以去human resource问问，如果不给notice直接走人会怎样。那些人估计比较清楚。

不过我也知道这不是一个好主意……

我主要是担心公司会起诉我，6月底才有需要我做的project, 现在属于空挡期，公司对我突然离开不会那么认真吧？
唉，好麻烦啊。

madling

我同事和经理闹僵了当天就packing走人的。

ted007

原帖由 orange0328 于 2010-5-15 22:37 发表
做事总得有个责任心，善始善终吧。道义上讲说不过去的！

同意这位兄弟的。。。
LZ一定现在工作上很多不顺心吧？ 最好来个happy ending 至少不要给人家看不起我们中国人

plasticlin

原帖由 floraz 于 2010-5-15 23:19 发表
LZ打算怎么辞职？

我还是没想好啊，非常矛盾中。。。
主要怕被公司的闲律师起诉，如果没这障碍就不这么愁了。

madling

晕那你就给个notice不就行了吗？有那么麻烦吗？

madling

你坚持要当天走，肯定没问题不会栏你。但是普通的基本都是提前给notice，不过那些人基本和公司没过节只是个人计划有冲突。

plasticlin

我就是想周一早上给经理发个电邮，说辞职了。
现在是我们部门空闲期，也不算耽误他们。

Y叔

原则上，给公司notice期间，不能休年假。给notice的初衷是给公司招人甚至由你来培训新人的时间，至少在你还在公司期间把你的业务妥善交给下一个人。如果你给了notice却休年假去了，还有什么意义？我赞同楼上那位说的，善始善终。

floraz

原帖由 plasticlin 于 2010-5-15 23:32 发表
我就是想周一早上给经理发个电邮，说辞职了。
现在是我们部门空闲期，也不算耽误他们。

你们公司怎么发工资法？
上次什么时候发的？

Calvin_Mai

原帖由 ys98 于 2010-5-15 23:04 发表

有些公司因为业务原因，不愿意已经辞职的人还呆在公司里，一来不利于一些商业机密，二来也对其他员工有影响，所以不管你辞它、还是它辞你，都是立马走人，它宁愿多付给你这几周的工资。

但我连人工不但没有多给，还无理由扣了我三天人工···哎····什么烂公司··

Calvin_Mai

原帖由 forevermary 于 2010-5-15 23:17 发表
楼主
我当时极其厌恶我的第一份工作
合同上写2周NOTICE
结果我老板看到我的辞职信。说没问题。你今天就能走了。

呵呵，哥们，我也一样，但辞职后，现在还在找工作，哎，烦恼···

plasticlin

原帖由 floraz 于 2010-5-15 23:42 发表

你们公司怎么发工资法？
上次什么时候发的？

一个月一发，每个月月末。

floraz

以下个人意见
如果你下周一辞职，不给notice，你可能拿不到你这两周的人工和你annual leave payout
就像有些公司给钱in lieu of notice一样，你不给notice，公司也可以用扣钱代替
当然我说的只是可能，每个情况都不一样，要看公司，HR policy，看你manager，看你工作和辞职的情况等等
无法一概而论
btw 刚才说了，lawyer一点也不闲，没必要为这个打官司

[ 本帖最后由 floraz 于 2010-5-15 23:58 编辑 ]

plasticlin

原帖由 floraz 于 2010-5-15 23:57 发表
以下个人意见
如果你下周一辞职，不给notice，你可能拿不到你这两周的人工和你annual leave payout
就像有些公司给钱in lieu of notice一样，你不给notice，公司也可以用扣钱代替
当然我说的只是可能，每个情况都 ...

恩，谢谢floraz，很有价值的意见，我确实不想失去这两个星期的pay...
唉，都反反复复想了2天了...

floraz

原帖由 plasticlin 于 2010-5-16 00:06 发表


恩，谢谢floraz，很有价值的意见，我确实不想失去这两个星期的pay...
唉，都反反复复想了2天了...

与其这样，不如下周给notice，看看能不能月底走人
看样子你还有一周annual leave，这个也要协商，是用来抵了你的notice还是如何
工作圈子就那么大，不要做绝比较好，不论什么情况，争取给自己留点后路

nobelwinner

lz 刚工作的时候没有签合同吗？ 一般合同上会写的呀，要是你辞职要提前多久告知，要是公司炒你，要提前多就告诉你。

最好把合同找出来看看吧。。。

要是没有，就只好问hr了

good luck anyway

madling

这么点事情要纠结成这样，lz果然是newbie。看了人实在晕

graw

这样不好吧。

michaelbbc

我的想法是：说还是要说的，而且要看你的合同怎么说，如果合同没到说都不说就走了，人家不告你才怪，如果合同到期了理论上来说可以不通知的，但是记得很多人已经在之前的各种帖子中说过，澳洲的市场很小，很多时候很容易低头不见抬头见的，所以不想为了以后惹麻烦还是说下比较好，最后有个小疑问就是你要炒老板，为啥觉得你比较心虚呢，连通知都不肯通知下呢？

CDCD

要不然你就骗公司说什么你因为家里family reason必须马上回国。而且可能长期不能回澳洲了。
所以你需要辞职，而且要以最快的速度走人。
说不定公司让你马上就走，然后你还不用担心留下了坏印象。

yunshan0568

LZ，你肯定要回公司的。
辞职之类的事情，公司还要拿文件给你签字的。

估计你休一周年假，再来一周UNPAID也差不多了啊。 LAST DAY两周肯定可以。搞不好一周也可以的。