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楼主:dootbear

[北美] 美国警告法国企业须遵守特朗普的多元平等禁令 [复制链接]

xq052b

白金靴族

发表于 2025-3-30 17:12 |显示全部楼层

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本帖最后由 xq052b 于 2025-3-30 17:44 编辑

凯瑟琳琳发表于 2025-3-30 14:36
这就是经典的滑坡谬误。就像某些保守人士说“今天允许跨性别厕所，以后就会允许恋童癖结婚”，听起来似乎 ...

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"Free speech is meaningless unless you allow people you don't like to say things you don't like. "

By Elon Musk

myaus123

银靴族

发表于 2025-3-30 22:19 来自手机 |显示全部楼层

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来自猩猩的你发表于 2025-3-30 10:25
呵呵，你亚裔凭什么能享受到弱势群体的称呼？亚裔只要公平的竞争环境就行，结果连公平都得不到。 ...

如果不取消DEI，今年的藤校有那么多华人录取的小孩吗？

清咖一杯

水晶靴族

发表于 2025-3-30 23:41 |显示全部楼层

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DEI，起初的设立就是为了照顾弱势群体，给少数族裔，女性更多的就业机会，如果说受害者，基本只有白男，楼上说亚裔是被DEI害的，你要说大学招生有可能，但是职场不可能。

而川普终结DEI，只有一个目的，就是白人至上。

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philguo

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2025-3-30 23:45 |显示全部楼层

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一个长臂管辖，一个政治正确。两大毒瘤以毒攻毒，看看谁能赢。

plainbbs plainbbs 当前离线头像被屏蔽金靴族金靴族, 积分 17648, 距离下一级还需 2352 积分串个门加好友打招呼发消息	发表于 2025-3-30 23:54 \|显示全部楼层提示: 该帖被管理员或版主屏蔽
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plainbbs

金靴族

发表于 2025-3-30 23:57 |显示全部楼层

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philguo 发表于 2025-3-30 22:45
一个长臂管辖，一个政治正确。两大毒瘤以毒攻毒，看看谁能赢。

美国一靠最上游的技术研发，二靠最下游的终端市场
有本事不要用美国的技术，也不要靠美国市场销售产品，那样的话，随便你怎么搞，美国也拿你没办法

我与她们曾经共同生活在阴沟里，区别只在于自我拯救方式的不同。一些人忙于搅动阴沟中的污泥浊水，我则始终仰望遥远的星空。

清咖一杯

水晶靴族

发表于 2025-3-31 00:00 |显示全部楼层

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本帖最后由清咖一杯于 2025-3-31 00:03 编辑

plainbbs 发表于 2025-3-30 23:54
DEI对亚裔职场没影响？你是不是没上过班

你是不是只活在垃圾广告网站这种媒体上？

作为HR，我只能告诉你，至少在澳洲，DEI总体来说对亚裔好处远大于坏处

myaus123

银靴族

发表于 2025-3-31 00:43 |显示全部楼层

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清咖一杯发表于 2025-3-31 00:00
你是不是只活在垃圾广告网站这种媒体上？

作为HR，我只能告诉你，至少在澳洲，DEI总体来说对亚裔好处远 ...

我认识的华人的职位都是凭自己实力上来的。

但是会经常看到一些实力差得远的非华人在重要职位上。

还有就是教育，DEI在教育上对华人的打压更是严重。如果不打压的话，华人肯定是非常容易读好学校和专业。

对我们华人而言，只要按照读书能力，干活能力来就可以了，不需要特殊照顾。一旦特殊照顾，华人这样的群体人数又少，配额肯定就少很多。机会肯定就更少了。

可以各族裔机会平等，但是不要DEI（DEI就是人数配额，性别配额）。一旦配额，那就是指定政策的人先照顾自己人，中饱私囊，而不是凭能力。

xq052b

白金靴族

发表于 2025-3-31 08:38 来自手机 |显示全部楼层

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myaus123 发表于 2025-3-31 00:43
我认识的华人的职位都是凭自己实力上来的。

但是会经常看到一些实力差得远的非华人在重要职位上。

这就不客观了，能力不足的亚裔也是亚裔嘛^_^

"Free speech is meaningless unless you allow people you don't like to say things you don't like. "

By Elon Musk

金牌打手

金靴族

发表于 2025-3-31 10:26 |显示全部楼层

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能不能先收拾一下育碧？

aawinner

铜靴族

发表于 2025-3-31 10:36 |显示全部楼层

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金牌打手发表于 2025-3-31 10:26
能不能先收拾一下育碧？

育碧投奔中国了，in case you don't know

清咖一杯

水晶靴族

发表于 2025-3-31 22:28 |显示全部楼层

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myaus123 发表于 2025-3-31 00:43
我认识的华人的职位都是凭自己实力上来的。

但是会经常看到一些实力差得远的非华人在重要职位上。

DEI不代表不凭实力，恰恰相反，DEI让你的实力被看到。如果你去观察一下大多数在非华人企业工作的华人，比如本地公司，政府机构，这些大多数都提倡DEI。

真正的DEI与Merit并不相悖，相反他让招聘者正视人性中Unconscious bias，并且有意地去克服他，创造一个更公平更公正的环境，这才是DEI的本意。

以上所言全部基于澳洲职场，不包括美国高校招生，那个不是我的能力圈。