谈谈自己的career path，不算顺利，也算是贡献一点

额地神啊

LZ应该英文挺好的.混得不错.
英文像我这样不好的,你的很多职业都做不了.

maja

原帖由 qqyang 于 2009-11-12 15:24 发表
我的manager很nice，management skill也不错，但就是非常谨慎，不希望轻易扩大他的工作范围，这么一来，我即便有18般武艺，也没办法建立自己的territory。楼主你说，这样我是不是就只能跳了？毕竟现在的工作在manage ...

我可能会跳。过与稳定的环境，机会就少。如果orgnisatino够大。可以内部跳。这样原来的建立的人际关系可以继续使用。

Melbourner1978

原帖由 额地神啊 于 2009-11-12 15:27 发表
LZ应该英文挺好的.混得不错.
英文像我这样不好的,你的很多职业都做不了.

英语好的牛人我一向佩服，我这种英语烂的哪天失业了就只能去卖PG了

maja

原帖由 额地神啊 于 2009-11-12 15:27 发表
LZ应该英文挺好的.混得不错.
英文像我这样不好的,你的很多职业都做不了.

英语算是糊弄。面试的东西，也是写了稿子，背熟了。要是没准备，也会紧张得要死，满嘴出来的都是鸟语

maja

原帖由 aud 于 2009-11-12 10:38 发表
学finance是兼职学的吗？

兼职

额地神啊

LZ工钱,工钱.呵呵.给个数,让我有个目标.

mikey

lz写得挺好的，我现在也在考虑自己的career plan. 觉得有点启发。

astina

原帖由 额地神啊 于 2009-11-12 15:35 发表
LZ工钱,工钱.呵呵.给个数,让我有个目标.

太直接了吧？你问第一遍人家不说就是不愿意说，干吗还追着问？

额地神啊

原帖由 mikey 于 2009-11-12 15:36 发表
lz写得挺好的，我现在也在考虑自己的career plan. 觉得有点启发。

那大公司,小公司来回逛荡的方法,确实有启发.
但小公司通常的薪水给的有限,只是为了一个好title和经验.

Melbourner1978

原帖由 astina 于 2009-11-12 15:37 发表

太直接了吧？你问第一遍人家不说就是不愿意说，干吗还追着问？

AS扣他分，这么狗崽

额地神啊

原帖由 astina 于 2009-11-12 15:37 发表

太直接了吧？你问第一遍人家不说就是不愿意说，干吗还追着问？

反正LZ是马甲. 要不LZ你PM我,让我看看华人能拿到什么水平.激励下自己.

额地神啊

原帖由 Melbourner1978 于 2009-11-12 15:39 发表

AS扣他分，这么狗崽

嘘...阿丝真的会扣.

maja

光拍马屁是没有用的。你想想你自己做头，你手下的那个家伙出了拍马屁，什么都不会。有什么用。作为头，我需要你在，是你make my life easier，我可以更加省心，有机会爬上去......不是天天听你的马屁。拍是要要拍的，是锦上添花的东西。而且要拍的真诚。

要善于帮你的头想问题，站在他的角度想他想要什么。也不是说，他想要什么，就给他什么。慢慢来。满满的配合他建立一种双方win-win局面。我给你你要的，你给我我要的。如果是个good manager，他能比较快的明白这种关系。而且会主动去营造这样的关系。

Melbourner1978

看见楼主这么牛的人出来分享经验，很有启发

额地神啊

原帖由 maja 于 2009-11-12 15:43 发表
光拍马屁是没有用的。你想想你自己做头，你手下的那个家伙出了拍马屁，什么都不会。有什么用。作为头，我需要你在，是你make my life easier，我可以更加省心，有机会爬上去......不是天天听你的马屁。拍是要要拍的， ...

感谢分享,给你这马甲打个白条.
如果想加真身上,pm你的id

aud

交代一下薪水吧，让我们有个奋斗的目标。  

薪水是衡量牛B程度的唯一硬指标  

qqyang

大小公司之间跳可能适合搞IT，但不适合accounting/audit同学。我们跳，只能是500强跳到100强跳到50强，或者跳到行业老大，跳到APAC在澳洲的总部，不可能向下跳，很深很危险，非常有可能跳不上来。

maja

谢谢。分多了也没有用。够分去隐秘天地去八卦一下就好了。

薪水么。行业上都差不多，你可以参考1m兄弟的数字

aud

150K，不错。实在悉尼吗？

zhongbingo

原帖由 happyhappy 于 2009-11-12 10:39 发表
试试这个。
我可是得益匪浅啊！
http://www.oursteps.com.au/bbs/v ... p;page=1#pid3008123

不错， 很好用

maja

ANZ principle architect可以拿到200k+bonus
这个恐怕是perm architect的末端了

courier

一定有你不知道的弱点

原帖由 qqyang 于 2009-11-12 15:00 发表
楼主不用管那只猴扯淡，我们谈正经的。

你觉得会有什么原因导致一个很nice也很有political眼光和嗅觉的manager呆在一个位子上15年都没有move呢？

maja

原帖由 aud 于 2009-11-12 15:50 发表
150K，不错。实在悉尼吗？

墨尔本。

Melbourner1978

从IT行业，其实楼主这个思路也很适合回国发展的TZ，拿不到大公司管理层的offer，可以先弄个小的，title好听就可以。我的一个朋友从美国回来进了家小公司，就是普通的售前，但title是行业经理，转身就跳到Oracle，没过两年就升到中层管理了，当然主要还是人很牛，但这个思路也可以借鉴的.

额地神啊

楼主牛人 150k
而且是读master毕业的
通常都是年纪大了才过来，英文不精
这些工种都很不容易做

aud

俺的目标是100K，争取，明年实现，缩短和LZ的差距

maja

谢谢鼓励。我受用不起牛这个头衔。
钱不是measure的一个标准。

自己要做得开心。有些工作，给我少钱，我也是愿意去做的。只不过自己没有那种机会了。

Melbourner1978

楼主别谦虚了，作solution arch的都是我偶像，再拜拜

qqyang

原帖由 courier 于 2009-11-12 15:51 发表
一定有你不知道的弱点

有，但我不能说。而且不觉得是真的缺点。

hou931

原帖由 maja 于 2009-11-12 15:43 发表
光拍马屁是没有用的。你想想你自己做头，你手下的那个家伙出了拍马屁，什么都不会。有什么用。作为头，我需要你在，是你make my life easier，我可以更加省心，有机会爬上去......不是天天听你的马屁。拍是要要拍的， ...

你又说错了，当领导就是拍马屁，什么这这那那的，全是屁话... 说的挺冠冕堂皇的，实际总结出来就是拍马屁。
关于这个马屁怎么拍 -
1. 拍上头，象你说的上头要什么就给什么，这样上头会觉得你又才干，你行。而且，需要经常一块吃个午饭，请喝个咖啡啥的交流感情。
2. 拍下头，经常拿下属的优点出来说说，让人觉得你是个值得信任交流的好领导，时不时在拿公家的钱请他们去开开荤，人家会觉得你亲民，这样他们才能玩命帮你干活。你才有资本去跟上门更好的拍马屁，上头才能更加重视你得部门。
当领导的，说白就是搞这个，什么都不用干，每天上午拍上头，下午拍下头,保你年年升官发财. :)

楼主，同意我说你拍马屁不？