父亲在国内摔倒现在一直卧床，如何请care leave

gugo

无名草66 发表于 2024-12-4 21:00
Carer’s leave/sick leave =personal leave, 10天/年。父母在国内，一般单位不愿意给carer’s leave, 我 ...

印度同事（她的老板也是印度人，我门不同一个部门， 请了2周care leave从印度回来，也是父母健康问题）

https://www.fairwork.gov.au/site ... ionate-leave-fs.pdf
When can paid sick and carer’s leave be taken?
An employee can take paid sick and carer’s leave:
 if they are unfit for work because of their
own personal illness or injury (including
pregnancy-related illness), or
 to provide care or support to a member of
their immediate family or household,
because of a personal illness, injury or
unexpected emergency affecting the
member. A member of the employee’s
immediate family means their:
o spouse or former spouse
o de facto partner or former de facto
partner
o child
o parent
o grandparent
o grandchild
o sibling, or
o child, parent, grandparent,
grandchild or sibling of the
employee's spouse or de facto
partner (or former spouse or de facto
partner).

缓缓

这种长期慢性病，carer leave都不够用吧

gugo

yang5637 发表于 2024-12-4 21:18
如果有条件，七八十岁耄耋之年就去条件比较好的养老院生活。让生活在海外的孩子安心工作生活，另外老年人的 ...

老人不想去，觉得不是自己的家，里面都是和他一样病蔫蔫的，时不时，救护车一个一个送走，心情也不好。

gugo

缓缓 发表于 2024-12-4 21:26
这种长期慢性病，carer leave都不够用吧

也没有多长时间了，想着有多少假期就尽量用多少，没有了，就leave without pay

laladragon

Carer leave 是可以找jp写一份申明的，你可以找你们hr再了解一下。

无名草66

gugo 发表于 2024-12-4 21:23
印度同事（她的老板也是印度人，我门不同一个部门， 请了2周care leave从印度回来，也是父母健康问题）

...

我也查过这个规定，但是不想和HR较真，每次回国照顾卧床的父亲我就直接休年假，再请几天无薪假，持续了6年。我也存了好多personal leave, 自从公司区别对待海外照顾父母，我上班平常有一点不舒服就休病假。慢慢休，离职前用完。

yang5637

gugo 发表于 2024-12-4 21:28
老人不想去，觉得不是自己的家，里面都是和他一样病蔫蔫的，时不时，救护车一个一个送走，心情也不好。 ...

我早就想好了，过几年就去好一点的养老院，不麻烦孩子再万里迢迢的往回跑啦。生老病死自然规律，谁能独善其身！

leoyin2014

是的，与其费劲申请这个，不如直接就说自己有病，开sick leave，自己找点病出来那还不容易？

Pippa

除非你们公司同意你在中国WFh，否则只能用年假。Carer leave的要求还是比较高的，而且也只能在你leave entitlement里面用。你用完了，好老板可能还愿意给你一段时间unpaid leave，但总的有个回归日子。如果你没办法告知哪天回来，那就只能辞职了。唉，这可能就是第一代移民都要经历的痛苦抉择吧

glynb123

如果你父母所在城市有社区医院，是可以请医生上门诊疗的。

gugo

10天每年sick carer leave， 我没有要求更多carer leave，我只是用我应该有的。

峨嵋高手

gugo 发表于 2024-12-5 14:08
10天每年sick carer leave， 我没有要求更多carer leave，我只是用我应该有的。

支持较真，carer leave按照fair work website是可以照顾父母的。

dadanding

直接辞职不行吗？

凯瑟琳琳

hr在刁难你

东东小亚

哎……找人代开一个证明不就得了，几百块人民币的事情

gugo

dadanding 发表于 2024-12-5 15:46
直接辞职不行吗？

嗯，你以为啊，我做梦都希望自己有矿，大手一挥老子不干了，可惜我还没有到那种看待上班就是娱乐打消时间的程度。

zl5431

费那个事，直接找gp开unfit for work 10天，什么问题都不会问。

gugo

zl5431 发表于 2024-12-6 00:04
费那个事，直接找gp开unfit for work 10天，什么问题都不会问。

GP 可以这样开吗？不需要我提供原因，那就简单了。

zl5431

gugo 发表于 2024-12-6 04:57
GP 可以这样开吗？不需要我提供原因，那就简单了。

可以。你要说个什么理由也行，反正单子上就写这个。这属于个人隐私单位无权询问细节。

zz_sg

去住院部，调出院医嘱，如果上面有写需要卧床半年以上，复印医嘱，翻译，公证，把公证书给HR,可能行。

zz_sg

缓缓 发表于 2024-12-4 21:26
这种长期慢性病，carer leave都不够用吧

楼主好像已经用了不少年假了，应该知道care leave也是有限的。应该是想多争取点假期，多陪老人吧。他父亲长期卧床，肌肉都开始萎缩了。

gugo

zz_sg 发表于 2024-12-7 14:47
楼主好像已经用了不少年假了，应该知道care leave也是有限的。应该是想多争取点假期，多陪老人吧。他父亲 ...

11月刚刚用了3周，还有些年假，因为想回去4-5周过个年，也有准备没有薪水了，只要保留工作。现在工作难找。

Purplelight

无名草66 发表于 2024-12-4 21:00
Carer’s leave/sick leave =personal leave, 10天/年。父母在国内，一般单位不愿意给carer’s leave, 我 ...

对 我印象里好像有个immediate family member的定义；记的好像国内的父母 不属于这个定义. 不过一般有同情心的公司都会给几天意思一下. 长期的话 不太可能. 去年我悉尼大学的好友请了半年无薪假，还感谢单位保留职位呢..

ivy_cn

我们单位规定必须同在一个屋檐下的亲人病了，并且不能自理，才可以请。

利马克

这种事情真的看公司。

wangwalter

一般单位不可以。

无名草66

峨嵋高手 发表于 2024-12-5 15:05
支持较真，carer leave按照fair work website是可以照顾父母的。

我和你可能观念不同。我从不较真，也没有必要较真，我年年回国照顾卧床老人，休年假+几天无薪假，我知道HR的政策是对大家的，不是对我一个人。反正年假，和personal leave都是自己锅里的饭，只是先吃和后吃而已。天下没有不散的宴席，为啥要较真？

达达达灰儿狼

不排除HR为难你的部分。去年母亲生病，我直接CareLeave修完，加几周AL，然后WFC一个多月。什么证明都没要。
你可以把父亲生病住院的病历找NAATI或者什么翻译了给HR看。并没有什么法律程序说一定是什么机构的公正文件才可以。也同意其他网友说的，你先AL 回去，处理这些事情了再休Care Leave。或者实在不行就Unpaid Leave吧，毕竟父亲年纪不小了，见一面少一面，能在他清醒的时候多陪陪这才最重要。