卑鄙的同事

whsank

四导 发表于 2023-9-14 16:16
那我这几天找个机会

正常叙述一下他的所作所为就行了，有理有据，有其他当事人在场，让他无法抵赖。但没必要拉着老板非要个说法，让老板下不来台。只是通过这种形式让公司重视起来，目的就达到了。如果他不收敛，多重复几次老板早晚会受不了的

BUSINESS

四导 发表于 2023-9-14 13:47
他很招大部分印度人恨，他们揭穿过他，一点儿效果都没有，他还是天天都在上演“人至贱则无敌”，能干活的 ...

这个印度人有后台吗？连他自己印度人都恨他，这个真不多见，而且还能把能干活的人都逼走，他有本事和来头？

四导

BUSINESS 发表于 2023-9-14 21:12
这个印度人有后台吗？连他自己印度人都恨他，这个真不多见，而且还能把能干活的人都逼走，他有本事和来头 ...

前任经理是他朋友，前任经理现在是夜班的老大。前任经理当时能成为经理也是因为我们当时的经理去代理副店长了，第一助理经理又在之前几周转去其他部门了，所以他（原来是第二助理经理）突然间成为了经理，然后他就开始把这个卑鄙小人两夫妻搞成full time，还有意发展其接任。
其实他俩是一路货色，后面总说别人都是shit，别人的升职都是仗着店长喜爱，不是自己有能力。前任经理比这个人好的一点是干活挺努力，当三把手时尊重二把手和老大，当二把手时尊重一把手。这个卑鄙小人，除了白人和前任经理，其他都不放在眼里。
我最讨厌wws的一点是裙带关系很厉害，一个人进来，家人亲戚朋友全都跟着进来，然后开始抱团搞分裂，规章制度里写着要多元文化也白搭。

fffighter

既然楼主现在都管事了，总能找到办法修理他吧，让他再跳腾一会

BUSINESS

四导 发表于 2023-9-14 21:34
前任经理是他朋友，前任经理现在是夜班的老大。前任经理当时能成为经理也是因为我们当时的经理去代理副店 ...

关系这么复杂， 那楼主也挺能干的

四导

fffighter 发表于 2023-9-14 21:39
既然楼主现在都管事了，总能找到办法修理他吧，让他再跳腾一会

下周尽量抽个空吧。每天上班光业务都忙得脚打后脑勺了，在我的urgent & important 坐标象限里，这个暂时排不到第一区间，虽然他让我头疼。

am123

抱抱楼主，我最近也是和印度人打交道，然后才发现这个民族的人在职场上真的是没有底线的。反正吃一堑长一智吧，都是在学习的过程。

这句话说出来好像有点种族歧视啊，确切说，应该是个别无底线的印度人，那是真的是无底线。

我也有相处得还不错的印度同事。

四导

am123 发表于 2023-9-15 08:45
抱抱楼主，我最近也是和印度人打交道，然后才发现这个民族的人在职场上真的是没有底线的。反正吃一堑长一智 ...

谢谢，我也有关系不错的印度同事，工作和生活对我都有帮助。有个印度同事甚至在我蹭了别人的车后，和对方谈到不用我赔钱。人都有好坏，我只能多行善积德，换来少遇点小人。这种人也鞭策我不要因为工作忙和身体疲惫就落下了专业工作的学习，不然我以后要一直面对不体面的人。

Dim.Sam

四导 发表于 2023-9-14 12:24
我确实不爱是非，要不是好几个人告诉我，我都不知道。经常我刚刚知道的八卦啥的，都是旧闻，有些甚至是好 ...

这帮人在利用楼主啊。
三思而后行。
:-

四导

Dim.Sam 发表于 2023-9-15 14:58
这帮人在利用楼主啊。
三思而后行。
:-

我完全可以肯定这几个人不是在利用我，尤其是其中一个是原来的助理经理，从我去上班开始他就一直保护我（不只是保护我一个人，好员工他都保护），因为他很清楚哪些人很shit，在我刚上任压不住那些shit people时，也是他时不时来我们部门帮忙管着他们，让我得以保证不会overdue。

xuxiaoxiao

我这里的印度人也很一般，没有碰到素质极好的。有素质极差的，把东西改了，还无赖对方那种

dahua910

四导 发表于 2023-9-15 09:05
谢谢，我也有关系不错的印度同事，工作和生活对我都有帮助。有个印度同事甚至在我蹭了别人的车后，和对方 ...

劝你离这种人远一点。

那可以想象，如果明天你这个印度同事蹭了别人的车，也是千方百计的抵赖，这种人本质是不讲武德的小人。
如果真是你的责任，弄坏了别人的车，那赔偿人家是天经地义。

如果明天你和他有什么摩擦，那你也不能指望他讲武德。

四导

dahua910 发表于 2023-9-15 16:42
劝你离这种人远一点。

那可以想象，如果明天你这个印度同事蹭了别人的车，也是千方百计的抵赖，这种人 ...

蹭的不严重，就是保险杠表层的漆掉了一点，不仔细看看不出来。我看对方四个车门都有防撞条，应该是很爱惜车的，就留了个条，让他打我电话。
其实当时其他周围的人都觉得没必要留，我看了几眼防撞条犹豫了下还是留了。后来车主打电话过来说修车行说给保险杠重新喷漆要500刀，刚好那个印度同事和我在small talk，恰巧车主又是个印度人，同事就帮我和车主聊了起来，后来那车主就没找过我要钱了。这个同事是个热心的、有情义的人，和大家关系都挺融洽的，那种品德不好的同事，楼主也不和他们有什么来往，只是早上看见了打个招呼而已。

automationtest

蟑螂民族不是浪得虚名

dahua910

所谓领导，一来要有过硬的业务能力，二来要能团结带领好团队，领导不可和组员一般见识啊。

他这样做就是要影响你的工作心情，让你心态不对，导致团队不团结，业绩上不去。

楼主大可不去理睬他，只要把心思放到怎么样带领好队伍，做出成绩，这样上级下级都会对你心服口服，那些bullshit也自然没人理会了。

dabaodedouzi

希望楼主能早日处理好

石头底下

如果楼主觉得自己是一个好leader，不用理会这些虚无缥缈的背后议论。做好你的工作，在实际工作中去support你的团队，别人会认可你。

但是如果楼主没给团队带来大家期望的leadership，楼主应该多倾听一下团队成员，帮助他们更好的完成工作。