澳洲女性的收入还是远低于男性

Calf

melon 发表于 2022-6-29 10:03
It可能比较特殊吧，不排除有特例

毕竟同工不同酬不是绝对的，但确实是客观普遍存在的

有可能的。
想骂人因为看到这种拿性别做文章来探讨的就感觉是没事找事。
20年前来澳洲的时候经常可以看到domestic violence的报道，但跟着时间推移和社会进步，目前澳洲这个国家我觉得在男女平等方面绝对是世界前列水平。
对于女性在职场各种福利加持，而法律也更倾向于女性这边，所以我觉得生活在澳洲的女性还是非常幸运的，而性别歧视方面也没那么突出

melon

naughtybaby 发表于 2022-6-29 10:05
IT也不特殊 很负责地说 我最近看了澳洲企业提交的同工同酬报告 整体上女的工资和养老金低于男性依然是常 ...

是的是的

女性整体上superannuation 比男性少太多了，一是因为工资比男性低，再有就是因为生孩子多年照顾家庭的，就更少了

所以澳洲女性老年陷入贫穷的几率比男性要高不少

krel

Calf 发表于 2022-6-29 10:07
有可能的。
想骂人因为看到这种拿性别做文章来探讨的就感觉是没事找事。
20年前来澳洲的时候经常可以看到 ...

这就和老莫的“在别的国家抗议是要挨子弹的”调调一模一样

au31415

也就是说，只有不到一半的女性做full time 的工作。
超过一半的女性做part time工或者不工作。

au31415

也就是说，只有不到一半的女性做full time 的工作。
超过一半的女性做part time工或者不工作。

au31415

也就是说，只有不到一半的女性做full time 的工作。
超过一半的女性做part time工或者不工作。

melon

Calf 发表于 2022-6-29 10:07
有可能的。
想骂人因为看到这种拿性别做文章来探讨的就感觉是没事找事。
20年前来澳洲的时候经常可以看到 ...

澳洲在男女平等方面绝对不是世界前列

你说法律倾向女性，是误解，因为法律是不分性别的

家暴这个事，倒是和本话题关系不大。家暴是动物和人类的劣根性，不是只提倡平等就能解决的，这是暴力基因和男女体力对比决定的。

澳洲平均每周都有死于家暴的女性

北欧国家男女平等搞得比南欧经济较差的国家好很多，但北欧国家和包括英国在内的西欧国家，强奸犯罪比例却远高于南欧国家，所以这个问题是另外一个问题，和男女平等关系不大

myaus123

au31415 发表于 2022-6-29 10:13
也就是说，只有不到一半的女性做full time 的工作。
超过一半的女性做part time工或者不工作。 ...

你发了三次。

hsqhguh

melon 发表于 2022-6-29 09:56
同劳也是不同酬，以前工作的公司销售人员的工资，男员工比女员工至少高2万刀以上，和业绩无关的情况下

...

这就不合理了。。。如果其他条件完全一样，就是性别不一样造成工资不一样，那就是明显的歧视了，你应该把这事告知HR或相关管理部门。。。

苏姑娘

oniongoat 发表于 2022-6-29 09:54
智力女的绝对不比男的低，苏姑娘太自轻自贱了

没有自轻自贱，男女智商问题一直存在争议。女性智力高的absolute number绝对不少，但是percentage上目前看是少于男性，女性智商分布可能标准差会小，更有集中趋势。

david72s

melon 发表于 2022-6-29 10:09
是的是的

女性整体上superannuation 比男性少太多了，一是因为工资比男性低，再有就是因为生孩子多年照 ...

这个绝对是个大问题。女性因为生孩子、照顾孩子而无法正常上班，导致super低很多，最后老年以后贫穷。国家应该出台相关政策，保护女性的福利。生孩子、照顾孩子也是为国家做出巨大贡献的

bhua9

au31415 发表于 2022-6-29 10:12
也就是说，只有不到一半的女性做full time 的工作。
超过一半的女性做part time工或者不工作。 ...

本地育龄妇女30-40阶段不上班或者兼职的很多，等孩子大了，全职上班到50多，又很可能需要照顾家里的老人。
我自己生两娃，兼职加产假一共6年，近两年的全职工资就维持在另一半的70-80%这样。
疫情过后，很多朋友的老二都4，5岁了，朋友们开始陆续找工上班了。但是错过了事业黄金年龄30-40这段时间，还是很难弥补回来的。而且年纪大了，人会更倾向于求稳，而不是那么的aggressive,事业上可以达到的高度自然就有限了。

生了3娃的，还坚持工作的，一定是家里有老人倾力相助的。

invisiblegal

现代女性，既要照顾家庭，又要在外面打拼，真不容易

antinous

直接体现女性生育和照顾家庭对于个人发展的毁灭性打击。
澳大利亚的家庭法对女性照顾比中国好点，但也有限，顶多也就是承认家务劳动付出。
女方离婚后并拿不到美国某些州的高额抚养费，而且和结婚时带进来财产的比例也有直接关系，分得多的一般带进来的也多。
通胀厉害，child support就是不涨，华人拿现金的又多，全看男方良心，单身母亲带几个小孩很容易就陷入贫困陷阱。

bhua9

invisiblegal 发表于 2022-6-29 11:07
现代女性，既要照顾家庭，又要在外面打拼，真不容易

现代女性既有选择出去工作的权力，也有丁克的自由，已经是进步了呀。

miniye

苏姑娘 发表于 2022-6-29 10:50
没有自轻自贱，男女智商问题一直存在争议。女性智力高的absolute number绝对不少，但是percentage上目前 ...

不知道你哪里来的percentage。

体力肯定不如男的，但是现代社会很多不需要那么多体力。

男女智商，所谓的争议还不是受各方面的影响，受教育程度。社会男权所谓的男的智商的高比例也就高了。

而且很多女性比男性更男权，才会导致很多男人很普通却很莫名自信，很多优秀女性却自卑。

只不过，现在越来越多女性觉醒了。其实不是什么女权，只是在争取平权而已。

krel

家务总要有人敢干，孩子总要有人照顾。男性不回归家庭，女性的负担就少不了，收入也就上不去。

UCaT

antinous 发表于 2022-6-29 11:08
直接体现女性生育和照顾家庭对于个人发展的毁灭性打击。
澳大利亚的家庭法对女性照顾比中国好点，但也有限 ...

就很尴尬，如果鼓励生育就会加大男女收入差距，不鼓励生育又会有老龄化问题，真是左右为男

UCaT

krel 发表于 2022-6-29 12:08
家务总要有人敢干，孩子总要有人照顾。男性不回归家庭，女性的负担就少不了，收入也就上不去。 ...

男人和女人带孩子就是不一样的，如果人为措施让男人在家带孩子，等于强行制造反向性别收入差距。你永远不可能让男女在家带孩子的比例自然形成一半一半，因为效果就是不一样

老船长

我发现成人工资普遍高于teenage，这也是一种歧视

喜欢蓝天

世界上基本如此

southsydneyfish

Evo 发表于 2022-6-29 09:50
这个论坛里应该有不少建筑业的朋友吧。 好奇问一下，这种特别壮的男builder，会比其他不那么壮的男build ...

蓝领赚的多，靠的还是技术不是体力。
体格大的好处也是有的，有些情况有威慑力

Evo

southsydneyfish 发表于 2022-6-29 13:10
蓝领赚的多，靠的还是技术不是体力。
体格大的好处也是有的，有些情况有威慑力 ...

蓝领工作需要威慑力吗？又不是警察保安或者黑帮打手。

melon

hsqhguh 发表于 2022-6-29 10:37
这就不合理了。。。如果其他条件完全一样，就是性别不一样造成工资不一样，那就是明显的歧视了，你应该把 ...

哈哈，你好可爱，工资就是HR定的呀

melon

david72s 发表于 2022-6-29 10:51
这个绝对是个大问题。女性因为生孩子、照顾孩子而无法正常上班，导致super低很多，最后老年以后贫穷。国 ...

是的

melon

bhua9 发表于 2022-6-29 10:53
本地育龄妇女30-40阶段不上班或者兼职的很多，等孩子大了，全职上班到50多，又很可能需要照顾家里的老人 ...

生了3娃的，孩子都在上学的，母亲几乎不可能再去工作，即使有老人帮忙也不够

melon

antinous 发表于 2022-6-29 11:08
直接体现女性生育和照顾家庭对于个人发展的毁灭性打击。
澳大利亚的家庭法对女性照顾比中国好点，但也有限 ...

记得以前公司有个菲律宾员工30多岁，和前妻有3个孩子，再婚有2个孩子，每次公司child support 表格送到财务的时候，发现他只是付每周几十刀而已，也不知道够做什么，这个人的工资也接近10万，也许她前妻赚的比较多吧

melon

UCaT 发表于 2022-6-29 12:13
男人和女人带孩子就是不一样的，如果人为措施让男人在家带孩子，等于强行制造反向性别收入差距。你永远不 ...

虽然不排除有个别比女性还细心的男性，但整体来说，男性带孩子还是很粗心的，即使隔代帮带孩子，老头也没法和老太太比

bhua9

melon 发表于 2022-6-29 13:21
生了3娃的，孩子都在上学的，母亲几乎不可能再去工作，即使有老人帮忙也不够 ...

我自己是没老人帮忙的，所以有老三肯定就不能上班了。
我身边华人和老外朋友，都有生三个还上班的妈妈，坛子里也有啊。

ls000

melon 发表于 2022-6-29 09:56
同劳也是不同酬，以前工作的公司销售人员的工资，男员工比女员工至少高2万刀以上，和业绩无关的情况下

...

即便同工同酬也无法体现女性因为怀孕，生产，家庭原因造成的职业生涯停滞和倒退…