你们公司内卷吗?

oldqin

卷没有问题，上进也是鼓励的

但是这种大晚上和周末提交的是不是能自己改改，工作日正常时间提交不行啊，早起一下拉一大坨不也挺好，还刷了存在感

应用蛋总的话：这么爱秀，这就叫戏精。国内管这叫奋斗B

大智慧

oldqin 发表于 2022-5-3 11:57
卷没有问题，上进也是鼓励的

但是这种大晚上和周末提交的是不是能自己改改，工作日正常时间提交不行啊，早 ...

除了逼近deadline，否则一般晚上和周末不会的发邮件的。Salesforce有定时邮件发送的功能。

奋斗逼算不上，非华人员工主动加班主动卷得很少。有的部门就是活多，尤其是要面对海外客户的，必须加班才能完成。但是上升空间和工资也比其他部门好很多。

oldqin

大智慧 发表于 2022-5-3 13:34
除了逼近deadline，否则一般晚上和周末不会的发邮件的。Salesforce有定时邮件发送的功能。

奋斗逼算不上 ...

奋斗B这个说的是楼上有说写代码到凌晨提交的，我以前还见过大晚上和周末在slack里发消息，这就算了，还要at别人

你这个主要是年假还要管工作过了

davidan

香蕉刀削面 发表于 2022-5-3 11:52
这就是内卷。

我到没有说这不好，人家自己想发展 + 追求上进是值得肯定的。

你的感觉更多的来自于被人outperform。

如果公司只要10个人给10万代码他一人抢了一半是内卷，内卷是同类争夺生存空间，版主说了，整体利益没有提升导致内卷。如果工作有的是，他多做对你也没什么影响。这种方式可能是他唯一能得到职场晋升的路子。鬼佬也会卷的，微软的Dave Cutler 了解一下，NT系统的灵魂，一个人抢了几乎全部的主要代码，就爱programming，上司平级下属都被outperform。业界的大牛也是这么干的，你现在看到的只是一头小黄牛。

当然职场情商是需要考虑的，有的时候过度表现得罪的反而是小老板。小老板本来管十个人的，大老板看了这个表现会觉得这个team有三个人就行了，那小老板的危机就来了。我自己不建议年轻人采用这种方式获得职场优势。在IT行业里面有挑战性的课题多的是，有这个能力不妨去啃啃硬骨头，能啃得下来才能真正得到认可。

ziffiz1

香蕉刀削面 发表于 2022-5-3 11:52
这就是内卷。

我到没有说这不好，人家自己想发展 + 追求上进是值得肯定的。

对头，尤其manager或者leader是传统华人的组，进过一次再也不想经历了

Laird

https://www.oursteps.com.au/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=1730608&mobile=1

我之前也发过贴探讨过。华人内卷严重。我们公司之前就2个华人，从来没卷过。偶尔加班。现在各个部门都有不少华人，基本没人不加班。就算没事做也得给你耗着。

我们公司的“卷王”和你们的不大一样，感觉工作效率很低，白天到处找人聊天搞关系，然后晚上加班到半夜，尽量晚上发几个邮件cc给broad让他们知道有人还在上班，然后效率低做不完就周末来继续上班。从这人带头后，基本华人和鬼佬都开始卷了。

Sibyl8694

audreamer 发表于 2022-5-3 09:27
联邦政府还是州政府的？州政府的应该没有那么多加班。

州
主要可能是缺人
之前重组了一些，好几个机构合并成一个，但人一直不够，所以只能在职的人不停加班

audreamer

Sibyl8694 发表于 2022-5-3 20:09
州
主要可能是缺人
之前重组了一些，好几个机构合并成一个，但人一直不够，所以只能在职的人不停加班 ...

想不到州政府也会有这种情况。好几个机构合并成一个，不是应该干活的人会多吗?为什么人一直不够？

righttang

Laird 发表于 2022-5-3 15:26
https://www.oursteps.com.au/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=1730608&mobile=1

我之前也发过贴探讨过 ...

我倒是完全相反，晚上我想上班的时候，都躲着。把各种通讯软件全部关了，不让人看见我在线。

邮件写好我都设成定时明天早上9点发。

各种Slack Message都写成草稿，明天一早再发。

各种系统操作的时候都小心不要触发Notification

哈哈，像做贼一样。

Sibyl8694

audreamer 发表于 2022-5-3 20:22
想不到州政府也会有这种情况。好几个机构合并成一个，不是应该干活的人会多吗?为什么人一直不够？ ...

因为分了很多组，原来的头头喝成员都去干别的了

gifox

davidan 发表于 2022-5-3 13:02
你的感觉更多的来自于被人outperform。

如果公司只要10个人给10万代码他一人抢了一半是内卷，内卷是同类 ...

这不该有什么危机啊，除非公司不发展了。

如果有人那么能干，比如50%的时间可以做完人家100%甚至更多的事情。那么把自己那些已经很熟练变成routine的工作分给他\她。然后 自己去向大老板要些他需要做但是他又不想做的，工作或者搞些新的initiative啊。弄几个有visibility的project。

建议管理层如果不是今日养老状态活都是干不完的。可以维持10个人需要完成的事情的。

除非公司不发展了，饼就那么大了

oldqin

righttang 发表于 2022-5-3 21:30
我倒是完全相反，晚上我想上班的时候，都躲着。把各种通讯软件全部关了，不让人看见我在线。

邮件写好我 ...

哈哈，你这和我一样，一定要搞成下线先，然后早上出来一大坨

liveinus

香蕉刀削面 发表于 2022-5-3 08:27
Show 一下我们租的卷王华人小年轻，刚刚毕业2年！

就是这个half（1月到现在），整个大租30～40多人，第 ...

恐怖,你们比我们还卷...

righttang

liveinus 发表于 2022-5-3 20:59
恐怖,你们比我们还卷...

我觉得大晚上给Manager发消息，那是非常不礼貌的行为，别人下班时间，你给别人发邮件，发消息，算什么意思？

别人看见了，回还是不回？

我晚上上班的时候，就算碰到别人给我发消息。我也不回的，第二天再回。

audreamer

大智慧 发表于 2022-5-3 09:13
过去在技术部门，wfh平均每天工作不到4小時，

今年换了个部门，组员从早上7点工作到晚上7点，如果遇到重要 ...

我怎么记得你找了一份养老的工作。现在那么忙是升职了吗？

frank_1982

华人到哪里都卷

liveinus

Sibyl8694 发表于 2022-5-3 20:41
因为分了很多组，原来的头头喝成员都去干别的了

为啥州政府还带头加班不给double pay呢?

zl5431

audreamer 发表于 2022-5-3 19:36
我怎么记得你找了一份养老的工作。现在那么忙是升职了吗？

大佬升职了。

dreamyeah

特别内卷

zl5431

大智慧 发表于 2022-5-3 10:34
除了逼近deadline，否则一般晚上和周末不会的发邮件的。Salesforce有定时邮件发送的功能。

奋斗逼算不上 ...

老板，足迹平均就可以了，别往死里挣。

墨尔本攻城狮

加入新公司的时候，看一个平级鬼佬每天上班比我早，下班比我晚，工作期间精神集中不摸鱼，我就知道BBQ了。

经理更狠。

davidan

gifox 发表于 2022-5-3 20:48
这不该有什么危机啊，除非公司不发展了。

如果有人那么能干，比如50%的时间可以做完人家100%甚至更多的 ...

那是理想情况之一吧。如何带领码农目前看没有什么特别好的规范，楼主这个主题本身就说明了管理问题。代码行数做为公开统计本身就是行业反智的行为，不能期望每个基层的line manager 都有足够的领导力。

总的来说这个是平台的缺陷，作为员工奋斗也好按部就班也罢都不该有内部的冲突。客观来说代码工作是属于计件而不是计时的，快递小哥怎么奋斗B都不会有这个讨论的问题，到了码农这里就有了。

大智慧

righttang 发表于 2022-5-3 21:14
我觉得大晚上给Manager发消息，那是非常不礼貌的行为，别人下班时间，你给别人发邮件，发消息，算什么意 ...

你这么做是没错的。

但现在不都有teams嘛，如果manager是available 绿色图标，我有事也会发teams message的。我和我们gm都是night owl，常常一起工作到临晨2点然后互道晚安睡觉。。。

herryke

不卷

gifox

davidan 发表于 2022-5-4 00:13
那是理想情况之一吧。如何带领码农目前看没有什么特别好的规范，楼主这个主题本身就说明了管理问题。代码 ...

我也不同意用代码行数来作为关键KPI。不过不觉得公开数据有什么问题。具体怎么去用这些数据的问题。

既然有人可以写那么多，至少说明这人有冲劲。也可以拿出富余时间，是时候和他说，用50-75%时间做日常工作就可以了。我们来谈谈你的职涯计划

拿出他想要做到下一个岗位的工作的JD，对照他现在做到了和做不到的事情。那些做不到来看看怎么补足。

升迁一个人，直线领导的看法重要，也要其他manager 同意，至少不反对。提高visibility的问题。很多工作可以做

当然不是说做的最多的才升迁，只是这人的确比较“有空”

Grange

righttang 发表于 2022-5-3 21:14
我觉得大晚上给Manager发消息，那是非常不礼貌的行为，别人下班时间，你给别人发邮件，发消息，算什么意 ...

我们公司是全球性的，别的region比如英国那边的人发过来的邮件，肯定是晚上到，晚上看见了有空就回，如果需要长篇大论就等到第二天。以前我也经常是秒回，不管什么时间。现在如果不是急事就拖一天半天，一来是有些事要想好了再回答，二来是要manage expectation。

liveinus

今天部门老大(英国人)在会议中说公司不需要这种下班还加班..上班时间做好就行..估计是不想大家这么内卷吧

我还年轻

香蕉刀削面 发表于 2022-5-3 08:27
Show 一下我们租的卷王华人小年轻，刚刚毕业2年！

就是这个half（1月到现在），整个大租30～40多人，第 ...

美企？大厂？

yacobe

非必须的情况下，为了加班而加班是一种有毒的文化。会让人浮于形式，真正的产能被内耗掉了。

我还年轻

香蕉刀削面 发表于 2022-5-5 00:15
是的，美国大厂之一。

狗家？