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发表于 2022-2-12 16:56
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很感谢各位的建议!之前都是给华人老板打工,不太熟悉白人工作环境。
我的data entry不全是打字。有时是从总表复制粘贴到Excel分表里。但Excel太长,拉到右边要看清楚有没对错行。所以不敢快。复制四五行,也懒得用V loopup。因为V lookup要两表的column相同才行。
基本没用翻译软件。但写完邮件会看第二遍,斟酌一下语句再发出。的确是不如鬼佬快(他们是不假思索的)。这点要提高。
做错的事,就是把文档放在错误的folder里。但B教我是那样放的。而且policy里的folder number也是错的。二楼说得好,不管源头是谁错,现在就要fix problem。
其它supervisor不满意的,就是很多问题问她,觉得我接受了B的培训,不应该提问那么多。让我看policy自学。但一来我之前不知道某些policy的存在,二来policy也没有穷尽所有情况。比如员工一般是permanent, contract. causal这几类,但来了trainnee和secondment(不是employee),我就去问怎么办。
我是上周病假结束回来上班。我觉得supervisor可先警告说做得慢或者做错,我可加快速度,加班改正错误。但二话没说就延长试用期,很打击积极性。
Anyway,move on. 迎接下周的面谈review吧。
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