在IT部门：怎样和印度同事合作 / 互掐 / 生存？

wTam

yotiger 发表于 2021-11-17 13:49
1. 这么多年了，老板应该不是瞎子。如果瞎了很多年，自己赶紧走。
2. 方案有用没用，分析出来。所有东西放 ...

新上司刚来1年多。

你说的对 我要主动积极的协同意愿

wTam

lunatic_C_G 发表于 2021-11-17 15:17
坐等楼主跳槽(升职)成功,喜报下家(下阶段)待遇

我的目标是 与病毒共存

juide

20年，可以拿long service leave了，  不想干也可以休长假。

开始慢慢找工作，等着拿redundancy

无名草66

本地土生土长的印度人一般都不错。如果是移民来的印巴人不敢恭维。其实人生长环境对他/她影响很大，包括为人处世。

忽然一周

Grange 发表于 2021-11-17 12:08
在这种天天互掐的环境下会影响身心健康的，同意楼上的三十六计走为上。

同意，我觉得输赢不重要 外面大把高薪轻松的工作 何必与lowlife争长短

marc1988

互掐也太drama啦

pan123au

wTam 发表于 2021-11-17 15:27
谢谢，我做了20年，拿赔偿金是一个人错的选择。

对，不能挑事，明争，管理层不喜欢这样的人。

我做了20年，拿赔偿金是一个人错的选择。----------------------- 20年的赔偿金要有一年工资，拿一年工资找工作多好啊，都外包了，做程序员一般都是被裁员。我都拿了好几次这样赔偿金了，每次只要一个月就又去上班，而且工资涨了20%以上。

pan123au

楼主没有明白一个道理，我们是来挣钱的，不是来跟别人来搞阶级斗争的，20年的赔偿金10几万。 如果你跟印度人斗，只要出一点小错误，公司立马用这个理由开你，而且不赔任何钱，这种事见的多了。楼主自己想好再决定。

melmonash

实事求是，不卑不亢。

wTam

pan123au 发表于 2021-11-17 19:19
我做了20年，拿赔偿金是一个人错的选择。----------------------- 20年的赔偿金要有一年工资，拿一年工资 ...

不好意思写错: 拿赔偿金是一个不错的选择。

谢谢你的宝贵经验

wTam

juide 发表于 2021-11-17 15:48
20年，可以拿long service leave了，  不想干也可以休长假。

开始慢慢找工作，等着拿redundancy ...

谢谢，开始整理resume

wTam

无名草66 发表于 2021-11-17 16:06
本地土生土长的印度人一般都不错。如果是移民来的印巴人不敢恭维。其实人生长环境对他/她影响很大，包括为 ...

不是很清楚他在哪长大，在英国工作过，来澳洲很长时间。

wTam

忽然一周 发表于 2021-11-17 17:46
同意，我觉得输赢不重要 外面大把高薪轻松的工作 何必与lowlife争长短

不是天天互掐。

任何工作都有矛盾，提高职场中personal skill 很重要。

wTam

pan123au 发表于 2021-11-17 19:26
楼主没有明白一个道理，我们是来挣钱的，不是来跟别人来搞阶级斗争的，20年的赔偿金10几万。 如果你跟印度 ...

谢谢提醒。不会斗争，表面会好好合作。

cncluo

什么公司能服役8年？正好可以考虑跳槽了，
现在市场火热，不如就此离开，涨薪20%可期

evangelinaggibs

跑路吧，没必要啊现在都是涨薪期

无名草66

wTam 发表于 2021-11-17 20:42
不是很清楚他在哪长大，在英国工作过，来澳洲很长时间。

不要纠结了，根据你的描述，你公司不断减员，还是做好找工作的准备。人生苦短，快乐工作很重要。我特别不建议八字不合还强求自己忍，就没必要再坚持。退出来也许海阔天空。现在找个养家糊口的工作并不难。如果年龄50+，虽然经验丰富，但是不如年轻人反应快能力强，50+职场的优势减弱。就找稍微简单一点的工作，薪水降一点也没关系。这是时代的发展潮流。

无名草66

开心工作很重要。平常和同事不要较真，每个人心中都有杆秤，马马虎虎就好。

zhengtuo

造成关系这么紧张的根本原因，是你公司一直裁员，长期还是换部门或者跳槽吧。你在公司也好多年了，工作上要多些曝光度，多承担些项目，多开会，多做presentation。职场而已，就事论事，別老想怎么攻击别人。