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楼主:AAAMMM000

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发表于 2021-5-16 15:50 来自手机 |显示全部楼层
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我喜欢AWS这个产品,但是不喜欢AWS的文化。若干身边在里面工作的人之前出来聚会三句话不离开Amazon怎么怎么样怎么怎么样,每次见面穿的衣服也一定是带有AWS logo的,聊任何话题到最后都往AWS上面扯,大家很是尴尬,然后主动给我们普及那14条章程,还说面试的时候要用example来support……其实大部分人没打算去AWS,都在自己的岗位做的舒舒服服的,感觉这几个人魔怔了被洗脑了,后来大部分不在里面工作的朋友渐渐地就私下聚了。
踢球健身
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发表于 2021-5-16 15:59 来自手机 |显示全部楼层
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借贴问下楼主,知不知道这类的IT 企业,一般 offer 里股票能给多少钱?5--10万AUD 还是能有 20万 AUD?

发表于 2021-5-16 16:22 来自手机 |显示全部楼层
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bulaohu 发表于 2021-5-16 14:23
这是最近reddit上的一个帖子,3K回复,算是比较火了

https://www.reddit.com/r/technology/comments/na5t8 ...

层主了解澳洲微软怎么样吗?前不久公司刚被微软收购,一不小心成了微软员工

发表于 2021-5-16 16:47 |显示全部楼层
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cppbug 发表于 2021-5-16 15:22
层主了解澳洲微软怎么样吗?前不久公司刚被微软收购,一不小心成了微软员工 ...

Discord?

发表于 2021-5-16 16:56 |显示全部楼层
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本帖最后由 Goodsup 于 2022-6-6 12:17 编辑
nis6 发表于 2021-5-16 12:26
血汗工厂。经常pip


同意

发表于 2021-5-16 16:59 |显示全部楼层
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本帖最后由 Goodsup 于 2022-6-6 12:17 编辑
git 发表于 2021-5-16 13:29
亚马逊就是 hire to fire, fire to hire

因为有个恶心的pip比例,同事们都相互给对方下套,


明白
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发表于 2021-5-16 17:01 |显示全部楼层
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本帖最后由 Goodsup 于 2022-6-6 12:16 编辑
pinkscooter 发表于 2021-5-16 14:59
借贴问下楼主,知不知道这类的IT 企业,一般 offer 里股票能给多少钱?5--10万AUD 还是能有 20万 AUD? ...


关注

发表于 2021-5-16 17:02 来自手机 |显示全部楼层
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aboutime 发表于 2021-5-16 15:47
Discord?

是Nuance

发表于 2021-5-16 17:15 来自手机 |显示全部楼层
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pinkscooter 发表于 2021-5-16 14:59
借贴问下楼主,知不知道这类的IT 企业,一般 offer 里股票能给多少钱?5--10万AUD 还是能有 20万 AUD? ...

股票没有那么多,看职位给的数额不同

发表于 2021-5-16 18:19 |显示全部楼层
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Goodsup 发表于 2021-5-16 16:01
不要指望他家的股票,可以查看看其恶心的5,15,40,40的比例,基本不会让你活着领到股票的 ...

好奇问一句大神,这些是一手还是二手信息呢?信息来源是。。。?

发表于 2021-5-16 18:22 来自手机 |显示全部楼层
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裕作 发表于 2021-5-16 17:19
好奇问一句大神,这些是一手还是二手信息呢?信息来源是。。。?

这个基本上是公开信息。不过进公司会有sign-on bonus,也算是一大笔收入,填补前两年的股票
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发表于 2021-5-16 18:27 |显示全部楼层
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yotiger 发表于 2021-5-16 17:22
这个基本上是公开信息。不过进公司会有sign-on bonus,也算是一大笔收入,填补前两年的股票 ...

我想问的是后半句“基本不会让你活着领到股票的”

发表于 2021-5-16 18:56 |显示全部楼层
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riveryc 发表于 2021-5-15 12:16
tech 的很少. 基本上都是 14 条军规.
讲故事

那是满夸张的

发表于 2021-5-16 19:01 来自手机 |显示全部楼层
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裕作 发表于 2021-5-16 17:27
我想问的是后半句“基本不会让你活着领到股票的”

哈哈。这个就不清楚了。我认识的都活得挺好的

发表于 2021-5-16 19:14 |显示全部楼层
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本帖最后由 git 于 2021-5-16 18:20 编辑
Goodsup 发表于 2021-5-16 15:59
亚麻出来的一般面试赶快淘汰掉,进来会传播恶心的政治和PIP文化,毒坏自己公司的文化的 ...


现在IT风气都是很不好,哪里有什么净土,到处都是政治第一。

上到高层,下到普通developer内卷都卷成卷烟厂了。

只不过有些地方恶心一些,有些地方相对文明一些而已。

发表于 2021-5-16 19:17 |显示全部楼层
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cppbug 发表于 2021-5-16 15:22
层主了解澳洲微软怎么样吗?前不久公司刚被微软收购,一不小心成了微软员工 ...

微软澳洲和谷歌澳洲至少在我面试时候是没有成建制的软件开发部门。

不知道最近几年有没有搬家搬过来一些。

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发表于 2021-5-16 19:47 |显示全部楼层
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面过亚马逊,很不喜欢他们的公司文化。
一个小时的面试,有20~40分钟要你讲故事。
准备面试的时候重心一定要放在讲故事上。故事讲不好,把leetcode hard题做出来也没用。

发表于 2021-5-16 20:12 |显示全部楼层
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wenqingren 发表于 2021-5-10 18:00
是sde吗?

+1

职位要说清楚。

SDE ?

AWS cloud engineer  ?

AWS support engineer ?

Customer Service ?
两岸猿声啼

发表于 2021-5-16 21:22 |显示全部楼层
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cppbug 发表于 2021-5-16 15:22
层主了解澳洲微软怎么样吗?前不久公司刚被微软收购,一不小心成了微软员工 ...

不了解啊,我不是M家的。上blind看看?
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发表于 2021-5-16 21:30 |显示全部楼层
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zhengtuo 发表于 2021-5-15 08:28
应该是Facebook最好吧,不过没有澳洲的职位。在澳洲还是首选Google吧

除了美企就没得选了吗

发表于 2021-5-16 21:48 来自手机 |显示全部楼层
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rado 发表于 2021-5-16 18:47
面过亚马逊,很不喜欢他们的公司文化。
一个小时的面试,有20~40分钟要你讲故事。
准备面试的时候重心一定 ...

我说说自己的看法,仅供参考。

面试其实是个巨麻烦的事情,往往不算在员工绩效里,偏偏要做好却费时费力。于是leetcode应运而生,面试官是偷懒轻松了,求职者却陷入了无限内卷,短短几年,leetcode从一两百题膨胀到了一千多题,从有来有往的讨论,变成了30分钟写不出bugfree请出门右转。真正做到了面试造火箭,上班拧螺丝。各种培训机构如雨后春笋一般涌现而出,教人刷题变成了一门实实在在的生意。更惨的是,工作多年的老司机,仍然要和小朋友在一条起跑线上竞争,不知道各位埋头刷题的时候,有没有一种回到高三做高考题的悲凉感?

那年纪大了肝不动怎么办?behavior questions是救命稻草呀~讲故事讲的都是工作中遇到过的各种糟心事儿,不管是别人的还是自己的,平时留心一下,反思总结下来都是宝贵的经验,面试的时候随便拿点出来和面试官分享分享,或能同仇敌忾,或能感同身受。坐着聊聊天就面完了,不比肝leetcode轻松愉快?

最后来上个价值,我们老是说国人在职业阶梯上爬不过别人,不就是因为我们不注重表达,只知道闷头干活嘛。古今中外,越往上越需要磨炼嘴皮子。既然如此,那就从小小的面试开始吧。

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发表于 2021-5-16 22:16 |显示全部楼层
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xxmplus 发表于 2021-5-16 20:48
我说说自己的看法,仅供参考。

面试其实是个巨麻烦的事情,往往不算在员工绩效里,偏偏要做好却费时费力 ...

面试造火箭,上班拧螺丝

Google面试也是这样的吧

造火箭,会显得高大上一些
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发表于 2021-5-16 22:23 |显示全部楼层
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bulaohu 发表于 2021-5-16 14:23
这是最近reddit上的一个帖子,3K回复,算是比较火了

https://www.reddit.com/r/technology/comments/na5t8 ...

亚马逊就一美国华为

发表于 2021-5-16 22:24 |显示全部楼层
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去他娘的亚马逊 给我300程序员 灭之

发表于 2021-5-16 22:29 来自手机 |显示全部楼层
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xxmplus 发表于 2021-5-16 20:48
我说说自己的看法,仅供参考。

面试其实是个巨麻烦的事情,往往不算在员工绩效里,偏偏要做好却费时费力 ...

记得楼主好像在美国工作?

想问一下,一般新工作 offer 里股票大概多少?平均能有 10万美元吗?

发表于 2021-5-17 00:25 来自手机 |显示全部楼层
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cppbug 发表于 2021-5-16 15:22
层主了解澳洲微软怎么样吗?前不久公司刚被微软收购,一不小心成了微软员工 ...

一般业务重组前6个月是稳定期。6-10个月后就开始动手了。

收购者内心真正多想法才会表现出来

有时是完全吸收,有时是裁减那些不在他们收购目标的核心但是一并带过来的功能。

找找工作呗,没事发生自然最好,那就当又了解了自己的市场位置。有事发生则无缝连接下一步

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Jinchunyu285 + 3 你太有才了
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发表于 2021-5-17 07:51 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 awad 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 awad 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
pinkscooter 发表于 2021-5-16 21:29
记得楼主好像在美国工作?

想问一下,一般新工作 offer 里股票大概多少?平均能有 10万美元吗? ...

看级别吧,不过一般微软和亚马逊的都不太容易有10万的股票。以前面试脸书的时候跟招聘的人讨论过,会有10万股票,总数超过30万

发表于 2021-5-17 08:56 |显示全部楼层
此文章由 lemonmagee 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 lemonmagee 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
感觉大家对pip的怨念很深啊。首先被PIP不一定就被裁,改好了就行。认识的三五十个aws中国小伙伴,只有一个是因为PIP才走掉的。走掉之后找工作也很顺利.
另外我们组PIP的比例5%(可能不同的组比例不一样),所以,需要担心pip吗?

另外加班的事情,看工作性质,我这几年加班大概两只手数的过来。

我经历中吐槽的点:
1. Level 5升Level 6好难。
2.不转职的话,每年加薪一丢丢(绩效average的话,也就是个通胀)
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发表于 2021-5-17 09:33 |显示全部楼层
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outdance 发表于 2021-5-16 21:23
亚马逊就一美国华为

问题是收入未必比得上华为吧

发表于 2021-5-17 10:06 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 gifox 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 gifox 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
lemonmagee 发表于 2021-5-17 07:56
感觉大家对pip的怨念很深啊。首先被PIP不一定就被裁,改好了就行。认识的三五十个aws中国小伙伴,只有一个 ...

能够更新股票就够了啊。加薪很多次才等于一次股票更新吧。只要提前更一次就值了

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