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楼主:chezycsco

[其他] 关于面试经验,有问必答!(包括CV/Resume) [复制链接]

发表于 2020-10-29 14:35 |显示全部楼层
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发表于 2020-10-29 14:39 |显示全部楼层
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chezycsco 发表于 2020-10-29 12:27
无论转行,还是换同行业的工作,只有铁律1条:

你的CV要至少Macth JD要求的80%,否则你的CV 80%可能性会 ...

好专业,
谢谢解答!!
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发表于 2020-10-29 14:43 来自手机 |显示全部楼层
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chezycsco 发表于 2020-10-29 13:35
这个没有定论,看面试官。

我月到的情况下是专业问题:行文问题 7:3,或者6:4;

会先有一个电话的interview吗?还是发完了简历得主动打个电话?如果要打的话,说什麽啊。

发表于 2020-10-29 15:42 |显示全部楼层
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silow 发表于 2020-10-29 13:43
会先有一个电话的interview吗?还是发完了简历得主动打个电话?如果要打的话,说什麽啊。 ...

一般是HR做电话screening,问的问题都是很简单,你申请了这个岗位,你的基本背景, 是否和你的简历相符,一般HR打电话给你,就意味着你的CV已经过了筛选这一关,他们无非是检查是否是你本人,你的基本情况,他们不是hiring manager,所以一般不会问你的业务问题的。

对了,还会问你现在的薪酬,你期望的薪酬,这个就是很tricky的问题了。

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发表于 2020-10-29 16:03 |显示全部楼层
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关于每次申请一个工作就要根据工作要求改CV,请问是不是可以把不相关的工作都删除(尤其是短期的那种),还是都统一放在最后?
还有你说要起码match 80%才能申请,我看有些工作的要求很多很多,根本不符合实际。我一般是看了有50%的就差不多了,有些广告上还有HR/line manager联系方式,你觉得如果不知道有没有把握是不是可以先电话谈比较好,省得花了时间申请后人家都不看, 直接pass。
[

发表于 2020-10-29 16:13 |显示全部楼层
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noodle 发表于 2020-10-29 15:03
关于每次申请一个工作就要根据工作要求改CV,请问是不是可以把不相关的工作都删除(尤其是短期的那种),还 ...

1) 短期的工作可以massage一下,但如果你一直是短期工作,那就很危险了;
2) JD上的每一条要求都有意义,没有表面的意义,也会有背后的意义;
3)你的CV match JD越多,你通过筛选的几率越大,也这是我说的尽量去match,才不会被HR和机器刷掉(很多公司是机器刷简历的),一个岗位收到100-700份简历,你如果不match,雇主是不会浪费时间的;
4)如果你的CV足够好,别人肯定会看,这个是毫无疑问的;
5)上面的联系方式,如果你有足够的信心,语言又没有问题的话,你可以打电话,这个也是个很好的方式去推销你自己,如果你没有信心,语言不是很好的话,个人不建议去联系,这会暴露你的弱点;

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发表于 2020-10-29 18:30 来自手机 |显示全部楼层
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请问楼主,我在Seek上投了简历,是雇主发的广告,然后Seek系统显示了简历已阅。那简历被雇主看后一般多久没有收到消息就算没戏了?感觉自己和JD挺Match的。。。

发表于 2020-10-29 19:04 |显示全部楼层
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alexyyy 发表于 2020-10-29 17:30
请问楼主,我在Seek上投了简历,是雇主发的广告,然后Seek系统显示了简历已阅。那简历被雇主看后一般多久没 ...

这个要看这个广告post了多久了,雇主已阅,应该只是下载了,或者收到了,并不意味着你的CV被雇主shortlist了,如果简历投放了4周后,没有收到任何电话的话,希望是减少的,超过6周后就很难有机会了。

发表于 2020-10-29 20:04 |显示全部楼层
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非常感谢楼主的无私奉献!

发表于 2020-10-29 20:51 来自手机 |显示全部楼层
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chezycsco 发表于 2020-10-29 19:04
这个要看这个广告post了多久了,雇主已阅,应该只是下载了,或者收到了,并不意味着你的CV被雇主shortlis ...

了解了,感谢楼主耐心解答。

发表于 2020-10-29 23:48 来自手机 |显示全部楼层
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chezycsco 发表于 2020-10-29 12:27
无论转行,还是换同行业的工作,只有铁律1条:

你的CV要至少Macth JD要求的80%,否则你的CV 80%可能性会 ...

如果国内最后一份工作有gap,在澳洲找工作的时候要不要cv上把时间拉长呢?
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发表于 2020-10-29 23:51 来自手机 |显示全部楼层
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Mark

发表于 2020-10-30 00:51 |显示全部楼层
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chezycsco 发表于 2020-10-29 15:42
一般是HR做电话screening,问的问题都是很简单,你申请了这个岗位,你的基本背景, 是否和你的简历相符, ...

可以讲讲怎么回答期望薪酬吗

发表于 2020-10-30 07:55 来自手机 |显示全部楼层
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stephen_lee 发表于 2020-10-29 10:42
请问一般面试后多久会给结果?

我说下我的经验吧,曾经同时拿到过3个offer,不是什么高大上senior的岗位。第一家公司是医疗行业软件公司,40人左右,面完以后整一周给的offer;第二家是一家欧洲的软件公司,最后一轮后2周才给的offer,估计是面了很多人;最后这家是一家企业,第一轮后当天就安排第二轮,第三轮走过场,当天就发了offer,前后一共3天。仅供参考。
踢球健身

发表于 2020-10-30 08:12 |显示全部楼层
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也不是很绝对,我两次拿到offer top tier 全球超过8万人的美国大公司都是只面试了一次,很快就给了offer,当然这是contractor 开始的,后来做了几年才转正。我后面这家小公司面试了四次历时两个多月才给offer

发表于 2020-10-30 09:24 |显示全部楼层
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图图哥 发表于 2020-10-30 07:55
我说下我的经验吧,曾经同时拿到过3个offer,不是什么高大上senior的岗位。第一家公司是医疗行业软件公司 ...

谢谢分享,感觉最近的情况就像你提到的,估计投的人很多,公司在走马观花的挑
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发表于 2020-10-30 09:48 |显示全部楼层
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Chipmunk22 发表于 2020-10-30 07:12
也不是很绝对,我两次拿到offer top tier 全球超过8万人的美国大公司都是只面试了一次,很快就给了offer, ...

我说的是大多数情况下的场景,但是contractor流程确实会比permanent要短一些。

发表于 2020-10-30 09:55 |显示全部楼层
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tomatorr 发表于 2020-10-29 23:51
可以讲讲怎么回答期望薪酬吗

这个问题问的非常好,我一般的流程是这样的:

1)根据公司规模,行业,岗位名称,你去hays,Michael pages随便都可以找到这个岗位的薪酬范围;
2)一般HR会问你现在的薪酬,和期望的薪酬,我是这样回答的:

a)先不回答你目前现在的薪酬
b)反问HR这个岗位的薪酬范围
c)根据HR的薪酬范围,“确定“你现在的薪酬,举个例子,HR告诉你这个岗位范围是14-16万,你可以说你现在的薪酬是13-14万,如果你特别想要这个岗位,你也可以报低你现在的岗位薪酬,反之可以报高你的现有薪酬,这样的话基本可以保证你的薪酬增长会超过30%;
d)你目前的薪酬,一定要符合你现在的岗位范围,你不要一个associate,报你现在是14万,这太离谱了。

发表于 2020-10-30 09:56 |显示全部楼层
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xuxiaoxiao 发表于 2020-10-29 22:48
如果国内最后一份工作有gap,在澳洲找工作的时候要不要cv上把时间拉长呢? ...

个人建议拉长到无缝隙。但是也要具体情况具体分析。

发表于 2020-10-30 10:03 |显示全部楼层
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chezycsco 发表于 2020-10-30 09:55
这个问题问的非常好,我一般的流程是这样的:

1)根据公司规模,行业,岗位名称,你去hays,Michael pag ...

如果直接反问,会不会有些奇怪?怎么才能比较自然地回避问题然后问出职位的薪酬范围。多谢啦。说话真的是门艺术

发表于 2020-10-30 10:10 |显示全部楼层
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tomatorr 发表于 2020-10-30 09:03
如果直接反问,会不会有些奇怪?怎么才能比较自然地回避问题然后问出职位的薪酬范围。多谢啦。说话真的是 ...

我比较粗鲁,我一般直接问:

May I know the base salary range of this role please?
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发表于 2020-10-30 11:01 |显示全部楼层
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好贴 谢谢分享

发表于 2020-10-30 11:02 |显示全部楼层
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想请问lz 完全没有经验的在校大学生 申请data science方面的intern 一般来说 面试官会看重哪些条件?谢谢

发表于 2020-10-30 11:08 |显示全部楼层
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阳光可爱888 发表于 2020-10-30 10:02
想请问lz 完全没有经验的在校大学生 申请data science方面的intern 一般来说 面试官会看重哪些条件?谢谢 ...

我只能说你们这一批学生不是很幸运,本来毕业生找工作就难,留学生毕业找工作更难,加上今年的疫情,难上加难.....
踢球健身

发表于 2020-10-30 11:09 来自手机 |显示全部楼层
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silow 发表于 2020-10-29 13:10
多年没找工作了。问一下现在还会问以下这种问题吗

Please tell me about yourself

90%会问,一定要准备

发表于 2020-10-30 11:11 |显示全部楼层
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图图哥 发表于 2020-10-30 11:08
我只能说你们这一批学生不是很幸运,本来毕业生找工作就难,留学生毕业找工作更难,加上今年的疫情,难上 ...

我有pr了 所以要比其他留学生幸运很多了 但是疫情真的好难 之前因为太想家人睡眠不好整个人就浑浑噩噩的 面试都fail了 我可以明显感觉是因为我整个人没有精气神
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发表于 2020-10-30 11:22 |显示全部楼层
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请问招工广告上说的salary range,例如$72000-$81000,可是如果应聘成功,好像直接就是从72000开始,所以在面试阶段应该询问或者争取negotiate吗?还是说$81000根本就是不可企及的?
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发表于 2020-10-30 11:42 来自手机 |显示全部楼层
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图图哥 发表于 2020-10-30 07:55
我说下我的经验吧,曾经同时拿到过3个offer,不是什么高大上senior的岗位。第一家公司是医疗行业软件公司 ...

软件岗位需要考试吗?题目要在leecode去刷吗?
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发表于 2020-10-30 11:43 来自手机 |显示全部楼层
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大智慧 发表于 2020-10-30 11:09
90%会问,一定要准备

谢了。IT软件开发职位都是从 seek 上面来找吗?

发表于 2020-10-30 11:47 |显示全部楼层
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silow 发表于 2020-10-30 10:42
软件岗位需要考试吗?题目要在leecode去刷吗?

我是DevOps,不是Devopler,80%没有现场coding。目前有做过coding测试的公司只有两家,一家叫Atlassian,他们叫pair coding什么的,就是找一个他们现在的工程师通过Zoom和你一起做。另一家是发来题,每道题不超过1h,6道大题,然后做完发回去给他们。刷题我是刷的,一般是Medium-Difficult的难度,但是我在面试环境下完全写出来比较吃力。

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